干部教育培訓工作條例干部教育培訓工作條例 （2015年(nian)9月(yue)10日(ri)中(zhong)共(gong)中(zhong)央政治(zhi)局(ju)常(chang)委會會議(yi)審議(yi)批準 2015年(nian)10月(yue)14日(ri)中(zhong)共(gong)中(zhong)央發布 2023年(nian)8月(yue)31日(ri)中(zhong)共(gong)中(zhong)央政治(zhi)局(ju)會議(yi)修訂 2023年(nian)9月(yue)19日(ri)中(zhong)共(gong)中(zhong)央發布） 第一章 總則 第一條 為了(le)推進干部(bu)(bu)教育(yu)培訓工作科學(xue)化、制度化、規范(fan)化，培養造就政治過硬、適應新時代(dai)要(yao)求、具備領(ling)導社會(hui)主義現(xian)代(dai)化建設能力的高素質干部(bu)(bu)隊伍，根據《中(zhong)國共(gong)產(chan)黨(dang)章程》，制定本條例。 第二(er)條 干部(bu)(bu)教育(yu)培訓是建(jian)設(she)(she)高(gao)(gao)素質干部(bu)(bu)隊伍的(de)(de)先導性(xing)(xing)、基礎性(xing)(xing)、戰略(lve)性(xing)(xing)工程，在推進(jin)中(zhong)國(guo)特(te)(te)色社(she)(she)會(hui)主義(yi)偉(wei)(wei)大(da)(da)(da)事業和(he)(he)黨(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)(she)新(xin)的(de)(de)偉(wei)(wei)大(da)(da)(da)工程中(zhong)具(ju)有不可替代(dai)(dai)的(de)(de)重(zhong)要(yao)地位和(he)(he)作(zuo)用。干部(bu)(bu)教育(yu)培訓工作(zuo)必須高(gao)(gao)舉中(zhong)國(guo)特(te)(te)色社(she)(she)會(hui)主義(yi)偉(wei)(wei)大(da)(da)(da)旗幟，堅(jian)持馬(ma)克(ke)思(si)(si)列寧主義(yi)、毛澤東(dong)思(si)(si)想(xiang)、鄧小平(ping)(ping)理論、“三個(ge)代(dai)(dai)表”重(zhong)要(yao)思(si)(si)想(xiang)、科學發(fa)展觀，全(quan)面(mian)貫徹(che)習(xi)近(jin)(jin)平(ping)(ping)新(xin)時(shi)(shi)代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)特(te)(te)色社(she)(she)會(hui)主義(yi)思(si)(si)想(xiang)，深入(ru)貫徹(che)習(xi)近(jin)(jin)平(ping)(ping)總書記關于黨(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)(she)的(de)(de)重(zhong)要(yao)思(si)(si)想(xiang)，認真落實(shi)新(xin)時(shi)(shi)代(dai)(dai)黨(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)(she)總要(yao)求和(he)(he)新(xin)時(shi)(shi)代(dai)(dai)黨(dang)的(de)(de)組織路線，深刻領(ling)悟“兩(liang)個(ge)確立”的(de)(de)決定(ding)(ding)性(xing)(xing)意義(yi)，增(zeng)強“四個(ge)意識”、堅(jian)定(ding)(ding)“四個(ge)自信(xin)”、做到“兩(liang)個(ge)維護(hu)”，把深入(ru)學習(xi)貫徹(che)習(xi)近(jin)(jin)平(ping)(ping)新(xin)時(shi)(shi)代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)特(te)(te)色社(she)(she)會(hui)主義(yi)思(si)(si)想(xiang)作(zuo)為主題主線，以(yi)堅(jian)定(ding)(ding)理想(xiang)信(xin)念宗旨為根本，以(yi)全(quan)面(mian)增(zeng)強執(zhi)政本領(ling)為重(zhong)點，高(gao)(gao)質量(liang)教育(yu)培訓干部(bu)(bu)，高(gao)(gao)水平(ping)(ping)服務黨(dang)和(he)(he)國(guo)家事業發(fa)展，為以(yi)中(zhong)國(guo)式現(xian)代(dai)(dai)化全(quan)面(mian)推進(jin)中(zhong)華民族偉(wei)(wei)大(da)(da)(da)復興提供思(si)(si)想(xiang)政治保(bao)證(zheng)和(he)(he)能(neng)力支撐。 第三條 干(gan)部教育培訓工作應當(dang)遵循下列(lie)原則： （一）政治(zhi)(zhi)統領，服務大局(ju)。旗幟(zhi)鮮(xian)明講(jiang)政治(zhi)(zhi)，堅持和(he)加強黨(dang)的全面領導，緊緊圍繞黨(dang)和(he)國(guo)家事業發展需要開展教育培訓，始終保持正確政治(zhi)(zhi)方向。 （二）育德(de)為先，注(zhu)重能(neng)(neng)力。堅持(chi)新時代(dai)好(hao)干(gan)(gan)部(bu)標準，突(tu)出黨(dang)的創新理論武裝和(he)黨(dang)性教育，加強能(neng)(neng)力培訓，全面(mian)提高干(gan)(gan)部(bu)德(de)才素質和(he)履職(zhi)能(neng)(neng)力。 （三）分(fen)類(lei)分(fen)級，全面覆蓋。按照(zhao)干(gan)部(bu)管理權(quan)限組織實施教育(yu)培(pei)訓，把教育(yu)培(pei)訓的普遍性(xing)要求(qiu)與不同類(lei)別、不同層(ceng)級、不同崗(gang)位干(gan)部(bu)的特殊需要結合起來，增強針對(dui)性(xing)，確保全員培(pei)訓。 （四(si)）聯系實際，學以致用(yong)(yong)。大力弘揚馬克思主義學風(feng)，圍(wei)繞中(zhong)心(xin)工作(zuo)，堅持(chi)問題導向，引(yin)導干部加強(qiang)主觀世(shi)界和客(ke)觀世(shi)界改造，做到學思用(yong)(yong)貫通(tong)、知信行統一。 （五）與時(shi)俱(ju)進(jin)，守正創(chuang)新(xin)。繼承(cheng)和(he)發揚干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)優良傳統和(he)作風，遵循干(gan)部(bu)成長規律(lv)和(he)干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)規律(lv)，推進(jin)干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)理論(lun)創(chuang)新(xin)、實踐創(chuang)新(xin)、制度創(chuang)新(xin)。 （六）依(yi)(yi)規依(yi)(yi)法(fa)，從(cong)嚴(yan)管理。建立健全干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓法(fa)規制度，推(tui)進(jin)干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓規范管理，從(cong)嚴(yan)治校、從(cong)嚴(yan)治教(jiao)、從(cong)嚴(yan)治學，保持良好的(de)教(jiao)學秩序(xu)和學習風氣。 第四(si)條(tiao) 本(ben)條(tiao)例適用于黨的(de)機(ji)(ji)關(guan)(guan)、人大(da)機(ji)(ji)關(guan)(guan)、行(xing)政(zheng)機(ji)(ji)關(guan)(guan)、政(zheng)協機(ji)(ji)關(guan)(guan)、監(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)(guan)、審判機(ji)(ji)關(guan)(guan)、檢(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)(guan)，以及列入(ru)公務(wu)員(yuan)法(fa)實(shi)施范圍(wei)的(de)其他(ta)機(ji)(ji)關(guan)(guan)和(he)參(can)照公務(wu)員(yuan)法(fa)管理的(de)機(ji)(ji)關(guan)(guan)（單位）的(de)干部教育培訓工作。 國有企業(ye)、事(shi)業(ye)單位結合各(ge)自特點執行本條例(li)。 第二章 管理體制 第五條 全(quan)國干部教育培訓(xun)工作(zuo)實行(xing)在黨中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)領導下，由中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)組織部主管(guan)(guan)，中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)和國家機關(guan)有關(guan)工作(zuo)部門分(fen)工負責，中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)和地方(fang)分(fen)級管(guan)(guan)理的體制(zhi)。 第六條 中央(yang)組織部(bu)履行(xing)全國干部(bu)教育培訓工(gong)作的整體規(gui)劃、制度建設、宏(hong)觀(guan)指導(dao)、協調(diao)服務、監督管理等職(zhi)能。 全國(guo)干(gan)部教育(yu)聯席會議成(cheng)員(yuan)單位按(an)照職責分工，負責相關(guan)的干(gan)部教育(yu)培訓工作。 中央和(he)國(guo)家機關各部門負責(ze)指(zhi)導本行業(ye)本系統的業(ye)務培(pei)訓。 第七條(tiao) 地(di)方(fang)各級黨委領導本(ben)地(di)區干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)，貫徹執(zhi)行(xing)黨和(he)國家干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)的方(fang)針政策，把干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)納入本(ben)地(di)區黨的建設(she)整(zheng)體(ti)部(bu)署(shu)和(he)經濟社會發展規劃，統籌研究推進。 地(di)方(fang)各(ge)級黨委組織部(bu)(bu)主管本地(di)區干(gan)部(bu)(bu)教育培訓工作。地(di)方(fang)各(ge)級干(gan)部(bu)(bu)教育領導小(xiao)組或者(zhe)聯席會議成(cheng)員單(dan)位按(an)照職責分工，負責相關的干(gan)部(bu)(bu)教育培訓工作。 第(di)八(ba)條 干(gan)部所在單位(wei)按照(zhao)干(gan)部管理權限，負責組(zu)織實施和管理本單位(wei)的干(gan)部教育(yu)培訓工(gong)作。 第九條 垂(chui)直(zhi)管理部(bu)門(men)的干(gan)部(bu)教育(yu)培訓工作由部(bu)門(men)負(fu)責。 雙(shuang)重管(guan)理(li)單(dan)(dan)位(wei)的干部教育培訓工作由(you)主管(guan)單(dan)(dan)位(wei)負(fu)責、協(xie)管(guan)單(dan)(dan)位(wei)配(pei)合，根(gen)據工作需要(yao)，經(jing)協(xie)商也可以由(you)協(xie)管(guan)單(dan)(dan)位(wei)負(fu)責。 第十(shi)條(tiao) 黨委(wei)(wei)和政府(fu)工作部門抽調(diao)下級黨委(wei)(wei)和政府(fu)領(ling)導(dao)班子成員參(can)加(jia)培(pei)訓(xun)，必(bi)須報(bao)同級干(gan)部教育培(pei)訓(xun)主管部門審(shen)批；抽調(diao)下級黨委(wei)(wei)管理(li)的干(gan)部參(can)加(jia)本系統本行(xing)業培(pei)訓(xun)，應當以書面形式提前通知下級黨委(wei)(wei)組織部門，避免多(duo)頭(tou)調(diao)訓(xun)和重復培(pei)訓(xun)。 第三章 教育培訓對象 第十一(yi)條 干部有接受(shou)教育培訓的權(quan)利(li)和(he)義務。 第十二條 干(gan)部(bu)(bu)教育培訓的對(dui)象是(shi)全(quan)體(ti)干(gan)部(bu)(bu)，重(zhong)點(dian)是(shi)縣處級以上(shang)黨政領導干(gan)部(bu)(bu)和優(you)秀(xiu)年輕干(gan)部(bu)(bu)。 