中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）近日，中(zhong)共中(zhong)央印發了《中(zhong)國(guo)共產黨國(guo)有企業基層(ceng)組織工作條例（試行）》（以下簡稱(cheng)《條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執(zhi)行。 《條例(li)》全文如下(xia)。
中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行） （2019年(nian)11月29日中(zhong)共(gong)(gong)中(zhong)央(yang)政治局會議(yi)審議(yi)批準 2019年(nian)12月30日中(zhong)共(gong)(gong)中(zhong)央(yang)發(fa)布） 第一章 總則 第一條 為了(le)深入貫徹習近平新時(shi)(shi)代中(zhong)國(guo)特色社會主義思想，貫徹落實新時(shi)(shi)代黨(dang)的建設總要求(qiu)和(he)新時(shi)(shi)代黨(dang)的組織路(lu)線，堅持和(he)加強黨(dang)對國(guo)有(you)企(qi)業(ye)的全面領(ling)導，提高(gao)(gao)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)的建設質(zhi)量(liang)，推動(dong)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)發展，根據《中(zhong)國(guo)共產(chan)黨(dang)章程(cheng)》和(he)有(you)關法(fa)律，制定(ding)本條例(li)。 第二條 國(guo)有(you)企(qi)業(ye)黨組(zu)織必須高舉(ju)中國(guo)特(te)(te)色社會主義偉大(da)(da)旗幟(zhi)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理(li)(li)論、“三個代(dai)表”重(zhong)要思想、科學發展觀(guan)、習近平新時代(dai)中國(guo)特(te)(te)色社會主義思想為指導，堅(jian)持(chi)黨的基本(ben)理(li)(li)論、基本(ben)路(lu)線(xian)、基本(ben)方略，增(zeng)強“四個意(yi)識(shi)(shi)”、堅(jian)定“四個自信(xin)”、做(zuo)(zuo)到“兩個維(wei)護(hu)”，堅(jian)持(chi)和(he)加(jia)強黨的全面(mian)領導，堅(jian)持(chi)黨要管黨、全面(mian)從嚴(yan)治黨，突出政(zheng)治功能，提(ti)升組(zu)織力(li)，強化(hua)使命意(yi)識(shi)(shi)和(he)責(ze)任(ren)擔當，推動國(guo)有(you)企(qi)業(ye)深化(hua)改(gai)革，完(wan)善中國(guo)特(te)(te)色現代(dai)企(qi)業(ye)制(zhi)度，增(zeng)強國(guo)有(you)經濟競爭力(li)、創(chuang)新力(li)、控制(zhi)力(li)、影響力(li)、抗(kang)風(feng)險能力(li)，為做(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)優(you)做(zuo)(zuo)大(da)(da)國(guo)有(you)資本(ben)提(ti)供堅(jian)強政(zheng)治和(he)組(zu)織保證。 第三(san)條 國(guo)有企(qi)業黨組(zu)織工作應當(dang)遵循(xun)以下原則(ze)： （一(yi)(yi)）堅持加強黨的領(ling)導和完善公司治(zhi)理相(xiang)統一(yi)(yi)，把黨的領(ling)導融入(ru)公司治(zhi)理各(ge)環節； （二(er)）堅持黨(dang)(dang)建工作與生產經營深(shen)度融合，以企業改革發展成果(guo)檢驗黨(dang)(dang)組織工作成效； （三）堅(jian)持黨管干部、黨管人才，培養高素質專業化企(qi)業領導人員隊伍和人才隊伍； （四）堅持抓基(ji)層(ceng)(ceng)打基(ji)礎，突(tu)出黨(dang)支部建設，增(zeng)強基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)組織生機活力； （五）堅持全心全意依靠工人階級，體現(xian)企業職(zhi)工群(qun)眾主(zhu)人翁地位，鞏固黨執政的(de)階級基礎。 第(di)二章(zhang) 組織設置 第四條 國有(you)企業(ye)黨(dang)員(yuan)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)100人(ren)(ren)(ren)以上的，設立(li)黨(dang)的基(ji)層委員(yuan)會（以下簡稱黨(dang)委）。黨(dang)員(yuan)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)不足100人(ren)(ren)(ren)、確因工作需要的，經上級黨(dang)組(zu)織(zhi)批準，也(ye)可以設立(li)黨(dang)委。 黨(dang)員人(ren)(ren)數50人(ren)(ren)以上、100人(ren)(ren)以下的，設立黨(dang)的總(zong)(zong)支部委員會（以下簡稱黨(dang)總(zong)(zong)支）。黨(dang)員人(ren)(ren)數不(bu)足50人(ren)(ren)、確因工(gong)作需(xu)要的，經上級黨(dang)組(zu)織批準，也可以設立黨(dang)總(zong)(zong)支。 正式(shi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)3人以上的，成立(li)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部。正式(shi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)7人以上的黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部，設立(li)支(zhi)(zhi)部委員(yuan)會。 經黨(dang)中央批準，中管企業(ye)一般(ban)設(she)立黨(dang)組，中管金融企業(ye)設(she)立黨(dang)組性質黨(dang)委(wei)。 第五條 國有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)委由黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)大(da)會或者黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)代(dai)表(biao)大(da)會選舉產生(sheng)，每屆(jie)任(ren)期一(yi)般(ban)為5年(nian)。