全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定

　　（2012年12月(yue)28日(ri)(ri)第(di)十一(yi)屆全(quan)國人民代表大會常(chang)務委員會第(di)三十次會議通過　2012年12月(yue)28日(ri)(ri)中(zhong)華人民共(gong)和國主席(xi)令第(di)七十三號公布　自2013年7月(yue)1日(ri)(ri)起(qi)施行）

　　第(di)十一屆全國人(ren)民(min)代表大會常務(wu)委員(yuan)會第(di)三十次會議決定對(dui)《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)合同法》作如下(xia)修改:

　　一、將第五(wu)十七條修改(gai)為：“經營勞務派遣業務應當(dang)具備下列條件：

　　“（一）注冊資本不得少于(yu)人民(min)幣二百萬元；

　　“（二）有與(yu)開展業務相適(shi)應(ying)的(de)固定(ding)的(de)經(jing)營場所和設施；

　　“（三）有符合(he)法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的勞務派遣管理制度；

　　“（四）法律、行政法規規定的其(qi)他(ta)條件(jian)。

　　“經營勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)業(ye)務(wu)，應(ying)當向勞(lao)動行(xing)政部門依(yi)法申請行(xing)政許可；經許可的(de)，依(yi)法辦(ban)理相應(ying)的(de)公司登(deng)記。未經許可，任何單(dan)位和(he)個人不得經營勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)業(ye)務(wu)。”

　　二、將第六十三條修改(gai)為：“被派遣勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)享有與用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)同(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)酬(chou)(chou)的(de)(de)權(quan)利。用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)應(ying)當按照同(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)酬(chou)(chou)原(yuan)則，對(dui)被派遣勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)與本單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)同(tong)類(lei)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)實行相(xiang)(xiang)同(tong)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬(chou)(chou)分配辦法。用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)無(wu)同(tong)類(lei)崗位(wei)(wei)(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)，參(can)照用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)所在地相(xiang)(xiang)同(tong)或者(zhe)相(xiang)(xiang)近崗位(wei)(wei)(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬(chou)(chou)確定(ding)。

　　“勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)單位(wei)與被(bei)派(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)訂立的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同和與用(yong)工單位(wei)訂立的勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)協議，載(zai)明或(huo)者(zhe)約定(ding)的向被(bei)派(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)支付的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬應(ying)當(dang)符合前款規定(ding)。”

　　三、將第六十六條修改為：“勞動合同用工是我國的(de)(de)企業基本(ben)用工形式。勞務派遣用工是補(bu)充(chong)形式，只能在(zai)臨時性、輔助性或者替(ti)代性的(de)(de)工作崗位上實(shi)施。

　　“前款規定(ding)的臨時性(xing)工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)是指存續時間不超過六個月(yue)的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)；輔助性(xing)工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)是指為主營業務崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)提(ti)供(gong)服務的非主營業務崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)；替代性(xing)工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)是指用工單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的勞動者因脫(tuo)產(chan)學習、休假等原因無法(fa)工作(zuo)的一定(ding)期間內，可以由(you)其他勞動者替代工作(zuo)的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)。

　　“用(yong)(yong)(yong)工(gong)單位應當嚴格控制勞(lao)(lao)務派遣(qian)用(yong)(yong)(yong)工(gong)數量，不得超過其用(yong)(yong)(yong)工(gong)總量的一定(ding)比例(li)，具體比例(li)由國務院勞(lao)(lao)動行政(zheng)部門規定(ding)。”

　　四(si)、將第九十(shi)二條修改為(wei)：“違(wei)反本法規定，未經許可(ke)，擅自經營勞務派(pai)遣業務的(de)，由勞動(dong)行政部門責令(ling)停止違(wei)法行為(wei)，沒(mei)收違(wei)法所(suo)(suo)得(de)，并(bing)處(chu)(chu)違(wei)法所(suo)(suo)得(de)一倍以(yi)上五倍以(yi)下的(de)罰款；沒(mei)有違(wei)法所(suo)(suo)得(de)的(de)，可(ke)以(yi)處(chu)(chu)五萬元以(yi)下的(de)罰款。

　　“勞務(wu)派遣(qian)單位、用(yong)工單位違反本法有(you)關勞務(wu)派遣(qian)規定的，由勞動行政部門責(ze)令限(xian)期改正(zheng)(zheng)；逾期不改正(zheng)(zheng)的，以每人五千(qian)元以上一萬元以下的標準處(chu)以罰款，對勞務(wu)派遣(qian)單位，吊(diao)銷其(qi)勞務(wu)派遣(qian)業(ye)務(wu)經營許可證。用(yong)工單位給(gei)被派遣(qian)勞動者造成損害的，勞務(wu)派遣(qian)單位與用(yong)工單位承擔連帶賠償責(ze)任。”

　　本決定(ding)自2013年7月1日起施行。

　　本(ben)(ben)決定(ding)(ding)(ding)公布前(qian)已依(yi)法訂立的(de)(de)勞動合(he)同和勞務(wu)(wu)派(pai)遣協議(yi)(yi)繼續履行(xing)(xing)(xing)至期限屆滿，但是勞動合(he)同和勞務(wu)(wu)派(pai)遣協議(yi)(yi)的(de)(de)內容(rong)不符(fu)合(he)本(ben)(ben)決定(ding)(ding)(ding)關(guan)于(yu)按(an)照同工同酬原則實行(xing)(xing)(xing)相同的(de)(de)勞動報酬分配辦(ban)(ban)法的(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)，應(ying)當依(yi)照本(ben)(ben)決定(ding)(ding)(ding)進行(xing)(xing)(xing)調(diao)整(zheng)；本(ben)(ben)決定(ding)(ding)(ding)施行(xing)(xing)(xing)前(qian)經營勞務(wu)(wu)派(pai)遣業務(wu)(wu)的(de)(de)單(dan)位(wei)，應(ying)當在(zai)本(ben)(ben)決定(ding)(ding)(ding)施行(xing)(xing)(xing)之日起一年內依(yi)法取得行(xing)(xing)(xing)政許可并辦(ban)(ban)理公司變更登記，方可經營新的(de)(de)勞務(wu)(wu)派(pai)遣業務(wu)(wu)。具(ju)體辦(ban)(ban)法由國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)勞動行(xing)(xing)(xing)政部門會同國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)有關(guan)部門規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)。

　　《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合同法》根據本決定作相應修(xiu)改，重新公布。