第十三(san)條 干部(bu)應當根(gen)據不同情況(kuang)參加相應的教育培訓： （一(yi)）黨的理論教育(yu)和黨性教育(yu)的專題培(pei)訓； （二）貫徹落(luo)實(shi)黨和國家重(zhong)大決(jue)策部署的集中(zhong)輪訓(xun)； （三）新錄（聘）用的初(chu)任培訓； （四）晉升(sheng)領導(dao)職務的任職培訓； （五(wu)）提(ti)升履(lv)職能(neng)力的在職培訓； （六）其他培(pei)訓。 第十(shi)四條 省部(bu)(bu)(bu)級、廳局級、縣(xian)處級黨政(zheng)領導干(gan)部(bu)(bu)(bu)和四級調(diao)研(yan)員及相(xiang)當層次職級以上(shang)公務(wu)員，經組織選調(diao)，應當每5年參加黨校（行政(zheng)學(xue)院）、干(gan)部(bu)(bu)(bu)學(xue)院等干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)機構脫(tuo)產培(pei)訓(xun)，以及干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)主管部(bu)(bu)(bu)門(men)認可的(de)其他集中培(pei)訓(xun)，累計不(bu)少于3個月或者550學(xue)時。提(ti)拔(ba)擔任(ren)領導職務(wu)的(de)，確因特殊情況在提(ti)任(ren)前未達到教育(yu)培(pei)訓(xun)要求的(de)，應當在提(ti)任(ren)后1年內完成(cheng)培(pei)訓(xun)。干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)主管部(bu)(bu)(bu)門(men)應當作出(chu)規(gui)劃，統(tong)籌安排。 鄉科級(ji)黨政領導干部和一(yi)級(ji)主任科員(yuan)及(ji)相當層次職(zhi)級(ji)以下公務(wu)員(yuan)，應(ying)當每年參加干部教育培訓主管部門認可的集中培訓，累計不少于(yu)12天或者90學時。 干部(bu)應(ying)當(dang)結合崗位職責(ze)參加(jia)網絡培訓，完成(cheng)規定的(de)學時(shi)。 第(di)十五(wu)條 干(gan)部在參加組(zu)織選派的脫產培訓期(qi)間，一般應當享受在崗同等待遇，一般不承擔(dan)所在單位的日常工作、出國（境）考察等任務。因特殊情況確需(xu)請(qing)假(jia)的，必須嚴格履(lv)行手(shou)續，累計(ji)請(qing)假(jia)時間原(yuan)則上不得超過總(zong)學時的1/7，超過的應予(yu)退學。 第十六條(tiao) 干部個人參加社會化培訓，費(fei)用一律(lv)由本人承擔(dan)，不得(de)由財政(zheng)經(jing)費(fei)和(he)單位(wei)經(jing)費(fei)報銷，不得(de)接受任(ren)何機(ji)構和(he)他人的資助或者變相資助。 第四章 教育培訓內容 第十七(qi)條 干部教(jiao)育培訓(xun)以(yi)深(shen)入學習(xi)貫徹習(xi)近平新時代中國(guo)特(te)色社會主義思想為(wei)主題主線，以(yi)黨(dang)的理論(lun)教(jiao)育、黨(dang)性(xing)教(jiao)育和(he)履(lv)職能力培訓(xun)為(wei)重點，注重知(zhi)識培訓(xun)，全面提高干部素質和(he)能力。 第十八條 黨的(de)(de)理(li)論教育(yu)重(zhong)點開展(zhan)馬(ma)克思列(lie)寧主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)(yi)、毛澤東思想(xiang)(xiang)、鄧小平(ping)理(li)論、“三個代(dai)(dai)(dai)表(biao)”重(zhong)要(yao)思想(xiang)(xiang)、科學發展(zhan)觀(guan)教育(yu)培(pei)訓，全面加強習近(jin)平(ping)新(xin)(xin)時代(dai)(dai)(dai)中國(guo)特(te)色社會(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)(yi)思想(xiang)(xiang)教育(yu)培(pei)訓，加強黨的(de)(de)路線(xian)方(fang)針(zhen)政策教育(yu)培(pei)訓，引導(dao)干部(bu)自(zi)覺做共產(chan)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)(yi)遠(yuan)大理(li)想(xiang)(xiang)和(he)中國(guo)特(te)色社會(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)(yi)共同理(li)想(xiang)(xiang)的(de)(de)堅(jian)定信(xin)仰者(zhe)和(he)忠實實踐者(zhe)，提高運用(yong)馬(ma)克思主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)(yi)立場(chang)觀(guan)點方(fang)法分析解(jie)決實際問題的(de)(de)能力，增強適應新(xin)(xin)時代(dai)(dai)(dai)要(yao)求、推(tui)進中國(guo)式現代(dai)(dai)(dai)化建設的(de)(de)本(ben)領。 突出(chu)黨的(de)創新理(li)論教育，堅持(chi)用習近(jin)平新時(shi)代中(zhong)國特色社會主義(yi)思想統(tong)一(yi)(yi)思想、統(tong)一(yi)(yi)意(yi)志、統(tong)一(yi)(yi)行動，教育引導干部全面系(xi)統(tong)掌握這一(yi)(yi)思想的(de)基(ji)本觀點、科學體系(xi)，把握好這一(yi)(yi)思想的(de)世(shi)界觀、方法論，堅持(chi)好、運(yun)用好貫(guan)穿其中(zhong)的(de)立(li)場觀點方法，深(shen)刻(ke)領悟(wu)“兩個(ge)(ge)確(que)立(li)”的(de)決定性意(yi)義(yi)，增(zeng)強“四(si)(si)個(ge)(ge)意(yi)識(shi)”、堅定“四(si)(si)個(ge)(ge)自信”、做到“兩個(ge)(ge)維護”，不斷提高政(zheng)治判斷力、政(zheng)治領悟(wu)力、政(zheng)治執行力，自覺在思想上、政(zheng)治上、行動上同以習近(jin)平同志為核心的(de)黨中(zhong)央保(bao)持(chi)高度一(yi)(yi)致。 