黨(dang)(dang)(dang)總支(zhi)和支(zhi)部委員(yuan)會由黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)大(da)會選舉產生(sheng)，每屆(jie)任(ren)期一(yi)般(ban)為3年(nian)。任(ren)期屆(jie)滿(man)應當按期進(jin)行換屆(jie)選舉。根(gen)據(ju)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織隸屬關系和干部管理權限，上級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織一(yi)般(ban)應當提(ti)前6個月(yue)提(ti)醒做好換屆(jie)準(zhun)備工作。 中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)直(zhi)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)（單(dan)(dan)位(wei)）黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)換屆選(xuan)舉工作，以中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)(zu)）為主(zhu)指(zhi)導，審批程序按照(zhao)黨(dang)(dang)內(nei)有(you)關(guan)規定辦理。中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)及(ji)其(qi)直(zhi)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)（單(dan)(dan)位(wei)）召開黨(dang)(dang)員代表(biao)大會，可以為黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)隸(li)屬地方黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)的下一級企(qi)(qi)業(ye)(ye)（單(dan)(dan)位(wei)）分配代表(biao)名額。 第六條 國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)一(yi)般(ban)由5至9人(ren)組成(cheng)，最(zui)多(duo)不超過11人(ren)，其中(zhong)(zhong)書記1人(ren)、副書記1至2人(ren)。設立常務委(wei)員(yuan)會的，黨(dang)委(wei)常務委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)一(yi)般(ban)5至7人(ren)、最(zui)多(duo)不超過9人(ren)，黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)一(yi)般(ban)15至21人(ren)。黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)一(yi)般(ban)應當有(you)3年以上黨(dang)齡，其中(zhong)(zhong)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)及(ji)其直(zhi)屬企(qi)業(ye)（單位）、省(sheng)屬國有(you)企(qi)業(ye)的黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)應當有(you)5年以上黨(dang)齡。 國有企業黨(dang)總(zong)支(zhi)(zhi)一(yi)般由(you)(you)5至(zhi)7人(ren)(ren)組成(cheng)，最多不(bu)超(chao)過9人(ren)(ren)；支(zhi)(zhi)部委員會由(you)(you)3至(zhi)5人(ren)(ren)組成(cheng)，一(yi)般不(bu)超(chao)過7人(ren)(ren)。正式(shi)黨(dang)員不(bu)足7人(ren)(ren)的黨(dang)支(zhi)(zhi)部，設1名書記(ji)，必(bi)要時(shi)可(ke)以設1名副書記(ji)。黨(dang)支(zhi)(zhi)部（黨(dang)總(zong)支(zhi)(zhi)）書記(ji)一(yi)般應當有1年以上黨(dang)齡。 第七條 國有企業黨(dang)組織書(shu)記(ji)、副書(shu)記(ji)以及(ji)設立常(chang)務委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)的黨(dang)委常(chang)務委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)委員(yuan)，一般(ban)由本級(ji)委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)全體會(hui)(hui)(hui)議(yi)選舉產生。選舉結果報上級(ji)黨(dang)組織批準。 中央企業黨(dang)委（黨(dang)組）認為有必要時，可以(yi)調動或者指派直屬企業（單位）黨(dang)組織(zhi)負責人。 第八條 國有企(qi)業黨委(wei)設立(li)紀律(lv)檢(jian)查委(wei)員會或(huo)者(zhe)紀律(lv)檢(jian)查委(wei)員，黨總支和支部委(wei)員會設立(li)紀律(lv)檢(jian)查委(wei)員。 第九(jiu)條 國(guo)有企(qi)業在推(tui)進混合所(suo)有制改(gai)革過程(cheng)中，應當同步設置或者調整黨(dang)(dang)的組(zu)織(zhi)，理順(shun)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)隸(li)屬(shu)關系，同步選配好黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)負(fu)責人和黨(dang)(dang)務工作人員(yuan)，有效(xiao)開展(zhan)黨(dang)(dang)的工作。 第十條(tiao) 為執(zhi)行某項任務臨(lin)時組(zu)(zu)建的工(gong)程項目(mu)、研發團(tuan)隊等機構，黨(dang)員(yuan)組(zu)(zu)織(zhi)關(guan)系不轉(zhuan)接(jie)的，經上級黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)批準，可以成立臨(lin)時黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)。臨(lin)時黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)領導班子成員(yuan)由(you)批準其成立的黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)指定。 