干部教育培訓工作條例干部教育培訓工作條例 （2015年(nian)(nian)9月(yue)10日中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央(yang)政(zheng)治(zhi)局常委會會議審議批準 2015年(nian)(nian)10月(yue)14日中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央(yang)發布(bu) 2023年(nian)(nian)8月(yue)31日中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央(yang)政(zheng)治(zhi)局會議修訂 2023年(nian)(nian)9月(yue)19日中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央(yang)發布(bu)） 第一章 總則 第(di)一條(tiao)(tiao) 為了推進干部教育(yu)培(pei)訓(xun)工(gong)作科學化(hua)(hua)(hua)、制度化(hua)(hua)(hua)、規(gui)范化(hua)(hua)(hua)，培(pei)養造就政治過硬、適應新時(shi)代(dai)要求、具備領(ling)導社會主義(yi)現代(dai)化(hua)(hua)(hua)建設能力的高素質干部隊伍，根(gen)據(ju)《中(zhong)國共產黨章(zhang)程(cheng)》，制定本條(tiao)(tiao)例。 第二條(tiao) 干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)是建(jian)(jian)(jian)設(she)高素(su)質干部(bu)(bu)隊伍的(de)先導性、基礎性、戰(zhan)略性工(gong)程(cheng)，在推進中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)(se)社(she)會主(zhu)義偉(wei)大(da)事(shi)業和(he)黨(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)新的(de)偉(wei)大(da)工(gong)程(cheng)中(zhong)(zhong)具有(you)不可替(ti)代的(de)重要(yao)地位和(he)作(zuo)用。干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)必須高舉中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)(se)社(she)會主(zhu)義偉(wei)大(da)旗幟，堅(jian)持馬克(ke)思(si)列寧(ning)主(zhu)義、毛(mao)澤(ze)東思(si)想(xiang)(xiang)、鄧小平(ping)(ping)理論、“三個(ge)(ge)代表”重要(yao)思(si)想(xiang)(xiang)、科學(xue)(xue)發展觀，全(quan)面(mian)貫(guan)徹(che)習近(jin)(jin)平(ping)(ping)新時代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)(se)社(she)會主(zhu)義思(si)想(xiang)(xiang)，深入貫(guan)徹(che)習近(jin)(jin)平(ping)(ping)總(zong)書記關于黨(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)的(de)重要(yao)思(si)想(xiang)(xiang)，認真落實新時代黨(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)總(zong)要(yao)求和(he)新時代黨(dang)的(de)組織路線，深刻領悟“兩(liang)個(ge)(ge)確(que)立”的(de)決(jue)定性意(yi)義，增強“四個(ge)(ge)意(yi)識”、堅(jian)定“四個(ge)(ge)自信”、做到“兩(liang)個(ge)(ge)維護”，把深入學(xue)(xue)習貫(guan)徹(che)習近(jin)(jin)平(ping)(ping)新時代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)(se)社(she)會主(zhu)義思(si)想(xiang)(xiang)作(zuo)為(wei)主(zhu)題主(zhu)線，以堅(jian)定理想(xiang)(xiang)信念宗旨為(wei)根本(ben)，以全(quan)面(mian)增強執政本(ben)領為(wei)重點(dian)，高質量教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)干部(bu)(bu)，高水平(ping)(ping)服務黨(dang)和(he)國(guo)(guo)家事(shi)業發展，為(wei)以中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)式現代化(hua)全(quan)面(mian)推進中(zhong)(zhong)華民(min)族偉(wei)大(da)復興(xing)提(ti)供思(si)想(xiang)(xiang)政治保(bao)證(zheng)和(he)能(neng)力(li)支撐。 第三條 干部教育培訓工作應(ying)當遵循下列原(yuan)則： （一）政治(zhi)統(tong)領，服務大(da)局。旗幟鮮明講政治(zhi)，堅持(chi)和加(jia)強(qiang)黨的全面(mian)領導，緊緊圍(wei)繞(rao)黨和國家事業發展(zhan)需要開展(zhan)教育培(pei)訓，始終保(bao)持(chi)正確政治(zhi)方向。 （二）育德(de)為先，注重能力。堅持(chi)新時代(dai)好干部(bu)(bu)標準，突(tu)出黨的創新理論武裝和黨性教育，加強能力培訓(xun)，全面提高干部(bu)(bu)德(de)才素質和履職能力。 （三）分類分級(ji)，全面覆蓋(gai)。按照干(gan)部管理權限組織實施(shi)教(jiao)育培(pei)訓(xun)，把(ba)教(jiao)育培(pei)訓(xun)的普遍性(xing)要(yao)求(qiu)與不同類別、不同層(ceng)級(ji)、不同崗位干(gan)部的特殊(shu)需要(yao)結合(he)起來(lai)，增強(qiang)針對性(xing)，確保全員培(pei)訓(xun)。 （四）聯系實(shi)際(ji)，學(xue)以(yi)致(zhi)用(yong)。大(da)力弘(hong)揚馬克思(si)主義學(xue)風，圍繞中心工作，堅(jian)持問題導(dao)(dao)向，引導(dao)(dao)干部加(jia)強主觀世(shi)界和客(ke)觀世(shi)界改造，做到學(xue)思(si)用(yong)貫通(tong)、知(zhi)信(xin)行統一。 （五(wu)）與時俱進，守(shou)正創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)。繼(ji)承(cheng)和(he)發揚干(gan)部教(jiao)育培(pei)訓優良傳統和(he)作(zuo)風，遵循干(gan)部成長規(gui)(gui)律和(he)干(gan)部教(jiao)育培(pei)訓規(gui)(gui)律，推進干(gan)部教(jiao)育培(pei)訓理論創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、實(shi)踐(jian)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、制(zhi)度(du)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)。 （六(liu)）依規依法，從嚴管理。建立健(jian)全干部教育培(pei)訓(xun)法規制(zhi)度(du)，推進干部教育培(pei)訓(xun)規范管理，從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學(xue)，保持(chi)良好的(de)教學(xue)秩序和學(xue)習風氣。 第四條 本(ben)條例適用于(yu)黨的(de)機(ji)關(guan)(guan)、人大機(ji)關(guan)(guan)、行政(zheng)機(ji)關(guan)(guan)、政(zheng)協(xie)機(ji)關(guan)(guan)、監(jian)察(cha)機(ji)關(guan)(guan)、審判機(ji)關(guan)(guan)、檢察(cha)機(ji)關(guan)(guan)，以及列入公務員(yuan)法(fa)實(shi)施范圍的(de)其他機(ji)關(guan)(guan)和(he)參照公務員(yuan)法(fa)管理的(de)機(ji)關(guan)(guan)（單位）的(de)干部教育培訓工作。 國有企業(ye)、事業(ye)單位結合各自特點執(zhi)行本(ben)條(tiao)例。 第二章 管理體制 第五條 全(quan)國干部(bu)教育培訓工(gong)作實行(xing)在黨中央領導(dao)下(xia)，由中央組織部(bu)主管，中央和國家機關有關工(gong)作部(bu)門分(fen)工(gong)負責，中央和地方分(fen)級(ji)管理的體制(zhi)。 第(di)六條 中央組織(zhi)部履(lv)行全國干部教育(yu)培(pei)訓工作的整體規劃、制度建設、宏觀指導、協調服(fu)務、監督管理等職能。 全國(guo)干(gan)部教(jiao)育聯席(xi)會(hui)議成員(yuan)單位按照職責(ze)分工，負(fu)責(ze)相關的(de)干(gan)部教(jiao)育培訓工作。 中央和國家機關各部(bu)門(men)負責指導本(ben)行業(ye)本(ben)系統的(de)業(ye)務培訓。 第七條 地(di)方各級黨委(wei)領(ling)導本地(di)區干部(bu)教(jiao)(jiao)育培(pei)訓(xun)工作(zuo)(zuo)，貫徹(che)執行黨和國家干部(bu)教(jiao)(jiao)育培(pei)訓(xun)工作(zuo)(zuo)的方針政策，把干部(bu)教(jiao)(jiao)育培(pei)訓(xun)工作(zuo)(zuo)納入本地(di)區黨的建設整體(ti)部(bu)署和經(jing)濟(ji)社(she)會發展(zhan)規(gui)劃，統籌研究推進(jin)。 地(di)方(fang)各級(ji)黨委組織部(bu)(bu)主(zhu)管本地(di)區干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓工作(zuo)。地(di)方(fang)各級(ji)干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)領導小組或者(zhe)聯席會議成員單位按照職責分工，負責相關(guan)的(de)干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓工作(zuo)。 第八條(tiao) 干(gan)部所在(zai)單位按(an)照干(gan)部管理權限，負責組織實施和管理本單位的干(gan)部教育培訓工(gong)作。 第九條 垂直管理(li)部(bu)門(men)的干部(bu)教育培訓工作(zuo)由部(bu)門(men)負責。 雙重管(guan)(guan)理(li)單位(wei)的干部教育培(pei)訓工作(zuo)由主管(guan)(guan)單位(wei)負責(ze)、協管(guan)(guan)單位(wei)配合，根據工作(zuo)需要，經協商也可(ke)以由協管(guan)(guan)單位(wei)負責(ze)。 第十條 黨(dang)委和(he)政府(fu)工作部門抽(chou)調下級黨(dang)委和(he)政府(fu)領(ling)導班子成員參加(jia)(jia)培訓(xun)(xun)(xun)，必(bi)須(xu)報(bao)同級干(gan)部教育培訓(xun)(xun)(xun)主管部門審批(pi)；抽(chou)調下級黨(dang)委管理的干(gan)部參加(jia)(jia)本(ben)系統本(ben)行業培訓(xun)(xun)(xun)，應當以書面形式提前通知下級黨(dang)委組(zu)織部門，避免多(duo)頭調訓(xun)(xun)(xun)和(he)重復(fu)培訓(xun)(xun)(xun)。 第三章 教育培訓對象 第十一條 干部有接受教(jiao)育培(pei)訓的權(quan)利和義(yi)務。 第十二條(tiao) 干部(bu)(bu)教育(yu)培訓的(de)對(dui)象是全體干部(bu)(bu)，重(zhong)點(dian)是縣(xian)處級以上黨政領導(dao)干部(bu)(bu)和優秀年輕干部(bu)(bu)。 第十三條 干部應當根據(ju)不同(tong)情(qing)況參加相應的教(jiao)育培訓： （一）黨的理論教(jiao)育和黨性教(jiao)育的專題培訓； （二(er)）貫(guan)徹落實黨和國家重大決(jue)策部署的(de)集中輪訓； （三）新錄（聘）用的初任(ren)培訓； （四）晉(jin)升領導職(zhi)(zhi)務的任職(zhi)(zhi)培(pei)訓； （五）提(ti)升履職(zhi)能力的在職(zhi)培訓； （六）其他(ta)培(pei)訓。 