對黨外(wai)干部，也應當根(gen)據其特(te)點，開展(zhan)相應的政治理論教(jiao)育(yu)。 第十九條(tiao) 黨(dang)(dang)性(xing)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)重(zhong)點開展(zhan)(zhan)(zhan)理(li)想信念(nian)、黨(dang)(dang)的(de)宗(zong)旨、革(ge)命傳(chuan)統(tong)(tong)、黨(dang)(dang)風(feng)廉政(zheng)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)。突出(chu)黨(dang)(dang)章(zhang)和黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀學習(xi)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，強(qiang)化政(zheng)治(zhi)忠(zhong)誠(cheng)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，加強(qiang)政(zheng)治(zhi)紀律和政(zheng)治(zhi)規矩教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，加強(qiang)斗(dou)爭精(jing)(jing)神(shen)和斗(dou)爭本領養(yang)(yang)成，深(shen)入開展(zhan)(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)史(shi)、新中國史(shi)、改革(ge)開放史(shi)、社會(hui)主(zhu)義發展(zhan)(zhan)(zhan)史(shi)、中華(hua)(hua)民族(zu)發展(zhan)(zhan)(zhan)史(shi)學習(xi)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，堅持用以偉大建黨(dang)(dang)精(jing)(jing)神(shen)為(wei)源頭的(de)中國共產黨(dang)(dang)人(ren)精(jing)(jing)神(shen)譜系教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)干部(bu)，加強(qiang)鑄(zhu)牢中華(hua)(hua)民族(zu)共同體(ti)意識教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，開展(zhan)(zhan)(zhan)社會(hui)主(zhu)義核心價值(zhi)觀教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)、中華(hua)(hua)優秀傳(chuan)統(tong)(tong)文(wen)化教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)、中華(hua)(hua)民族(zu)傳(chuan)統(tong)(tong)美德教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，開展(zhan)(zhan)(zhan)政(zheng)德教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)、警(jing)示教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，引導黨(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)提高(gao)思想覺(jue)悟(wu)、精(jing)(jing)神(shen)境(jing)界(jie)、道德修養(yang)(yang)，樹立(li)正確的(de)權力觀、政(zheng)績(ji)觀、事業觀，做(zuo)到對(dui)黨(dang)(dang)忠(zhong)誠(cheng)、個人(ren)干凈(jing)、敢(gan)于擔當，永葆共產黨(dang)(dang)人(ren)政(zheng)治(zhi)本色。 第二(er)十條 履職能力培訓重(zhong)點開(kai)展(zhan)黨中央關于經濟建設、政(zheng)治建設、文(wen)(wen)化(hua)建設、社會建設、生態文(wen)(wen)明建設和黨的建設等方面(mian)重(zhong)大決策部(bu)署的培訓，分領(ling)域分專(zhuan)題(ti)學深學透(tou)習近平總書(shu)記(ji)重(zhong)要思想、重(zhong)要論述(shu)，提(ti)(ti)升推動(dong)高(gao)(gao)質量(liang)發展(zhan)本領(ling)、服務群眾本領(ling)、防范化(hua)解風險本領(ling)。加強憲法(fa)(fa)、法(fa)(fa)律和政(zheng)策法(fa)(fa)規教(jiao)育培訓，提(ti)(ti)高(gao)(gao)干部(bu)科(ke)學執(zhi)(zhi)政(zheng)、民(min)主執(zhi)(zhi)政(zheng)、依(yi)法(fa)(fa)執(zhi)(zhi)政(zheng)水平。開(kai)展(zhan)總體國家安(an)(an)全(quan)觀教(jiao)育，增強干部(bu)國家安(an)(an)全(quan)意識，提(ti)(ti)高(gao)(gao)統籌(chou)發展(zhan)和安(an)(an)全(quan)能力。 第二(er)十一條 知識培(pei)訓(xun)應當根據干(gan)部崗位特點和(he)工作要求，有針(zhen)對性(xing)地開展履行崗位職責所必(bi)備知識的培(pei)訓(xun)，加(jia)強各種新知識新技能的教育培(pei)訓(xun)，幫助干(gan)部優化知識結構、完(wan)善知識體系、提(ti)高綜(zong)合素養。 第五章 教育培訓方式方法 第(di)二十二條(tiao) 干部(bu)教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)以(yi)脫產(chan)培(pei)(pei)訓(xun)、黨委（黨組）理論學(xue)習(xi)中心組學(xue)習(xi)、網絡培(pei)(pei)訓(xun)、在(zai)職自學(xue)等方式進(jin)行。 