第三章(zhang) 主(zhu)要職(zhi)責 第十(shi)一條 國(guo)有企業黨委(wei)（黨組）發揮領導作用(yong)，把方向、管(guan)大局、保落實(shi)，依(yi)照規定(ding)討論(lun)和決(jue)定(ding)企業重大事項。主要職責(ze)是： （一）加強(qiang)企業黨的政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)建(jian)設，堅持和落實中(zhong)國特色社會主義根本制(zhi)度(du)、基本制(zhi)度(du)、重要制(zhi)度(du)，教育(yu)引導全體黨員始終在政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)立場、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)方向、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)原則、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)道路(lu)上(shang)同以習近平同志為核心的黨中(zhong)央保持高(gao)度(du)一致； （二）深入學(xue)習(xi)和貫(guan)徹(che)習(xi)近(jin)平新(xin)時代中國特色社(she)會主義思(si)想，學(xue)習(xi)宣傳黨(dang)(dang)的(de)(de)理論，貫(guan)徹(che)執行黨(dang)(dang)的(de)(de)路線方(fang)針(zhen)政策，監督(du)、保(bao)證黨(dang)(dang)中央重(zhong)大決(jue)策部署和上級黨(dang)(dang)組織決(jue)議(yi)在本(ben)企業貫(guan)徹(che)落(luo)實； （三）研究(jiu)討論企業(ye)重(zhong)大經營管理(li)事項，支(zhi)持股東（大）會、董事會、監(jian)事會和經理(li)層(ceng)依法(fa)行使職權； （四）加強對企業選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)的領(ling)導(dao)和(he)把關，抓好企業領(ling)導(dao)班子建(jian)設和(he)干(gan)部隊伍(wu)、人(ren)(ren)才隊伍(wu)建(jian)設； （五）履行企業黨風廉政建設(she)主體(ti)責(ze)(ze)任，領導、支持內(nei)設(she)紀(ji)檢組織履行監督(du)執紀(ji)問責(ze)(ze)職責(ze)(ze)，嚴明(ming)政治紀(ji)律和政治規矩，推(tui)動全(quan)面從(cong)嚴治黨向基層延伸； （六）加(jia)強基層黨組(zu)織建(jian)設和(he)黨員隊伍建(jian)設，團結帶領(ling)職工群眾積(ji)極投身企業改革發展； （七）領導(dao)企(qi)業思想政治工(gong)作、精神文明建設、統一(yi)戰(zhan)線工(gong)作，領導(dao)企(qi)業工(gong)會、共青團、婦(fu)女(nv)組(zu)織(zhi)等(deng)群團組(zu)織(zhi)。 第十二條 國(guo)有企業黨(dang)支(zhi)部（黨(dang)總支(zhi)）以及內設機構中設立(li)的黨(dang)委圍(wei)繞生產經營開展(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)，發揮戰斗堡壘(lei)作(zuo)(zuo)用。主要職(zhi)責(ze)是： （一）學習(xi)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)和(he)(he)貫徹(che)落實(shi)黨(dang)的(de)理(li)論和(he)(he)路(lu)線方針政策，宣(xuan)(xuan)傳(chuan)和(he)(he)執(zhi)行黨(dang)中央、上級黨(dang)組(zu)織(zhi)和(he)(he)本組(zu)織(zhi)的(de)決議，團結帶領(ling)職工(gong)群眾完成(cheng)本單位各項任(ren)務(wu)。 （二）按照規定參與本單位重大問題的決(jue)策，支(zhi)持本單位負責人開展工作(zuo)。 （三）做好黨員(yuan)教育(yu)、管理、監督、服務和發展黨員(yuan)工作，嚴格黨的組織生(sheng)活，組織黨員(yuan)創(chuang)先爭(zheng)優，充分發揮黨員(yuan)先鋒模范作用。 （四(si)）密切聯系職工(gong)(gong)群眾(zhong)，推動解決(jue)職工(gong)(gong)群眾(zhong)合理訴求，認(ren)真做好思(si)想政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)。領導(dao)本單位工(gong)(gong)會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它(ta)們依照各自(zi)章程獨立負責地(di)開展工(gong)(gong)作(zuo)。 （五）監(jian)督(du)黨(dang)員、干部和企(qi)(qi)業其他(ta)工(gong)作人員嚴格(ge)遵(zun)守國家(jia)法律(lv)法規(gui)、企(qi)(qi)業財經人事制度，維護國家(jia)、集體(ti)和群眾的利(li)益。 （六）實事(shi)求(qiu)是對黨(dang)的(de)建設、黨(dang)的(de)工作提出意見建議，及時向上級黨(dang)組織報(bao)告重要情況。按照規(gui)定向黨(dang)員(yuan)、群眾通報(bao)黨(dang)的(de)工作情況。 第四章 黨的領導和公司治理 第十(shi)三條 國有企(qi)業應當將黨(dang)建工作要(yao)求寫(xie)入公司(si)(si)章程，寫(xie)明黨(dang)組織(zhi)的(de)職責權限(xian)、機(ji)構設置(zhi)、運(yun)行機(ji)制、基礎(chu)保障等重要(yao)事項，明確黨(dang)組織(zhi)研(yan)究討論是(shi)董(dong)事會、經(jing)理層決策重大問題的(de)前置(zhi)程序，落實(shi)黨(dang)組織(zhi)在公司(si)(si)治(zhi)理結構中的(de)法(fa)定地位。 第十四條 堅持和完善“雙向進入(ru)、交叉任職”領(ling)導體制，符合(he)條件的(de)黨(dang)委（黨(dang)組）班子成(cheng)員(yuan)可以(yi)通過法定(ding)程(cheng)序進入(ru)董事(shi)(shi)會、監(jian)(jian)事(shi)(shi)會、經理(li)層(ceng)，董事(shi)(shi)會、監(jian)(jian)事(shi)(shi)會、經理(li)層(ceng)成(cheng)員(yuan)中符合(he)條件的(de)黨(dang)員(yuan)可以(yi)依照有關規定(ding)和程(cheng)序進入(ru)黨(dang)委（黨(dang)組）。 黨(dang)委（黨(dang)組）書記、董(dong)事(shi)長一般由一人(ren)(ren)擔任(ren)(ren)(ren)，黨(dang)員總經(jing)理擔任(ren)(ren)(ren)副書記。