第十四(si)條 省部級、廳(ting)局級、縣處級黨(dang)政領導(dao)干(gan)部和四(si)級調(diao)研(yan)員及(ji)相當層次職(zhi)級以上(shang)公務員，經組(zu)織選(xuan)調(diao)，應當每5年參(can)加黨(dang)校（行政學(xue)院）、干(gan)部學(xue)院等干(gan)部教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)機構脫產(chan)培(pei)(pei)訓(xun)，以及(ji)干(gan)部教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)主(zhu)管部門(men)認(ren)可的(de)其他集(ji)中培(pei)(pei)訓(xun)，累(lei)計不少于3個(ge)月或者550學(xue)時。提(ti)拔擔任領導(dao)職(zhi)務的(de)，確因特殊情況在提(ti)任前未(wei)達(da)到教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)要(yao)求(qiu)的(de)，應當在提(ti)任后(hou)1年內完成培(pei)(pei)訓(xun)。干(gan)部教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)主(zhu)管部門(men)應當作出規(gui)劃，統籌安排(pai)。 鄉(xiang)科級(ji)(ji)黨政領導(dao)干(gan)部和一級(ji)(ji)主任科員(yuan)及相當層次職級(ji)(ji)以下公務員(yuan)，應當每年參(can)加干(gan)部教育培訓主管(guan)部門(men)認(ren)可(ke)的集中(zhong)培訓，累計不少于(yu)12天或(huo)者90學(xue)時。 干部應當結合崗位職責參(can)加網絡培(pei)訓，完成規(gui)定的學(xue)時。 第十五條 干部在參(can)加組織選派的(de)(de)脫產培訓期(qi)間，一(yi)般(ban)應(ying)當享受在崗同等待(dai)遇，一(yi)般(ban)不(bu)承擔所在單位(wei)的(de)(de)日常工(gong)作、出國（境）考察(cha)等任務。因特殊情況(kuang)確需請(qing)假(jia)的(de)(de)，必(bi)須嚴格履行手續，累計請(qing)假(jia)時間原則上不(bu)得超(chao)過(guo)總學時的(de)(de)1/7，超(chao)過(guo)的(de)(de)應(ying)予退學。 第十六條 干(gan)部(bu)個人參(can)加社(she)會化培(pei)訓(xun)，費用(yong)一律由本人承擔，不得由財政經費和(he)單位經費報銷，不得接受任何機構和(he)他(ta)人的(de)資助或者變相(xiang)資助。 第四章 教育培訓內容 第十(shi)七條(tiao) 干部(bu)教(jiao)育培(pei)(pei)訓以(yi)深(shen)入(ru)學(xue)習貫徹習近平新(xin)時代中國特色社會主義(yi)思想為(wei)主題(ti)主線，以(yi)黨的理論教(jiao)育、黨性教(jiao)育和履職能力(li)培(pei)(pei)訓為(wei)重點，注重知識(shi)培(pei)(pei)訓，全(quan)面提(ti)高干部(bu)素質和能力(li)。 第十八條 黨的(de)(de)理論(lun)教(jiao)(jiao)育(yu)重點開(kai)展(zhan)馬克思(si)(si)列寧(ning)主(zhu)(zhu)義、毛澤東思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)、鄧小(xiao)平理論(lun)、“三個代表”重要思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)、科學發展(zhan)觀教(jiao)(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)，全面加(jia)(jia)強(qiang)習近平新時代中(zhong)國(guo)特(te)(te)色社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)教(jiao)(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)，加(jia)(jia)強(qiang)黨的(de)(de)路線方針政策教(jiao)(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)，引導干部自覺做共產主(zhu)(zhu)義遠大理想(xiang)(xiang)(xiang)和(he)中(zhong)國(guo)特(te)(te)色社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義共同(tong)理想(xiang)(xiang)(xiang)的(de)(de)堅(jian)定信仰者和(he)忠(zhong)實實踐者，提(ti)高運(yun)用馬克思(si)(si)主(zhu)(zhu)義立場觀點方法分析解(jie)決實際問題的(de)(de)能力，增強(qiang)適(shi)應新時代要求、推進(jin)中(zhong)國(guo)式現代化建設(she)的(de)(de)本領(ling)。 突出黨(dang)的創新理(li)論(lun)教育(yu)，堅持用習近(jin)平新時代中(zhong)國特色社會(hui)主義(yi)(yi)思(si)想統(tong)一(yi)(yi)思(si)想、統(tong)一(yi)(yi)意(yi)志、統(tong)一(yi)(yi)行(xing)動，教育(yu)引導干部全面系統(tong)掌握這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)思(si)想的基本觀(guan)點、科學體系，把握好這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)思(si)想的世界觀(guan)、方(fang)法論(lun)，堅持好、運用好貫穿其中(zhong)的立場觀(guan)點方(fang)法，深刻領(ling)悟(wu)“兩(liang)個確立”的決定(ding)(ding)性意(yi)義(yi)(yi)，增強“四個意(yi)識”、堅定(ding)(ding)“四個自信”、做到“兩(liang)個維護”，不(bu)斷(duan)提(ti)高政(zheng)(zheng)治判(pan)斷(duan)力、政(zheng)(zheng)治領(ling)悟(wu)力、政(zheng)(zheng)治執(zhi)行(xing)力，自覺在思(si)想上(shang)、政(zheng)(zheng)治上(shang)、行(xing)動上(shang)同以習近(jin)平同志為核心(xin)的黨(dang)中(zhong)央保(bao)持高度一(yi)(yi)致。 對黨外干部，也應當根據其特(te)點(dian)，開展相應的政治理論(lun)教育。 