第二十三(san)條(tiao) 脫產培訓(xun)(xun)以組(zu)織調訓(xun)(xun)為主(zhu)。干(gan)(gan)部(bu)教育培訓(xun)(xun)主(zhu)管(guan)部(bu)門負責制(zhi)定(ding)調訓(xun)(xun)計(ji)劃(hua)、選調干(gan)(gan)部(bu)參加培訓(xun)(xun)，對(dui)重要(yao)崗位(wei)的干(gan)(gan)部(bu)可(ke)以實行(xing)點名調訓(xun)(xun)。干(gan)(gan)部(bu)所在單位(wei)按照計(ji)劃(hua)完成調訓(xun)(xun)任(ren)務。干(gan)(gan)部(bu)必須服(fu)從組(zu)織調訓(xun)(xun)。 第(di)二十四條(tiao) 黨委（黨組(zu)）理(li)論學(xue)(xue)習(xi)(xi)中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)習(xi)(xi)以(yi)政治學(xue)(xue)習(xi)(xi)為根本，以(yi)深入學(xue)(xue)習(xi)(xi)貫徹習(xi)(xi)近平新時代中(zhong)國特(te)色(se)社會主(zhu)義思(si)想(xiang)為主(zhu)題主(zhu)線(xian)，在個人自(zi)學(xue)(xue)和(he)專題調研(yan)基礎上保證每個季度不少于1次集體學(xue)(xue)習(xi)(xi)研(yan)討。 第二十五(wu)條 充(chong)分運(yun)用(yong)現(xian)代信息技術(shu)，完(wan)善網絡(luo)培訓制度，建(jian)立(li)兼(jian)容、開(kai)放、共享、規(gui)范的干(gan)部(bu)網絡(luo)培訓體系。提高干(gan)部(bu)教育培訓教學和(he)管理數字化水(shui)平，用(yong)好大數據、人工智能等技術(shu)手段。 第二十六條 建立(li)健全干部(bu)在(zai)職自學制度。干部(bu)所在(zai)單位應(ying)當支持鼓(gu)勵(li)干部(bu)在(zai)職自學，并提供必要(yao)條件。 第二十(shi)七條 干部教(jiao)育培訓應當根據內容要(yao)求和(he)干部特點(dian)，綜合(he)運用講授式、研討(tao)式、案例式、模擬式、體驗式、訪談式、行(xing)動學(xue)習等方法，實現教(jiao)學(xue)相(xiang)長(chang)、學(xue)學(xue)相(xiang)長(chang)。 干(gan)部教育培(pei)訓主管部門應當引導和(he)支(zhi)持干(gan)部教育培(pei)訓機構積極開展方式(shi)方法創新。 第六章 教育培訓機構 第二十八條 干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓機構(gou)主要包括：黨校(xiao)(xiao)（行(xing)政學院(yuan)）、干部學院(yuan)、社會(hui)主義學院(yuan)、部門行(xing)業培(pei)訓機構(gou)、國有企(qi)業培(pei)訓機構(gou)、干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓高(gao)校(xiao)(xiao)基(ji)地。 各(ge)級黨委（黨組）和(he)干部(bu)教育培(pei)訓主管部(bu)門應(ying)當加強對干部(bu)教育培(pei)訓機構(gou)(gou)的工作(zuo)指(zhi)導(dao)，構(gou)(gou)建分工明確、優勢互補、布局(ju)合(he)理(li)、規范(fan)有序的培(pei)訓機構(gou)(gou)體系。 第二十(shi)九條 黨(dang)校(xiao)（行政學院）是干部教育培訓(xun)的主(zhu)渠道(dao)，應當(dang)堅守黨(dang)校(xiao)初心、堅持黨(dang)校(xiao)姓黨(dang)，突出黨(dang)的理(li)論教育、黨(dang)性教育，加強履職能力(li)培訓(xun)，發(fa)揮(hui)為黨(dang)育才、為黨(dang)獻策(ce)的獨特價值(zhi)。 中央黨校(xiao)（國家(jia)(jia)行政學(xue)院）和(he)中國浦東干(gan)部(bu)(bu)學(xue)院、中國井岡山干(gan)部(bu)(bu)學(xue)院、中國延安干(gan)部(bu)(bu)學(xue)院作(zuo)為(wei)國家(jia)(jia)級干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)訓機構(gou)，應當發揮示范(fan)引領作(zuo)用(yong)。 省（自治區、直轄市）黨(dang)性(xing)教育干部學院(yuan)是教育黨(dang)員干部堅定理想信(xin)念、加強黨(dang)性(xing)修養、傳承紅色(se)基(ji)因、賡(geng)續紅色(se)血脈的重(zhong)要(yao)陣地，應當用好紅色(se)資(zi)源(yuan)，突出辦學特色(se)，發揮在黨(dang)性(xing)教育中的獨特優勢。 社會主義學(xue)院是黨(dang)領(ling)導的統(tong)一(yi)戰線性(xing)質(zhi)的政治(zhi)學(xue)院，應當堅持功能(neng)定位，承擔好民主黨(dang)派(pai)和無黨(dang)派(pai)人士、統(tong)一(yi)戰線其他領(ling)域代表人士、統(tong)戰干部及統(tong)一(yi)戰線理論研究人才等培訓任務。 部門行業培(pei)訓機構(gou)、國有(you)企業培(pei)訓機構(gou)應當按照各自職責提升辦學水平(ping)，重點做(zuo)好(hao)本部門本行業本單位(wei)的干部教育培(pei)訓工作。 干部教育培(pei)訓高(gao)校基地應當(dang)發揮(hui)學科(ke)專業優勢，重點(dian)開展履職能力培(pei)訓。 各類干(gan)部教育培訓機(ji)構應當加強交流合作，通(tong)過聯合辦學(xue)等方式，促進(jin)資源優化配置。 第(di)三十(shi)條 根(gen)據工作需要，干(gan)部(bu)教育(yu)(yu)培訓主(zhu)辦單位可以委(wei)托干(gan)部(bu)教育(yu)(yu)培訓主(zhu)管(guan)部(bu)門認可的其他高等學校、科研院(yuan)所承(cheng)擔干(gan)部(bu)教育(yu)(yu)培訓任務。 