確因工作需要由上級企業領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員兼任(ren)(ren)(ren)董(dong)事(shi)長的，根據企業實際，黨(dang)委書記可以(yi)由黨(dang)員總經(jing)理擔任(ren)(ren)(ren)，也可以(yi)單(dan)獨配備。 不設(she)董事(shi)會(hui)只設(she)執行(xing)董事(shi)的(de)獨立法人企業，黨(dang)(dang)(dang)委書(shu)記(ji)和執行(xing)董事(shi)一般由一人擔(dan)任(ren)。總(zong)經理單設(she)且(qie)是黨(dang)(dang)(dang)員的(de)，一般應當擔(dan)任(ren)黨(dang)(dang)(dang)委副書(shu)記(ji)。 分(fen)公司(si)等(deng)非獨立法(fa)人企業，黨委書(shu)記和總(zong)經理(li)(li)(li)是否分(fen)設(she)，結合實際確定。分(fen)設(she)的(de)一般(ban)由(you)黨委書(shu)記擔任副總(zong)經理(li)(li)(li)、黨員總(zong)經理(li)(li)(li)擔任黨委副書(shu)記。 中央企業黨(dang)(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)(dang)組(zu)）配備(bei)專(zhuan)(zhuan)職副書(shu)記，專(zhuan)(zhuan)職副書(shu)記一般進入董事會且不(bu)在經理層任職，專(zhuan)(zhuan)責(ze)抓(zhua)好(hao)黨(dang)(dang)建(jian)工作。規模較大、職工和黨(dang)(dang)員人數較多的(de)(de)中央企業所屬企業（單位）和地方國有企業黨(dang)(dang)委(wei)(wei)，可以配備(bei)專(zhuan)(zhuan)職副書(shu)記。國有企業黨(dang)(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)(dang)組(zu)）班子中的(de)(de)內設紀檢組(zu)織負責(ze)人，一般不(bu)兼(jian)任其他職務，確需兼(jian)任的(de)(de)，報上級黨(dang)(dang)組(zu)織批(pi)準。 國有企業黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)實行集(ji)體領導和個人分(fen)工負責(ze)相結合的制度(du)，進入董事會、監事會、經理層的黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)領導班(ban)子成員必須落實黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)決定。 第(di)十(shi)五條(tiao) 國有企業重(zhong)大經營管理事項必(bi)須經黨委(wei)（黨組）研究(jiu)討論(lun)后，再由董事會或者經理層作出決定。研究(jiu)討論(lun)的事項主要包(bao)括： （一）貫(guan)徹黨中(zhong)央決(jue)策部署(shu)和(he)落(luo)實國家發展戰略的重大舉措(cuo)； （二）企(qi)業發(fa)(fa)展戰略、中長期發(fa)(fa)展規劃，重要改革(ge)方案； （三）企業(ye)資(zi)產重組、產權轉(zhuan)讓、資(zi)本運作和大(da)額投資(zi)中的(de)原則(ze)性方向(xiang)性問(wen)題(ti)； （四）企業組織(zhi)架構設置和調整，重要規章(zhang)制(zhi)度的制(zhi)定(ding)和修改； （五(wu)）涉及企業安全生產(chan)、維護穩定、職工(gong)權(quan)益(yi)、社會責任(ren)等方面的重大事(shi)項； （六）其他應(ying)當(dang)由黨委（黨組）研究討論(lun)的(de)重要(yao)事項(xiang)。 國(guo)有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）應當結合企(qi)業(ye)實際制定(ding)研究討(tao)論的事項清單，厘清黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）和董事會(hui)、監事會(hui)、經(jing)理層(ceng)等(deng)其他治理主體的權責。 具有(you)人財物重(zhong)大事(shi)項(xiang)決策(ce)權且不(bu)設(she)黨委(wei)的獨立法人企(qi)業的黨支(zhi)(zhi)部（黨總支(zhi)(zhi)），一般由(you)黨員(yuan)(yuan)負責人擔任書記和(he)委(wei)員(yuan)(yuan)，由(you)黨支(zhi)(zhi)部（黨總支(zhi)(zhi)）對(dui)企(qi)業重(zhong)大事(shi)項(xiang)進(jin)行集體(ti)研究把關。 第十六條(tiao) 國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)組織應當按照干(gan)部管理權(quan)限，規范動議提名、組織考(kao)察(cha)、討論決定等程(cheng)序，落(luo)實對黨(dang)忠誠、勇于創(chuang)新(xin)、治企(qi)有(you)方、興企(qi)有(you)為、清正廉潔的(de)要(yao)求，做好選配企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)工(gong)作(zuo)，加(jia)大優秀年輕領(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)培養選拔力度，加(jia)強企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)管理監督，保證黨(dang)對干(gan)部人(ren)(ren)事(shi)工(gong)作(zuo)的(de)領(ling)導(dao)(dao)權(quan)和對重要(yao)干(gan)部的(de)管理權(quan)。 實施人才強企(qi)(qi)(qi)戰(zhan)略，健全人才培養(yang)、引進、使(shi)用機制，重點做好企(qi)(qi)(qi)業經營管理人才、專業技(ji)術人才、高技(ji)能人才以(yi)及特(te)殊領域緊缺人才工作，激發和(he)保護(hu)企(qi)(qi)(qi)業家精神，營造鼓勵(li)創(chuang)新(xin)創(chuang)業的良好環境。 