第十九條 黨(dang)(dang)(dang)性教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)重(zhong)點(dian)開(kai)展理想信念、黨(dang)(dang)(dang)的宗旨、革(ge)命(ming)傳(chuan)統(tong)(tong)、黨(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)。突出黨(dang)(dang)(dang)章和黨(dang)(dang)(dang)規(gui)黨(dang)(dang)(dang)紀學習(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)，強化政(zheng)治(zhi)(zhi)忠誠教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)，加強政(zheng)治(zhi)(zhi)紀律和政(zheng)治(zhi)(zhi)規(gui)矩教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)，加強斗(dou)爭精(jing)(jing)神和斗(dou)爭本領養成，深(shen)入開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)史、新中(zhong)(zhong)國史、改革(ge)開(kai)放史、社會主(zhu)義發(fa)展史、中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)民(min)族(zu)發(fa)展史學習(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)，堅持(chi)用(yong)以偉大(da)建(jian)黨(dang)(dang)(dang)精(jing)(jing)神為源(yuan)頭(tou)的中(zhong)(zhong)國共產黨(dang)(dang)(dang)人(ren)精(jing)(jing)神譜系教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)干(gan)部，加強鑄牢中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)民(min)族(zu)共同體(ti)意(yi)識教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)，開(kai)展社會主(zhu)義核心價值觀(guan)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)、中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)優秀傳(chuan)統(tong)(tong)文化教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)、中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)民(min)族(zu)傳(chuan)統(tong)(tong)美德(de)(de)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)，開(kai)展政(zheng)德(de)(de)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)、警示教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)，引導黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部提高思(si)想覺悟、精(jing)(jing)神境界、道德(de)(de)修養，樹立正(zheng)確的權(quan)力觀(guan)、政(zheng)績觀(guan)、事業觀(guan)，做到對黨(dang)(dang)(dang)忠誠、個人(ren)干(gan)凈、敢于擔當(dang)，永葆共產黨(dang)(dang)(dang)人(ren)政(zheng)治(zhi)(zhi)本色。 第二十條 履職能力培(pei)(pei)訓(xun)重點開展黨(dang)中央關(guan)于經濟(ji)建(jian)(jian)(jian)設、政(zheng)(zheng)治建(jian)(jian)(jian)設、文(wen)化(hua)建(jian)(jian)(jian)設、社會建(jian)(jian)(jian)設、生態(tai)文(wen)明建(jian)(jian)(jian)設和(he)黨(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設等方面(mian)重大(da)決策部(bu)署的(de)培(pei)(pei)訓(xun)，分領域(yu)分專(zhuan)題學(xue)深學(xue)透(tou)習近平(ping)(ping)總書(shu)記重要思想、重要論述，提升推(tui)動(dong)高(gao)質量發展本領、服務群眾本領、防(fang)范(fan)化(hua)解風險本領。加(jia)強憲法(fa)、法(fa)律和(he)政(zheng)(zheng)策法(fa)規(gui)教育培(pei)(pei)訓(xun)，提高(gao)干部(bu)科(ke)學(xue)執(zhi)政(zheng)(zheng)、民(min)主執(zhi)政(zheng)(zheng)、依法(fa)執(zhi)政(zheng)(zheng)水平(ping)(ping)。開展總體國(guo)家(jia)安全(quan)觀教育，增(zeng)強干部(bu)國(guo)家(jia)安全(quan)意識，提高(gao)統籌發展和(he)安全(quan)能力。 第二(er)十(shi)一(yi)條 知識(shi)培訓(xun)(xun)應(ying)當根據(ju)干(gan)(gan)部崗位特點(dian)和工作要(yao)求，有針對(dui)性地(di)開展履行崗位職責所必備知識(shi)的(de)培訓(xun)(xun)，加強各種新知識(shi)新技(ji)能的(de)教(jiao)育培訓(xun)(xun)，幫助干(gan)(gan)部優化知識(shi)結構、完善知識(shi)體系(xi)、提高綜合素養。 第五章 教育培訓方式方法 第二十二條 干部教育培訓以脫產培訓、黨(dang)委（黨(dang)組(zu)(zu)）理論學習中心組(zu)(zu)學習、網(wang)絡培訓、在職自(zi)學等方(fang)式進(jin)行。 第二十三(san)條 脫產(chan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)以(yi)組(zu)織(zhi)調(diao)訓(xun)(xun)為主。干部教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)主管部門負責制定調(diao)訓(xun)(xun)計劃、選調(diao)干部參加培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，對重要崗位(wei)的干部可以(yi)實行點名調(diao)訓(xun)(xun)。