黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）

（2010年3月31日）

　　第(di)一條　為加強對黨政(zheng)領(ling)導干(gan)部(bu)選(xuan)拔任(ren)用工作的監督，進一步規范干(gan)部(bu)選(xuan)拔任(ren)用行為，防止和糾正用人上不正之(zhi)風，根據(ju)《黨政(zheng)領(ling)導干(gan)部(bu)選(xuan)拔任(ren)用工作條例(li)》、《黨政(zheng)領(ling)導干(gan)部(bu)選(xuan)拔任(ren)用工作監督檢查辦(ban)法(fa)（試行）》，制定(ding)本辦(ban)法(fa)。

　　第二條(tiao)　黨(dang)委（黨(dang)組）組織（人事(shi)）部門按照干(gan)(gan)部管理權限，負責本級黨(dang)委管理的黨(dang)政領導干(gan)(gan)部選(xuan)拔任(ren)用(yong)工(gong)作有關(guan)事(shi)項的報告(gao)工(gong)作，并負責審核下一級組織（人事(shi)）部門報告(gao)的黨(dang)政領導干(gan)(gan)部選(xuan)拔任(ren)用(yong)工(gong)作有關(guan)事(shi)項。

　　第(di)三條　在干(gan)部選拔任用(yong)工作中有(you)下列情形(xing)之一的(de)，應當按照要求書面(mian)報告上一級組織（人(ren)事）部門(men)，經批復同意后方可進(jin)行(xing)：

　　（一(yi)）在機構變動或者(zhe)主要(yao)領導成員已經(jing)明確(que)即將(jiang)離任時確(que)因工(gong)作需(xu)要(yao)提拔、調(diao)整干部的；

　　（二）越級提(ti)拔干部的(de)；

　　（三）黨委(wei)、政府及其工作(zuo)部門個別特殊需要的領導成員人選(xuan)，不經民主推薦，由組織推薦提名作(zuo)為考(kao)察對象(xiang)的；

　　（四）市、縣、鄉(xiang)黨政正職在(zai)同一崗位任期不到3年進(jin)行調(diao)整的；

　　（五）其他應當事(shi)先(xian)報批的事(shi)項。

　　本條第（四）項需要報經(jing)更上一級組織（人事）部(bu)門批復同意。

　　報告內容包括(kuo)提拔調整干(gan)部(bu)的原由(you)，擬提拔調整對象個(ge)人(ren)情況(kuang)、任用意(yi)向，職數(shu)配備(bei)以(yi)及其他需要說明(ming)的情況(kuang)。

　　第四條　在干部選(xuan)拔任用工作中有下列情(qing)形之一(yi)的，在作出決定(ding)前應當征求上一(yi)級組織（人事(shi)）部門的意見：

　　（一）破格提拔干部的；

　　（二）除領導班子換屆外，一(yi)批集中調整干(gan)部(bu)數量較大(da)的（具體數量界限由各級組織人事部(bu)門根據(ju)實際確定）；

　　（三）領(ling)導干部(bu)(bu)的(de)近親屬在(zai)領(ling)導干部(bu)(bu)所在(zai)單位（系(xi)統(tong)）內提拔(ba)任用，或者在(zai)領(ling)導干部(bu)(bu)所在(zai)地區提拔(ba)擔任下(xia)一(yi)級領(ling)導職務(wu)的(de)；

　　（四）領導干部的秘(mi)書等身邊工作人員(yuan)提拔任用的；

　　（五）領導干部因被問責受到組(zu)織處理(li)或(huo)者紀(ji)律處分，影響期滿擬重(zhong)新任用的；

　　（六）超過任(ren)職年齡或(huo)者規定任(ren)期需要繼(ji)續留任(ren)的；

　　（七(qi)）其他(ta)需(xu)要報(bao)告的事項。

　　本條第（三）項所稱領(ling)導(dao)干(gan)部的近親屬(shu)，是指與領(ling)導(dao)干(gan)部有夫妻(qi)關(guan)系、直系血(xue)親關(guan)系、三代以(yi)內旁系血(xue)親以(yi)及(ji)近姻親關(guan)系的人員。

　　征求(qiu)意(yi)見(jian)應當以書面形式(shi)事前函(han)報上(shang)一級組織（人事）部(bu)(bu)門，隨函(han)附報擬提(ti)拔任用干(gan)部(bu)(bu)的《干(gan)部(bu)(bu)任免(mian)審(shen)批表》、考察材料等。

　　第五條　上級組(zu)織(zhi)（人事）部門(men)依據有(you)關(guan)規(gui)定審核報告事項，應當在15個工(gong)作日內予以答(da)復。未(wei)經答(da)復，不得提交黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)）會(hui)議(yi)討論(lun)決定相關(guan)任用事項。黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)）會(hui)議(yi)討論(lun)研(yan)究有(you)關(guan)干(gan)部任用時，本級組(zu)織(zhi)（人事）部門(men)應當如實報告征求意見的情況。

　　第六條　凡違反本辦法作出(chu)的(de)干部任用決定，應當予以糾正，并按照(zhao)規定追究(jiu)有關責任人的(de)責任。

　　第七條(tiao)　工會、共青團(tuan)、婦聯等人民團(tuan)體(ti)和國有企事業單位參照本辦法執行。

　　第八條　本(ben)辦(ban)法由(you)中共中央組(zu)織部負責解(jie)釋。

　　第九條　本(ben)辦法自發布之(zhi)日起施行。