第十(shi)七條 健全以職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)(biao)(biao)大會為基本形式(shi)的(de)(de)民主管理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度，探索職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)參與管理(li)的(de)(de)有效(xiao)方式(shi)，推進(jin)廠務(wu)公(gong)開、業務(wu)公(gong)開，保障職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)知情權(quan)、參與權(quan)、表(biao)(biao)(biao)達權(quan)、監督權(quan)，維(wei)護(hu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)合法權(quan)益。重(zhong)大決策(ce)應當(dang)聽取(qu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)意見，涉及(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)切身利益的(de)(de)重(zhong)大問題必須(xu)經(jing)過職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)(biao)(biao)大會或(huo)者職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)大會審議。堅持和(he)完善(shan)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)董事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度、職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)監事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度，保證職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)(biao)(biao)有序參與公(gong)司治(zhi)理(li)。 第五章 黨(dang)員(yuan)隊伍建設 第十(shi)八條 國有企業黨(dang)組(zu)織應當堅持(chi)集中教育和經常性教育相結(jie)合，采取(qu)集中輪訓、黨(dang)委(wei)（黨(dang)組(zu)）理論學(xue)習(xi)中心(xin)組(zu)學(xue)習(xi)、理論宣講(jiang)、在線學(xue)習(xi)培訓等方式，強(qiang)化(hua)政(zheng)治(zhi)理論教育、黨(dang)的(de)宗旨教育、黨(dang)章黨(dang)規(gui)黨(dang)紀(ji)教育和革命傳統教育，組(zu)織引導黨(dang)員(yuan)認真學(xue)習(xi)黨(dang)史(shi)、新中國史(shi)、改革開放史(shi)，推進“兩學(xue)一做”學(xue)習(xi)教育常態(tai)化(hua)制度化(hua)，把不忘初心(xin)、牢(lao)記使命作為(wei)加強(qiang)黨(dang)的(de)建設的(de)永恒課(ke)題和全(quan)體黨(dang)員(yuan)、干部的(de)終身課(ke)題，形成長效機制。 第十九(jiu)條 嚴肅黨(dang)(dang)(dang)的(de)組織生(sheng)活(huo)，認真召(zhao)開民主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)和組織生(sheng)活(huo)會(hui)，提高“三會(hui)一(yi)課(ke)”質量，落(luo)實談(tan)心(xin)談(tan)話、民主(zhu)(zhu)評議黨(dang)(dang)(dang)員和主(zhu)(zhu)題黨(dang)(dang)(dang)日等制度，增強黨(dang)(dang)(dang)內政治生(sheng)活(huo)的(de)政治性、時(shi)代性、原(yuan)則性、戰斗性。堅持重(zhong)溫入黨(dang)(dang)(dang)誓詞、重(zhong)溫入黨(dang)(dang)(dang)志愿書(shu)等有(you)效做法，落(luo)實黨(dang)(dang)(dang)員領(ling)導干部(bu)講黨(dang)(dang)(dang)課(ke)制度。 第二(er)十條 強化黨(dang)員(yuan)日常管理，及時轉接(jie)黨(dang)員(yuan)組織關系，督促黨(dang)員(yuan)按期足(zu)額(e)交納黨(dang)費，增強黨(dang)員(yuan)意(yi)識。加(jia)強和(he)改進青年黨(dang)員(yuan)、農民(min)工黨(dang)員(yuan)、出國（境）黨(dang)員(yuan)、流(liu)動黨(dang)員(yuan)、勞務派遣制(zhi)員(yuan)工黨(dang)員(yuan)的管理服務。有針對性做好離退休(xiu)職工黨(dang)員(yuan)、兼并(bing)重(zhong)組和(he)破產企業職工黨(dang)員(yuan)管理服務工作。 從政治、思(si)想、工作(zuo)、生活上(shang)關(guan)心關(guan)愛黨(dang)(dang)(dang)員，建立(li)健(jian)全黨(dang)(dang)(dang)內關(guan)懷(huai)幫(bang)扶機制(zhi)，在重要節日(ri)、紀念日(ri)等走訪慰問(wen)功勛榮譽表彰獎勵獲得者，經(jing)常(chang)聯(lian)系(xi)關(guan)心因公傷殘黨(dang)(dang)(dang)員、老(lao)黨(dang)(dang)(dang)員、生活困難黨(dang)(dang)(dang)員和(he)因公殉職(zhi)、犧牲黨(dang)(dang)(dang)員的(de)家庭(ting)，幫(bang)助解(jie)決實際問(wen)題。 嚴格(ge)執(zhi)行(xing)黨的紀律，對違(wei)犯黨的紀律的黨員，按(an)照黨內有關規定及(ji)時進行(xing)教育(yu)或者處理。 第二十(shi)一條 按照(zhao)控制總量(liang)、優(you)化結(jie)構(gou)、提高(gao)質量(liang)、發揮作用的(de)總要求和(he)有關(guan)規定發展(zhan)黨員(yuan)(yuan)。堅持把(ba)(ba)政治(zhi)標準放在首位，重(zhong)視在生(sheng)產經營一線、青年職工(gong)和(he)高(gao)知識群體中發展(zhan)黨員(yuan)(yuan)，力爭每個班(ban)組都有黨員(yuan)(yuan)。注重(zhong)把(ba)(ba)生(sheng)產經營骨干(gan)培養(yang)(yang)成黨員(yuan)(yuan)，把(ba)(ba)黨員(yuan)(yuan)培養(yang)(yang)成生(sheng)產經營骨干(gan)。對(dui)技術能手、青年專家等優(you)秀人才，黨組織應當加(jia)強聯系、重(zhong)點培養(yang)(yang)。 