干部所在單位(wei)按照計劃完成調(diao)訓(xun)(xun)任(ren)務(wu)。干部必須(xu)服從組(zu)織(zhi)調(diao)訓(xun)(xun)。 第(di)二十(shi)四(si)條 黨委（黨組）理論(lun)學習(xi)中心組學習(xi)以(yi)政(zheng)治學習(xi)為(wei)根本，以(yi)深(shen)入學習(xi)貫徹習(xi)近平新時(shi)代中國特色社(she)會(hui)主義思想為(wei)主題主線，在(zai)個人自學和專(zhuan)題調研(yan)基(ji)礎上(shang)保證每個季度(du)不少于1次集體學習(xi)研(yan)討。 第二十五條 充分(fen)運用(yong)現(xian)代(dai)信息技術，完善(shan)網(wang)(wang)絡(luo)培(pei)訓(xun)制度，建立兼容(rong)、開放(fang)、共享、規(gui)范的干部網(wang)(wang)絡(luo)培(pei)訓(xun)體系。提高干部教育培(pei)訓(xun)教學和(he)管(guan)理數字化水平，用(yong)好大數據、人工智(zhi)能等(deng)技術手段。 第(di)二十六條 建立健全干部(bu)在職(zhi)自學(xue)制(zhi)度。干部(bu)所在單位應當支(zhi)持(chi)鼓勵干部(bu)在職(zhi)自學(xue)，并提供必要條件。 第二十七條 干部教育培訓應當(dang)根據內容要求和干部特(te)點，綜合(he)運用講授式(shi)、研討式(shi)、案例式(shi)、模擬式(shi)、體驗式(shi)、訪(fang)談式(shi)、行動(dong)學(xue)習等(deng)方法，實現教學(xue)相長、學(xue)學(xue)相長。 干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)主(zhu)管(guan)部(bu)門應當引導(dao)和支持干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)機構積極(ji)開(kai)展方式方法創新。 第六章 教育培訓機構 第二十八(ba)條 干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培訓機構(gou)主要包括：黨校(xiao)（行(xing)政學(xue)院）、干部(bu)(bu)學(xue)院、社會主義學(xue)院、部(bu)(bu)門行(xing)業(ye)培訓機構(gou)、國有企(qi)業(ye)培訓機構(gou)、干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培訓高校(xiao)基地。 各級黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組(zu)）和干部教(jiao)(jiao)育培訓主管部門應當加強對干部教(jiao)(jiao)育培訓機構(gou)的工作指導，構(gou)建分工明確、優勢(shi)互補、布局合理、規范有序的培訓機構(gou)體系。 第二(er)十九(jiu)條(tiao) 黨(dang)(dang)(dang)(dang)校(xiao)(xiao)（行(xing)政學院）是干(gan)部教育(yu)培訓的主(zhu)渠道，應當(dang)堅守黨(dang)(dang)(dang)(dang)校(xiao)(xiao)初心(xin)、堅持(chi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)校(xiao)(xiao)姓(xing)黨(dang)(dang)(dang)(dang)，突(tu)出(chu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的理論教育(yu)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)性教育(yu)，加強(qiang)履(lv)職能力(li)培訓，發(fa)揮為(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)育(yu)才、為(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)獻(xian)策的獨(du)特價值(zhi)。 中央黨校(xiao)（國(guo)家行(xing)政學院(yuan)）和中國(guo)浦(pu)東(dong)干(gan)部學院(yuan)、中國(guo)井岡山干(gan)部學院(yuan)、中國(guo)延安干(gan)部學院(yuan)作為國(guo)家級干(gan)部教育培訓機(ji)構，應當發揮示范(fan)引領作用(yong)。 省（自治區、直(zhi)轄市(shi)）黨性教育干部學(xue)院(yuan)是教育黨員干部堅定(ding)理想信(xin)念、加強黨性修(xiu)養(yang)、傳承紅色(se)(se)基(ji)因、賡續紅色(se)(se)血脈的重要陣地，應當用好紅色(se)(se)資(zi)源(yuan)，突出辦學(xue)特色(se)(se)，發揮在黨性教育中的獨特優勢。 社會主義學(xue)院是(shi)黨領導(dao)的(de)統(tong)一(yi)(yi)戰(zhan)(zhan)線性質的(de)政(zheng)治學(xue)院，應當堅持(chi)功能定位，承擔好民主黨派和無(wu)黨派人(ren)士(shi)、統(tong)一(yi)(yi)戰(zhan)(zhan)線其他領域代表人(ren)士(shi)、統(tong)戰(zhan)(zhan)干部及統(tong)一(yi)(yi)戰(zhan)(zhan)線理(li)論(lun)研究人(ren)才等培訓任務。 部(bu)(bu)(bu)門行業(ye)培(pei)訓機(ji)構、國有企業(ye)培(pei)訓機(ji)構應(ying)當按照各自職責提升辦學水平，重(zhong)點做好本(ben)部(bu)(bu)(bu)門本(ben)行業(ye)本(ben)單位的干部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)訓工作。 干(gan)部教育(yu)培訓高校基(ji)地應當發揮學科(ke)專業優(you)勢，重點開展(zhan)履職(zhi)能力(li)培訓。 各類干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)機構(gou)應當加強(qiang)交流合作，通過(guo)聯合辦學等方式，促(cu)進資源(yuan)優化配置。 第三十條 根據(ju)工(gong)作需要，干(gan)部(bu)教育培訓主(zhu)辦單(dan)位(wei)可(ke)以委(wei)托干(gan)部(bu)教育培訓主(zhu)管部(bu)門認可(ke)的其(qi)他高(gao)等學校、科(ke)研(yan)院所承(cheng)擔干(gan)部(bu)教育培訓任務。 