第三(san)十一條 干(gan)部教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培訓(xun)機構(gou)應(ying)當以教(jiao)(jiao)(jiao)學為中心，深化教(jiao)(jiao)(jiao)學改(gai)革，優化學科(ke)結(jie)構(gou)，完善培訓(xun)內容，科(ke)學設置培訓(xun)班次和學制，改(gai)進課(ke)程(cheng)設計，創新教(jiao)(jiao)(jiao)學方法，規(gui)范現場教(jiao)(jiao)(jiao)學點管(guan)理，提(ti)高(gao)教(jiao)(jiao)(jiao)學水平。 第三十二條 各級黨委應當加強(qiang)對黨校（行(xing)政學(xue)院(yuan)）工作(zuo)的領導，履行(xing)辦(ban)好、管好、建好黨校（行(xing)政學(xue)院(yuan)）的主體(ti)責任，選優配強(qiang)領導班子，按照實用、安全、有效(xiao)的原(yuan)則(ze)加強(qiang)和改善基礎設施和辦(ban)學(xue)條件。 因地制(zhi)宜推進縣(xian)級黨(dang)校（行政學校）分類(lei)建設，深化辦(ban)學體制(zhi)改(gai)革和辦(ban)學模式創新(xin)，不斷提升辦(ban)學能力和水平。 第三(san)十(shi)三(san)條(tiao) 加強干(gan)(gan)部教(jiao)育培(pei)訓機(ji)構規范(fan)管理和質量提升，調整(zheng)、整(zheng)頓辦(ban)學(xue)能力弱的干(gan)(gan)部教(jiao)育培(pei)訓機(ji)構。新設干(gan)(gan)部教(jiao)育培(pei)訓機(ji)構應當嚴格按照(zhao)有關規定程序(xu)和機(ji)構編制管理權(quan)限(xian)審批。 第三十四條 干部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培訓主管部(bu)(bu)(bu)門和干部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培訓機構應當注重干部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培訓管理者(zhe)隊伍建(jian)設，加(jia)強培養，嚴格(ge)管理，促(cu)進交流，優化結構，提高(gao)素質。 加強干部教育培訓理(li)論(lun)研究。 第三十五條(tiao) 干部教(jiao)(jiao)育培訓(xun)機構必(bi)須貫徹執行(xing)黨和(he)國家(jia)干部教(jiao)(jiao)育培訓(xun)方針政策(ce)和(he)有關黨內法規、法律法規，嚴格落(luo)實意識形態工作(zuo)責任制，加強校風教(jiao)(jiao)風學風建設。 第七章 師資、課程、教材、經費 第三十六條 干(gan)(gan)部(bu)(bu)教(jiao)育培訓主管部(bu)(bu)門(men)和干(gan)(gan)部(bu)(bu)教(jiao)育培訓機構應當(dang)(dang)按照政治過硬、素質優良、規(gui)模適當(dang)(dang)、結(jie)構合(he)理、專(zhuan)兼結(jie)合(he)的原則，建設高素質干(gan)(gan)部(bu)(bu)教(jiao)育培訓師資隊伍。 第(di)三十七(qi)條 從事(shi)干部教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育培訓工作的教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師，必須對黨忠(zhong)誠、信(xin)念(nian)堅定，嚴守紀律、嚴謹(jin)治學(xue)，具有良好的思想道德修(xiu)養、較高的理(li)(li)論政策水平、扎實(shi)的專業知(zhi)識(shi)基(ji)礎，有一(yi)定的實(shi)際工作經驗，掌(zhang)握現代(dai)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育培訓理(li)(li)論和方法(fa)，具備勝(sheng)任教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)、科研(yan)工作的能力，不得傳播違(wei)反黨的理(li)(li)論和路線方針政策、違(wei)反中央決定的錯誤(wu)觀點(dian)。 第三十(shi)八(ba)條 注重專(zhuan)職(zhi)教(jiao)師(shi)隊伍建(jian)設(she)，創新引才(cai)育才(cai)機制(zhi)，完善考(kao)核、獎懲(cheng)和(he)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)、實踐(jian)鍛(duan)煉制(zhi)度，專(zhuan)職(zhi)教(jiao)師(shi)每年參加教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)時間累計不少于1個月。逐(zhu)步建(jian)立符合干(gan)部教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)特點的(de)(de)師(shi)資隊伍考(kao)核評價體系和(he)職(zhi)稱評審制(zhi)度。 第三十九條(tiao) 注重邀請(qing)思(si)想政治素質(zhi)過硬、實踐(jian)經驗豐富、理(li)論水平較(jiao)高的領(ling)導干部(bu)、專家學者和先進模范(fan)人物、優秀基(ji)層干部(bu)等到干部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)課堂授(shou)課，充(chong)分發揮(hui)外(wai)請(qing)教師的作用(yong)。干部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)主辦(ban)單(dan)位(wei)和干部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)機構應(ying)當加強對(dui)外(wai)請(qing)教師的審(shen)核把關。 堅(jian)持領(ling)導(dao)(dao)干(gan)(gan)部(bu)上(shang)講臺制度(du)。縣級(ji)以(yi)上(shang)黨(dang)政領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子成(cheng)員特別是(shi)主要領(ling)導(dao)(dao)干(gan)(gan)部(bu)應當帶頭(tou)到黨(dang)校（行政學院）、干(gan)(gan)部(bu)學院、社會主義學院等授課。 