第二十(shi)二條 緊密結合企(qi)業生產經營開展黨(dang)(dang)組織活動，通過設(she)立黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)責任(ren)區、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)示范崗、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)突擊隊、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)隊等形式，引(yin)導(dao)(dao)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)創先(xian)爭優、攻堅克難，爭當生產經營的能手、創新(xin)創業的模(mo)范、提高(gao)效益的標(biao)兵、服(fu)(fu)務(wu)群眾(zhong)的先(xian)鋒。引(yin)導(dao)(dao)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)積極參(can)與(yu)志愿服(fu)(fu)務(wu)，注重(zhong)發揮黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)在區域化黨(dang)(dang)建和(he)基層治理中的重(zhong)要(yao)作用。 第六章(zhang) 黨的政治建設 第二十(shi)三條 國(guo)有企業(ye)黨(dang)(dang)組(zu)織必須把黨(dang)(dang)的政(zheng)治(zhi)建設擺在首(shou)位，擔負起黨(dang)(dang)的政(zheng)治(zhi)建設責任(ren)，提高(gao)政(zheng)治(zhi)站位，強化政(zheng)治(zhi)引領，增強政(zheng)治(zhi)能力，涵養政(zheng)治(zhi)生態，防范政(zheng)治(zhi)風險，堅決(jue)落實(shi)黨(dang)(dang)中央決(jue)策部署，推動企業(ye)聚(ju)焦主責主業(ye)，服務(wu)國(guo)家(jia)發展(zhan)戰略，全面履行經濟責任(ren)、政(zheng)治(zhi)責任(ren)、社會責任(ren)。 第二十四條 堅持用黨(dang)的創新(xin)理論武裝黨(dang)員(yuan)干部(bu)職(zhi)工，突出政(zheng)治教(jiao)(jiao)育(yu)和政(zheng)治訓練，推動習近平新(xin)時(shi)代中國(guo)特色社會(hui)主義(yi)(yi)思想進(jin)(jin)企業(ye)、進(jin)(jin)車(che)間、進(jin)(jin)班組、進(jin)(jin)頭腦，引領職(zhi)工群(qun)眾聽(ting)黨(dang)話(hua)、跟黨(dang)走(zou)。開展中國(guo)特色社會(hui)主義(yi)(yi)和實現中華民族偉大復興中國(guo)夢宣傳教(jiao)(jiao)育(yu)，加強愛國(guo)主義(yi)(yi)、集體主義(yi)(yi)、社會(hui)主義(yi)(yi)教(jiao)(jiao)育(yu)，抓好形(xing)勢政(zheng)策教(jiao)(jiao)育(yu)。 第二(er)十五條 堅(jian)持以社會主義(yi)核心價值觀引領(ling)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化建設，傳承弘(hong)揚國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)優良傳統和作風(feng)，培育(yu)家國(guo)情(qing)懷(huai)，增強應對挑戰的(de)斗志，提升(sheng)產(chan)業(ye)興(xing)國(guo)、實(shi)業(ye)報國(guo)的(de)精氣神(shen)。深化文(wen)明(ming)單位(wei)創建，組織開展崗位(wei)技能競(jing)賽，開展群眾性(xing)文(wen)化體育(yu)活動，弘(hong)揚勞模精神(shen)、工(gong)匠精神(shen)，大力宣傳、表彰(zhang)先進典型，發揮示范(fan)引領(ling)作用，造(zao)就有理想守(shou)信(xin)念(nian)、懂技術(shu)會創新、敢(gan)擔當講奉獻的(de)新時(shi)代國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)隊伍。 第二十六條 把思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)為經常性、基礎性工作(zuo)(zuo)，把解決思(si)(si)想(xiang)問(wen)題同解決實(shi)際問(wen)題結合起來，多做(zuo)得人(ren)(ren)心、暖(nuan)人(ren)(ren)心、穩人(ren)(ren)心的工作(zuo)(zuo)，積極(ji)構建和諧勞動關系，努(nu)力將(jiang)矛盾化(hua)解在基層。健全落實(shi)企(qi)(qi)業(ye)領導人(ren)(ren)員基層聯(lian)系點、黨員與(yu)職工結對幫帶等制度(du)，定期開展職工思(si)(si)想(xiang)動態分析，有針對性做(zuo)好人(ren)(ren)文關懷和心理疏導。注意在企(qi)(qi)業(ye)改(gai)革重組、化(hua)解過(guo)剩產能、處置“僵尸企(qi)(qi)業(ye)”和企(qi)(qi)業(ye)破產等過(guo)程中，深入細(xi)致做(zuo)好思(si)(si)想(xiang)工作(zuo)(zuo)，解決職工群眾(zhong)困難(nan)，引導職工群眾(zhong)擁護支(zhi)持改(gai)革，積極(ji)參與(yu)改(gai)革。 第二十七(qi)條 堅(jian)持黨(dang)建(jian)帶(dai)群(qun)(qun)建(jian)，充分發揮群(qun)(qun)團組織橋梁紐帶(dai)作用，推(tui)動(dong)群(qun)(qun)團組織團結動(dong)員職(zhi)工群(qun)(qun)眾圍繞企業(ye)改(gai)革發展和生產經營建(jian)功立業(ye)，多為職(zhi)工群(qun)(qun)眾辦好(hao)事(shi)、解難事(shi)，維護和發展職(zhi)工群(qun)(qun)眾利(li)益。 第七(qi)章 黨內(nei)民主(zhu)和監督 第二十八條(tiao) 國有(you)企(qi)業黨(dang)(dang)組織應當落(luo)實黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的知情權(quan)、參與權(quan)、選(xuan)舉權(quan)、監督權(quan)，暢通黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)參與黨(dang)(dang)內事務的途徑，推進黨(dang)(dang)務公開，建立健(jian)全黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)定期(qi)評議黨(dang)(dang)組織領導(dao)班子等制度(du)。