第三十(shi)一條 干部教(jiao)育培訓機構(gou)應當以教(jiao)學(xue)(xue)為中心，深(shen)化教(jiao)學(xue)(xue)改(gai)(gai)革(ge)，優化學(xue)(xue)科結(jie)構(gou)，完(wan)善(shan)培訓內容，科學(xue)(xue)設(she)置(zhi)培訓班(ban)次和學(xue)(xue)制，改(gai)(gai)進課程(cheng)設(she)計，創(chuang)新教(jiao)學(xue)(xue)方(fang)法，規(gui)范現場教(jiao)學(xue)(xue)點管理(li)，提高(gao)教(jiao)學(xue)(xue)水平。 第三十二(er)條(tiao) 各級黨委應當加強對黨校(xiao)（行政學院(yuan)）工作的領(ling)(ling)導(dao)，履行辦(ban)好(hao)、管好(hao)、建好(hao)黨校(xiao)（行政學院(yuan)）的主體(ti)責任，選優(you)配強領(ling)(ling)導(dao)班子，按照實用、安全、有效的原則加強和(he)改善(shan)基礎設施和(he)辦(ban)學條(tiao)件(jian)。 因地(di)制宜推進縣(xian)級黨校（行政學(xue)(xue)校）分類建設(she)，深化辦學(xue)(xue)體制改革和(he)辦學(xue)(xue)模(mo)式(shi)創新，不斷提升辦學(xue)(xue)能力和(he)水(shui)平。 第三十(shi)三條 加(jia)強干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)機(ji)構(gou)規范(fan)管理(li)和質量提(ti)升，調整(zheng)、整(zheng)頓辦學能(neng)力(li)弱(ruo)的干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)機(ji)構(gou)。新設干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)機(ji)構(gou)應當嚴格按照(zhao)有關規定(ding)程(cheng)序和機(ji)構(gou)編制管理(li)權限審批(pi)。 第三十四條 干部(bu)教育培訓主管部(bu)門和干部(bu)教育培訓機構應當注(zhu)重干部(bu)教育培訓管理者隊(dui)伍建設(she)，加強培養，嚴格(ge)管理，促進交流(liu)，優化結構，提高素(su)質。 加(jia)強干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓理論研究。 第(di)三十五條 干部(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)機構(gou)必須貫徹執行(xing)黨和(he)國家干部(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)方針政策和(he)有(you)關黨內法(fa)規(gui)、法(fa)律法(fa)規(gui)，嚴格落實意識形態工作責(ze)任制，加強校風教(jiao)(jiao)風學風建(jian)設。 第七章 師資、課程、教材、經費 第三十六條 干(gan)部教育培訓(xun)(xun)主(zhu)管部門和(he)干(gan)部教育培訓(xun)(xun)機構應(ying)當按照(zhao)政治過硬(ying)、素(su)質優(you)良(liang)、規模適(shi)當、結構合理、專兼結合的原則，建設(she)高素(su)質干(gan)部教育培訓(xun)(xun)師資隊伍。 第三十(shi)七條 從事干部教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)工作(zuo)的(de)教(jiao)(jiao)師，必須對(dui)黨忠誠、信念堅定，嚴(yan)守紀律、嚴(yan)謹治學(xue)，具有(you)良好(hao)的(de)思想道德修養、較(jiao)高的(de)理(li)論(lun)(lun)政(zheng)策水平、扎實(shi)的(de)專業(ye)知識基礎，有(you)一定的(de)實(shi)際工作(zuo)經驗(yan)，掌握現代教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)理(li)論(lun)(lun)和方法(fa)，具備勝(sheng)任教(jiao)(jiao)學(xue)、科研工作(zuo)的(de)能(neng)力，不得傳播違反(fan)黨的(de)理(li)論(lun)(lun)和路線(xian)方針政(zheng)策、違反(fan)中(zhong)央決定的(de)錯誤觀點。 第三十(shi)八條(tiao) 注(zhu)重專職(zhi)教師(shi)隊伍(wu)建設，創新引才育(yu)(yu)才機(ji)制，完善考核、獎懲(cheng)和(he)教育(yu)(yu)培訓、實踐鍛煉制度，專職(zhi)教師(shi)每年參加教育(yu)(yu)培訓的時間累計不(bu)少于(yu)1個月。逐步建立符合干部教育(yu)(yu)培訓特點(dian)的師(shi)資隊伍(wu)考核評價(jia)體(ti)系和(he)職(zhi)稱評審制度。 第三十(shi)九條 注重邀(yao)請思想政(zheng)治(zhi)素質過硬、實(shi)踐經(jing)驗豐富、理論水平較高的(de)領導(dao)干部、專家學(xue)者(zhe)和(he)先進模(mo)范(fan)人物(wu)、優秀(xiu)基層(ceng)干部等到干部教(jiao)(jiao)育培訓課堂(tang)授課，充分發揮外請教(jiao)(jiao)師的(de)作用(yong)。干部教(jiao)(jiao)育培訓主(zhu)辦單位和(he)干部教(jiao)(jiao)育培訓機(ji)構(gou)應當加強對(dui)外請教(jiao)(jiao)師的(de)審核把關。 堅持領導干部上(shang)講臺制度。縣級以上(shang)黨政領導班子成(cheng)員特別是主(zhu)要領導干部應當帶(dai)頭到黨校（行政學(xue)院(yuan)）、干部學(xue)院(yuan)、社會主(zhu)義學(xue)院(yuan)等授課。 第四(si)十條(tiao)(tiao) 中央(yang)組(zu)織部和各省（自治區(qu)、直轄市）黨委組(zu)織部應當建立完(wan)善干部教育培(pei)訓師(shi)資庫。有條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)地區(qu)和部門(men)可以根(gen)據(ju)工作需要(yao)建立干部教育培(pei)訓師(shi)資庫。 第四十一條 干(gan)部教育培(pei)訓主管部門和干(gan)部教育培(pei)訓機(ji)構(gou)應當完(wan)善課程開發(fa)和更新機(ji)制，構(gou)建富有時代特征和實踐特色(se)、務實管用的課程體(ti)系。 