第四十條(tiao)(tiao) 中央組織(zhi)部和各省（自治區(qu)、直(zhi)轄(xia)市）黨委(wei)組織(zhi)部應當建立完善干(gan)部教育培(pei)訓(xun)師資(zi)庫。有條(tiao)(tiao)件的(de)地區(qu)和部門(men)可以根據工(gong)作需要(yao)建立干(gan)部教育培(pei)訓(xun)師資(zi)庫。 第四十(shi)一條 干部教育(yu)培訓主管部門和(he)(he)干部教育(yu)培訓機(ji)構應(ying)當(dang)完善課程開發和(he)(he)更新機(ji)制，構建富有時代特征(zheng)和(he)(he)實踐特色、務實管用的課程體系。 第四十二條(tiao) 加強精品課程建設，重點開發(fa)體(ti)現馬克(ke)思(si)主義中國化時代化最新成果、反映各領(ling)域實踐黨(dang)的創新理論的精品課程。 建立干部教(jiao)育(yu)培訓精(jing)品課(ke)程庫，實現優質課(ke)程資源共(gong)享。 第四十三(san)條 適應不同類別干(gan)部教育培訓(xun)的需(xu)要，著眼于(yu)提高(gao)干(gan)部綜合(he)素質和能(neng)力，開發(fa)具有政(zheng)治性(xing)、思想(xiang)性(xing)、權(quan)威性(xing)、指導(dao)性(xing)、可讀(du)性(xing)的干(gan)部學習培訓(xun)教材(cai)。 第四十四條 全國干(gan)(gan)部培(pei)訓(xun)教材編(bian)(bian)審(shen)指導委員會負責全國干(gan)(gan)部學(xue)習培(pei)訓(xun)教材規劃、編(bian)(bian)寫、審(shen)定等(deng)工(gong)作。地方、部門和干(gan)(gan)部教育(yu)培(pei)訓(xun)機(ji)構可(ke)以編(bian)(bian)寫符合(he)需要、各具特(te)色(se)的干(gan)(gan)部學(xue)習培(pei)訓(xun)教材。 第四十五條 干(gan)(gan)部教育(yu)培(pei)訓主管部門和干(gan)(gan)部教育(yu)培(pei)訓機構(gou)應(ying)當(dang)嚴格(ge)審(shen)核把關，優(you)先選(xuan)用中央有(you)關部門組織(zhi)編寫、推薦的權威教材(cai)，也可以(yi)選(xuan)用其(qi)他優(you)秀出(chu)版物。未經審(shen)核把關的教材(cai)不得進(jin)入(ru)干(gan)(gan)部教育(yu)培(pei)訓課堂。 第四十(shi)六(liu)條(tiao) 干(gan)部教育培(pei)訓經(jing)費(fei)列入各級(ji)政府年度財政預算，保(bao)證干(gan)部教育培(pei)訓工作需要。 干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓主(zhu)管部(bu)門、干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓主(zhu)辦單(dan)位和干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓機構應當嚴格干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓經費管理，厲行節(jie)約，勤儉辦學，提高(gao)經費使用效益。 第四十七條 各級黨(dang)委和政府應當(dang)加大對革命老(lao)區(qu)(qu)、民(min)族地(di)區(qu)(qu)、邊疆地(di)區(qu)(qu)、鄉村振興重點幫扶地(di)區(qu)(qu)干部教育培(pei)訓(xun)支(zhi)持力度，推動優(you)質培(pei)訓(xun)資源(yuan)向基層延(yan)伸傾(qing)斜(xie)。 第八章 考核與評估 第四十(shi)八條(tiao) 干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培訓(xun)主管部(bu)(bu)(bu)門和(he)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培訓(xun)機(ji)構應當完善干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培訓(xun)考(kao)(kao)核和(he)激勵機(ji)制。干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)接受教育(yu)培訓(xun)情況應當作(zuo)為干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)考(kao)(kao)核的(de)內容和(he)任(ren)職、晉升的(de)重要依據(ju)。 第(di)四十九條 干(gan)部教育(yu)培(pei)訓考核(he)的內容(rong)包括干(gan)部的學習態度(du)和表現，理論、知識(shi)掌握程度(du)，黨性修養、作風養成和遵規守紀情況，以及解決實際問(wen)題的能力(li)等(deng)。 干部教育(yu)培訓考(kao)核結(jie)果應(ying)當(dang)按照干部管理(li)權限及時反饋組(zu)織人(ren)事部門。干部教育(yu)培訓考(kao)核不合格(ge)的，年(nian)度考(kao)核不得確(que)定為(wei)優秀等(deng)次。 第五十條 干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)考核應當(dang)區(qu)分(fen)不同(tong)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)方式分(fen)別實(shi)(shi)施(shi)(shi)。脫產培(pei)訓(xun)的考核，由(you)主(zhu)辦單(dan)位(wei)和干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)機構實(shi)(shi)施(shi)(shi)；網絡培(pei)訓(xun)的考核，由(you)主(zhu)辦單(dan)位(wei)和干部所在單(dan)位(wei)實(shi)(shi)施(shi)(shi)。 干(gan)部教育培(pei)訓(xun)主(zhu)管(guan)(guan)部門和干(gan)部教育培(pei)訓(xun)機構應當健(jian)全跟班管(guan)(guan)理制(zhi)度，加強(qiang)對干(gan)部學(xue)習培(pei)訓(xun)的考核與(yu)監督。 第五十(shi)一條 干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)實行(xing)登記管(guan)理。