落(luo)實黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)代表大會(hui)代表任期(qi)制，健(jian)全代表聯(lian)系黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)群眾等制度(du)，積極(ji)反(fan)映基(ji)層黨(dang)(dang)組織和黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)意見建議。 第二十九條(tiao) 落(luo)(luo)實(shi)全面從嚴(yan)(yan)(yan)治黨(dang)責任(ren)，強(qiang)化政(zheng)治監(jian)督(du)，加(jia)強(qiang)對(dui)黨(dang)的理論(lun)和(he)路線方針政(zheng)策(ce)以及重(zhong)大決(jue)(jue)(jue)策(ce)部(bu)署貫徹(che)落(luo)(luo)實(shi)的監(jian)督(du)檢查(cha)。嚴(yan)(yan)(yan)格落(luo)(luo)實(shi)中(zhong)央(yang)八項規定(ding)及其實(shi)施(shi)細則精神，堅決(jue)(jue)(jue)反對(dui)形式主(zhu)義、官僚主(zhu)義、享樂(le)主(zhu)義和(he)奢靡之風。加(jia)強(qiang)對(dui)制度執行的監(jian)督(du)，加(jia)強(qiang)對(dui)企業關(guan)鍵崗位、重(zhong)要(yao)人員特別是主(zhu)要(yao)負責人的監(jian)督(du)，強(qiang)化對(dui)權(quan)力集(ji)(ji)中(zhong)、資(zi)金密集(ji)(ji)、資(zi)源富集(ji)(ji)、資(zi)產聚集(ji)(ji)的重(zhong)點部(bu)門和(he)單(dan)位的監(jian)督(du)，突(tu)出(chu)“三重(zhong)一大”決(jue)(jue)(jue)策(ce)、工程(cheng)招(zhao)投標、改制重(zhong)組(zu)、產權(quan)變更和(he)交易等重(zhong)點環節的監(jian)督(du)，嚴(yan)(yan)(yan)肅查(cha)處侵吞揮霍國有資(zi)產、利(li)益輸(shu)送(song)等違(wei)規違(wei)紀問(wen)題。問(wen)題嚴(yan)(yan)(yan)重(zhong)的，應當(dang)及時向(xiang)上級黨(dang)組(zu)織報告。 第(di)三十條(tiao) 落(luo)實(shi)黨(dang)內(nei)監督責任，建立(li)健全黨(dang)內(nei)監督制度機制，強(qiang)化日常管(guan)理和(he)監督，充分發揮內(nei)設(she)紀檢組(zu)織、黨(dang)委工作(zuo)機構、基層(ceng)黨(dang)組(zu)織和(he)黨(dang)員的(de)監督作(zuo)用。加強(qiang)對(dui)企業領(ling)導人員的(de)黨(dang)性教(jiao)育、宗旨教(jiao)育、警(jing)示教(jiao)育，落(luo)實(shi)談(tan)心談(tan)話制度，加大提醒、函(han)詢、誡(jie)勉等力度，通過巡(xun)視巡(xun)察(cha)、考(kao)察(cha)考(kao)核(he)(he)、調研督導、處理信訪舉報、抽查核(he)(he)實(shi)個人有關(guan)事項(xiang)報告(gao)等方式，督促企業領(ling)導人員依規依法用權、廉(lian)潔履職。 善用企業監(jian)事會、審計、法律(lv)、財(cai)務等監(jian)督(du)(du)力量，發揮職工(gong)群眾監(jian)督(du)(du)、社會監(jian)督(du)(du)和(he)輿論監(jian)督(du)(du)作用，推(tui)動各類監(jian)督(du)(du)有(you)機(ji)貫通(tong)、相互協調，形成監(jian)督(du)(du)合力，提高(gao)監(jian)督(du)(du)效能。 第三十一(yi)條 國有(you)企業內設(she)紀檢組織履行(xing)監(jian)督執紀問責職責，協助黨委(wei)推進全面從嚴治(zhi)(zhi)黨、加強黨風建(jian)設(she)和組織協調反腐(fu)敗工作，精準運用(yong)監(jian)督執紀“四(si)種(zhong)形態”，堅(jian)決懲治(zhi)(zhi)和預防腐(fu)敗。 各級紀(ji)(ji)(ji)委(wei)監委(wei)派駐企(qi)業(ye)的紀(ji)(ji)(ji)檢監察機(ji)構(gou)根據授權(quan)履行(xing)紀(ji)(ji)(ji)檢、監察職責(ze)，代表上級紀(ji)(ji)(ji)委(wei)監委(wei)對企(qi)業(ye)黨委(wei)（黨組(zu)）實行(xing)監督，督促推動國(guo)有企(qi)業(ye)黨委(wei)（黨組(zu)）落實全面從嚴治黨主體責(ze)任(ren)。 第八章 領導和保障 第(di)三十二條 各級(ji)黨(dang)委應當把國(guo)有(you)企業黨(dang)的(de)建設納入整體工(gong)(gong)作部(bu)(bu)(bu)署(shu)和(he)黨(dang)的(de)建設總體規劃，按照管(guan)人管(guan)黨(dang)建相(xiang)統(tong)一的(de)原則，健全(quan)上(shang)下貫通(tong)、執行(xing)有(you)力的(de)嚴密體系，形成黨(dang)委統(tong)一領導(dao)、黨(dang)委組(zu)織(zhi)部(bu)(bu)(bu)門牽頭抓總、國(guo)有(you)資產監管(guan)部(bu)(bu)(bu)門黨(dang)組(zu)（黨(dang)委）具體指導(dao)和(he)日常管(guan)理(li)、有(you)關部(bu)(bu)(bu)門密切配合、企業黨(dang)組(zu)織(zhi)履(lv)職盡(jin)責的(de)工(gong)(gong)作格局。中央組(zu)織(zhi)部(bu)(bu)(bu)負責全(quan)國(guo)國(guo)有(you)企業黨(dang)的(de)建設工(gong)(gong)作的(de)宏(hong)觀(guan)指導(dao)。 中央企(qi)業直(zhi)屬企(qi)業（單(dan)位）黨(dang)建工作，以中央企(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組）領(ling)導、指導為主，企(qi)業所(suo)在地的市地以上黨(dang)委協(xie)助。 中(zhong)管金融企業(ye)黨委垂直(zhi)領導本系(xi)統(tong)的黨組織，負(fu)責(ze)抓好本系(xi)統(tong)黨建(jian)工作。 第三(san)十(shi)三(san)條 國有(you)企業黨組(zu)織(zhi)履(lv)行(xing)黨的建設主(zhu)體(ti)責(ze)(ze)任，書(shu)記履(lv)行(xing)第一(yi)責(ze)(ze)任人(ren)職責(ze)(ze)，專(zhuan)職副書(shu)記履(lv)行(xing)直接責(ze)(ze)任，內(nei)設紀檢(jian)組(zu)織(zhi)負責(ze)(ze)人(ren)履(lv)行(xing)監(jian)督責(ze)(ze)任，黨組(zu)織(zhi)領導班子其他成員履(lv)行(xing)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”，董事會、監(jian)事會和經理層黨員成員應當積極支(zhi)持(chi)、主(zhu)動參與企業黨建工作。 