第四十(shi)二條 加(jia)強(qiang)精(jing)品課程建設，重點開發(fa)體現(xian)馬克思主義中國化時代(dai)化最新成果(guo)、反映各領域(yu)實(shi)踐黨的(de)創新理(li)論的(de)精(jing)品課程。 建立(li)干部教育(yu)培訓精品課程庫，實現優質課程資源共享。 第四十三條 適(shi)應(ying)不同類別干部(bu)(bu)教育(yu)培訓的(de)(de)需要，著眼于提高干部(bu)(bu)綜合素(su)質和能力，開(kai)發(fa)具有(you)政治性(xing)、思想性(xing)、權威性(xing)、指導性(xing)、可讀性(xing)的(de)(de)干部(bu)(bu)學習培訓教材(cai)。 第四(si)十四(si)條 全國(guo)干(gan)(gan)部(bu)(bu)培(pei)訓教材(cai)編審(shen)指(zhi)導委員會負責全國(guo)干(gan)(gan)部(bu)(bu)學習培(pei)訓教材(cai)規(gui)劃(hua)、編寫、審(shen)定等工作。地方、部(bu)(bu)門和干(gan)(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培(pei)訓機構可以編寫符合需要、各具(ju)特色的干(gan)(gan)部(bu)(bu)學習培(pei)訓教材(cai)。 第四十五條 干部(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培訓主管部(bu)門和干部(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培訓機構應當嚴(yan)格審核(he)把關，優先選用(yong)中央有關部(bu)門組(zu)織編寫(xie)、推薦的(de)(de)權(quan)威教(jiao)材，也可以選用(yong)其(qi)他優秀出版物(wu)。未經審核(he)把關的(de)(de)教(jiao)材不得進(jin)入干部(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培訓課(ke)堂(tang)。 第四十六條 干(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)培訓經費(fei)列入各級政府年度財(cai)政預算(suan)，保證(zheng)干(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)培訓工作需要(yao)。 干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)主管部(bu)門(men)、干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)主辦單位和干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)機構應當嚴格干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)經費管理，厲行節(jie)約，勤儉(jian)辦學，提(ti)高(gao)經費使用效益。 第(di)四(si)十七條 各(ge)級黨委和政府(fu)應(ying)當加大對革命老區、民族地(di)(di)區、邊疆地(di)(di)區、鄉村振(zhen)興重點(dian)幫扶地(di)(di)區干(gan)部教(jiao)育培訓支持力(li)度，推動優質培訓資源向基(ji)層延伸傾斜。 第八章 考核與評估 第四十八條 干(gan)部教(jiao)育(yu)培訓(xun)主管部門和干(gan)部教(jiao)育(yu)培訓(xun)機(ji)構應(ying)當(dang)完善干(gan)部教(jiao)育(yu)培訓(xun)考核(he)和激勵(li)機(ji)制(zhi)。干(gan)部接受(shou)教(jiao)育(yu)培訓(xun)情況應(ying)當(dang)作為干(gan)部考核(he)的內容(rong)和任職、晉升的重要依據。 第四十九條 干部(bu)教育培訓考(kao)核(he)的(de)(de)內容(rong)包括干部(bu)的(de)(de)學習(xi)態(tai)度和(he)表現，理論、知識掌握程度，黨(dang)性修養(yang)、作風養(yang)成和(he)遵(zun)規(gui)守紀情況，以及解決實際問題的(de)(de)能力(li)等。 干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)考核結果應當按照干(gan)部(bu)管理權限(xian)及(ji)時反(fan)饋組織人事(shi)部(bu)門。干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)考核不(bu)合格的，年(nian)度(du)考核不(bu)得確定為優秀(xiu)等(deng)次。 第五十(shi)條 干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)育培訓考核應當區分(fen)不同教(jiao)(jiao)育培訓方式(shi)分(fen)別(bie)實(shi)施。脫產(chan)培訓的考核，由主(zhu)辦單(dan)位和干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)育培訓機(ji)構實(shi)施；網絡培訓的考核，由主(zhu)辦單(dan)位和干(gan)部(bu)所在單(dan)位實(shi)施。 干(gan)部(bu)教育培(pei)訓主管部(bu)門和干(gan)部(bu)教育培(pei)訓機構應當健全跟班管理制(zhi)度(du)，加強對(dui)干(gan)部(bu)學習培(pei)訓的(de)考核與監督(du)。 第五十(shi)一條 干(gan)部(bu)教育培訓(xun)實行登記管理。各級干(gan)部(bu)教育培訓(xun)主管部(bu)門和(he)干(gan)部(bu)所在單位(wei)應當按照干(gan)部(bu)管理權限，建立完善干(gan)部(bu)教育培訓(xun)檔案，如實記載干(gan)部(bu)參加教育培訓(xun)情況和(he)考核結果。 干(gan)部參加脫產培(pei)(pei)訓情況應當記(ji)入干(gan)部年度考核登記(ji)表(biao)，參加2個月以(yi)上的(de)脫產培(pei)(pei)訓情況應當記(ji)入干(gan)部任免審(shen)批表(biao)。 第五十二條(tiao) 干(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培訓主(zhu)管部(bu)(bu)門(men)負(fu)責對干(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培訓機構(gou)進行評估，也可以委托干(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培訓主(zhu)管部(bu)(bu)門(men)認可的機構(gou)進行評估。 干部教育(yu)培(pei)訓機構評估(gu)的內容(rong)包括辦學方針、培(pei)訓質(zhi)量、師資隊伍、組織管理(li)、學風建(jian)設(she)(she)、基(ji)礎設(she)(she)施、經費管理(li)等。 干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)主管部(bu)(bu)門(men)應當充分(fen)運(yun)用評(ping)估結(jie)果，指導干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)機構(gou)改進工作。 第(di)五(wu)十(shi)三條(tiao) 干部(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓主辦單位(wei)負(fu)責對(dui)干部(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓班次進行評(ping)估。 班次評(ping)估(gu)的內(nei)容(rong)包括(kuo)培訓(xun)(xun)設計(ji)、培訓(xun)(xun)實施(shi)、培訓(xun)(xun)管理、培訓(xun)(xun)效果等(deng)。 評(ping)估結果應當作(zuo)為評(ping)價干部教育培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)(gou)辦學質(zhi)量的重要(yao)標準，作(zuo)為確定(ding)干部教育培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)(gou)承擔培(pei)訓(xun)任務的重要(yao)依據。 第五十四(si)條(tiao) 干(gan)部教育(yu)培訓機構負責對干(gan)部教育(yu)培訓課程進行評(ping)估。 課(ke)程評估的內容包括教(jiao)學態度、教(jiao)學內容、教(jiao)學方法、教(jiao)學效果等(deng)。 干(gan)部教育培訓機構應當(dang)將評估結果作為指導(dao)教學部門和(he)教師改進教學的(de)重要依據。 第九章 紀律與監督 第五十五條(tiao) 各級黨委和(he)政府及(ji)其有關工作(zuo)(zuo)部(bu)門(men)、干(gan)(gan)部(bu)教育培(pei)訓機構、干(gan)(gan)部(bu)所在單位(wei)和(he)干(gan)(gan)部(bu)本人必須嚴格執行本條(tiao)例。開展(zhan)干(gan)(gan)部(bu)教育培(pei)訓工作(zuo)(zuo)情況應當作(zuo)(zuo)為領導(dao)班子(zi)考核、巡(xun)視巡(xun)察(cha)和(he)選人用人專項檢(jian)查的內容(rong)。 第(di)五十六條 干(gan)(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培訓(xun)主管部(bu)(bu)門(men)會同(tong)有關部(bu)(bu)門(men)對干(gan)(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培訓(xun)工作(zuo)和貫徹執行(xing)本條例情況進行(xing)監督檢(jian)查，制(zhi)止和糾正違反本條例的行(xing)為(wei)，并對有關責任單位和人員提(ti)出處理意見和建議(yi)。 第五十(shi)七條 干(gan)部(bu)(bu)教育培訓(xun)主辦單(dan)位和干(gan)部(bu)(bu)教育培訓(xun)機構(gou)違反(fan)本條例和有(you)關(guan)規定的，由干(gan)部(bu)(bu)教育培訓(xun)主管部(bu)(bu)門或者會同有(you)關(guan)部(bu)(bu)門責令(ling)限期(qi)整改(gai)；逾期(qi)不(bu)改(gai)的，給予通報(bao)批評(ping)；情(qing)節嚴重的，由有(you)關(guan)部(bu)(bu)門對(dui)負有(you)領導責任(ren)人員和直接責任(ren)人員給予組織處理、黨(dang)紀政務(wu)處分。 第五十八條 從事(shi)干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)工(gong)作的教(jiao)(jiao)師違反本條例和有關規定的，由干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)機構或(huo)者有關部(bu)(bu)門視情節輕重給(gei)予批(pi)評(ping)教(jiao)(jiao)育(yu)、組(zu)織處理、黨紀政務處分。 第(di)五十(shi)九條 干部(bu)(bu)因故未(wei)按(an)(an)規(gui)定(ding)參(can)加教育(yu)培(pei)訓(xun)或者(zhe)未(wei)達(da)到(dao)教育(yu)培(pei)訓(xun)要(yao)求的，應當(dang)及時安排補訓(xun)。對無正當(dang)理(li)由不參(can)加教育(yu)培(pei)訓(xun)的，由干部(bu)(bu)管理(li)部(bu)(bu)門視情節輕重給予批評教育(yu)、組織處理(li)。干部(bu)(bu)弄虛作假獲取培(pei)訓(xun)經歷的，由干部(bu)(bu)管理(li)部(bu)(bu)門按(an)(an)照有關規(gui)定(ding)嚴肅處理(li)。 第六十條 干部參加教(jiao)育培(pei)訓期間必須嚴格(ge)遵守(shou)學習培(pei)訓和廉潔(jie)自(zi)律各項規(gui)定(ding)。違反(fan)本條例和有關規(gui)定(ding)的(de)(de)，由干部教(jiao)育培(pei)訓機構視情(qing)節輕重(zhong)給予約談(tan)提醒、通報批評、責令退學等處理；情(qing)節嚴重(zhong)的(de)(de)，由有關部門(men)給予組(zu)織處理、黨紀政(zheng)務處分。 第十章 附則 第六十一條 中(zhong)(zhong)國(guo)人民解(jie)放軍(jun)和中(zhong)(zhong)國(guo)人民武裝警察(cha)部(bu)隊的干部(bu)教育培訓規(gui)定，由(you)中(zhong)(zhong)央軍(jun)事委(wei)員(yuan)會根據(ju)本(ben)條例(li)制(zhi)定。 第六十二條(tiao) 本條(tiao)例由中(zhong)共中(zhong)央(yang)組織(zhi)部負責解(jie)釋。 第六十三(san)條(tiao) 本條(tiao)例(li)自發布之日起施(shi)行(xing)。 |