各(ge)級黨組織應(ying)當強化(hua)黨建工(gong)作責任制落實情況的督促檢查，層層傳(chuan)導壓力(li)，推動(dong)工(gong)作落實。 第三十四條 全面(mian)推(tui)行黨組織書記(ji)抓基層黨建述職評議考(kao)(kao)核(he)。強化考(kao)(kao)核(he)結果(guo)(guo)運用，考(kao)(kao)核(he)結果(guo)(guo)在一(yi)定范圍內通報，并作(zuo)為企業領導人(ren)員(yuan)政治素質考(kao)(kao)察(cha)和綜合考(kao)(kao)核(he)評價的(de)重要依據。 企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織每年年初向上(shang)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織全面(mian)報(bao)告上(shang)年度(du)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作情況，黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織領(ling)導班子成員定期向本企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織報(bao)告抓黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作情況。 第(di)三十(shi)五條 國有企業(ye)黨(dang)委(wei)按照有利于加強黨(dang)的工作(zuo)和(he)精干高效協調原則(ze)，根據實際需(xu)要設(she)立辦公室(shi)、組(zu)織部、宣傳部等工作(zuo)機構(gou)，有關(guan)機構(gou)可以與企業(ye)職能相近(jin)的管理部門合署辦公。領導人員(yuan)(yuan)管理和(he)基層(ceng)黨(dang)組(zu)織建設(she)一般(ban)由一個部門統(tong)一負(fu)責，分屬兩個部門的應當(dang)由同(tong)一個領導班子成員(yuan)(yuan)分管。 第(di)三十(shi)六條 根據企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)人(ren)數和實際需要(yao)，配備一定(ding)比例專兼職(zhi)黨(dang)務工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)。選優配強黨(dang)組(zu)織(zhi)書(shu)記，把(ba)黨(dang)支部書(shu)記崗位作(zuo)為培養(yang)選拔企(qi)業領(ling)導人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)臺(tai)(tai)階(jie)。注重(zhong)(zhong)選拔政治(zhi)素質(zhi)好、熟(shu)悉經營管(guan)理、作(zuo)風(feng)正派、在職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾中有(you)威信的(de)黨(dang)員(yuan)(yuan)骨干做企(qi)業黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)，把(ba)黨(dang)務工(gong)(gong)作(zuo)崗位作(zuo)為培養(yang)企(qi)業復合型人(ren)才的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)平臺(tai)(tai)。嚴格落實同(tong)職(zhi)級、同(tong)待遇政策，推動黨(dang)務工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)與其他經營管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)雙向(xiang)交流。 加強對黨支(zhi)部書(shu)記(ji)和(he)黨務(wu)工(gong)作人員的培(pei)訓(xun)，確保黨支(zhi)部書(shu)記(ji)和(he)黨務(wu)工(gong)作人員每年至少(shao)參加1次集中培(pei)訓(xun)。新任黨支(zhi)部書(shu)記(ji)一般應(ying)當在半(ban)年內完(wan)成(cheng)任職培(pei)訓(xun)。 第三十七(qi)條(tiao) 通過納(na)(na)入管(guan)理費(fei)用(yong)、黨(dang)費(fei)留存等渠道，保障企業(ye)黨(dang)組織工作經(jing)(jing)費(fei)，并向(xiang)生產經(jing)(jing)營一(yi)線傾斜。納(na)(na)入管(guan)理費(fei)用(yong)的部分，一(yi)般按照企業(ye)上年度(du)職工工資(zi)總額1%的比例(li)安排，由企業(ye)納(na)(na)入年度(du)預算。整(zheng)合(he)利(li)用(yong)各類資(zi)源，建(jian)好(hao)用(yong)好(hao)黨(dang)組織活(huo)動陣(zhen)地。 建立(li)黨(dang)支(zhi)(zhi)部工(gong)作經常性督查指導機制，推(tui)進黨(dang)支(zhi)(zhi)部標準化(hua)、規范化(hua)建設，抓好(hao)軟弱渙(huan)散基(ji)層黨(dang)組織(zhi)整頓提升。注重運用網絡信(xin)息(xi)化(hua)手段和新媒(mei)體平臺，增強黨(dang)組織(zhi)活(huo)動(dong)和黨(dang)員教育管理工(gong)作的吸引力、實效性。 第三十八條 堅持有(you)責(ze)必(bi)問、失責(ze)必(bi)究(jiu)。對國(guo)有(you)企業黨(dang)的建(jian)設思(si)想不(bu)重視、工作不(bu)得力的，應當及時提醒、約談或者通(tong)報批評(ping)，限期整改。對違(wei)反本(ben)條例規(gui)(gui)定的，按照有(you)關規(gui)(gui)定追(zhui)究(jiu)責(ze)任(ren)。 第九章 附則 第三十(shi)九條 本(ben)(ben)條例適用于國(guo)有(you)獨資、全資企業(ye)和國(guo)有(you)資本(ben)(ben)絕對控(kong)股企業(ye)。國(guo)有(you)資本(ben)(ben)相對控(kong)股并具有(you)實(shi)際(ji)(ji)控(kong)制力的企業(ye)，結合實(shi)際(ji)(ji)參照本(ben)(ben)條例執行。 第四十條(tiao) 本條(tiao)例由(you)中央組織部(bu)負責解釋。 第四十一條 本條例自2019年(nian)12月30日起施行。其(qi)他有(you)關國有(you)企業黨組織工作的(de)規定，凡與本條例不一致的(de)，按照本條例執(zhi)行。 |