各級干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)主(zhu)管(guan)部(bu)門和干(gan)部(bu)所在單位應(ying)當按照干(gan)部(bu)管(guan)理權(quan)限(xian)，建立完善干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)檔案，如實記載干(gan)部(bu)參加教(jiao)育(yu)培訓(xun)情(qing)況和考核結果。 干(gan)部(bu)參加(jia)脫(tuo)產培(pei)(pei)訓情況應(ying)當記入干(gan)部(bu)年度考(kao)核登(deng)記表(biao)(biao)，參加(jia)2個月以上的脫(tuo)產培(pei)(pei)訓情況應(ying)當記入干(gan)部(bu)任免(mian)審(shen)批表(biao)(biao)。 第(di)五十二條 干(gan)部(bu)教育培訓(xun)(xun)主管部(bu)門(men)負(fu)責對干(gan)部(bu)教育培訓(xun)(xun)機(ji)構進行(xing)評估，也可(ke)以委(wei)托干(gan)部(bu)教育培訓(xun)(xun)主管部(bu)門(men)認可(ke)的機(ji)構進行(xing)評估。 干(gan)部(bu)教育培訓(xun)機構評估(gu)的內容包(bao)括辦學(xue)方針、培訓(xun)質量、師資隊(dui)伍、組(zu)織管(guan)理、學(xue)風建(jian)設、基礎設施、經費管(guan)理等(deng)。 干(gan)部(bu)教育培訓(xun)主管部(bu)門應當充分運(yun)用評估(gu)結果，指(zhi)導干(gan)部(bu)教育培訓(xun)機構(gou)改(gai)進工作。 第五十三條 干部教育培訓(xun)主辦單位負(fu)責對干部教育培訓(xun)班次(ci)進行(xing)評估。 班次評估的內容包括培(pei)訓(xun)設計、培(pei)訓(xun)實施、培(pei)訓(xun)管理、培(pei)訓(xun)效果等。 評估(gu)結果應當作為(wei)(wei)評價干(gan)部教育(yu)培訓(xun)機(ji)構辦學質量(liang)的重(zhong)要標準(zhun)，作為(wei)(wei)確定干(gan)部教育(yu)培訓(xun)機(ji)構承擔(dan)培訓(xun)任務的重(zhong)要依(yi)據。 第五十四條 干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓機(ji)構負(fu)責對干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓課程進行評估(gu)。 課程(cheng)評估的內容包括(kuo)教學(xue)態度、教學(xue)內容、教學(xue)方法、教學(xue)效果(guo)等。 干部教育培訓機構(gou)應當將評估結果作為指導(dao)教學部門和(he)教師改(gai)進教學的重要(yao)依據。 第九章 紀律與監督 第五十(shi)五條 各級(ji)黨委和政府(fu)及其(qi)有關工作部門(men)、干部教(jiao)育培(pei)訓(xun)機構、干部所在(zai)單(dan)位和干部本(ben)人必須嚴格執(zhi)行本(ben)條例。開展(zhan)干部教(jiao)育培(pei)訓(xun)工作情況(kuang)應當作為領導班(ban)子(zi)考核(he)、巡(xun)視(shi)巡(xun)察和選人用人專項(xiang)檢查(cha)的內容。 第五十六條 干部教(jiao)育培訓主管部門會同(tong)有(you)關部門對(dui)干部教(jiao)育培訓工作和貫徹執行本(ben)條例(li)情況(kuang)進行監督檢查，制止和糾正違反本(ben)條例(li)的行為(wei)，并對(dui)有(you)關責(ze)任單位和人員(yuan)提出處理(li)意見和建議。 第五十七條 干部(bu)(bu)教(jiao)育培訓主辦單位和干部(bu)(bu)教(jiao)育培訓機構違反本條例和有關規定的，由干部(bu)(bu)教(jiao)育培訓主管部(bu)(bu)門(men)(men)或者會同有關部(bu)(bu)門(men)(men)責(ze)(ze)令限期整(zheng)改；逾期不(bu)改的，給予通報批評；情節嚴(yan)重的，由有關部(bu)(bu)門(men)(men)對負有領導責(ze)(ze)任人(ren)員和直接責(ze)(ze)任人(ren)員給予組織處(chu)理(li)、黨紀政務處(chu)分(fen)。 第五(wu)十八(ba)條 從事干(gan)部(bu)教育(yu)培訓(xun)工作的教師違反本(ben)條例和有(you)關規定的，由干(gan)部(bu)教育(yu)培訓(xun)機構(gou)或者有(you)關部(bu)門視情節輕重(zhong)給予(yu)批評教育(yu)、組織處理、黨紀政(zheng)務處分。 第五十九條 干(gan)部(bu)因故未按(an)規定參加(jia)教(jiao)育培訓(xun)(xun)或者未達到(dao)教(jiao)育培訓(xun)(xun)要(yao)求的(de)，應當及時安排補訓(xun)(xun)。對無正當理由不參加(jia)教(jiao)育培訓(xun)(xun)的(de)，由干(gan)部(bu)管(guan)理部(bu)門視情(qing)節(jie)輕重給予批評教(jiao)育、組織處理。干(gan)部(bu)弄(nong)虛作假獲(huo)取培訓(xun)(xun)經(jing)歷的(de)，由干(gan)部(bu)管(guan)理部(bu)門按(an)照有(you)關規定嚴(yan)肅處理。 第六十條 干部(bu)參(can)加(jia)教育培(pei)(pei)訓(xun)期間(jian)必須嚴格遵(zun)守學(xue)習培(pei)(pei)訓(xun)和廉(lian)潔(jie)自律各項規定。違反本條例和有(you)(you)關規定的，由干部(bu)教育培(pei)(pei)訓(xun)機構視情節(jie)輕重給予(yu)約談提醒、通報批(pi)評、責(ze)令退(tui)學(xue)等處(chu)理；情節(jie)嚴重的，由有(you)(you)關部(bu)門給予(yu)組織處(chu)理、黨紀政務(wu)處(chu)分(fen)。 第十章 附則 第六(liu)十(shi)一條 中國人民(min)解放軍和中國人民(min)武裝警察(cha)部(bu)隊的(de)干部(bu)教育培訓(xun)規定(ding)，由(you)中央(yang)軍事(shi)委員(yuan)會根(gen)據本條例制定(ding)。 第(di)六十二條(tiao) 本條(tiao)例由中共中央組織部負責解釋(shi)。 第(di)六(liu)十三條(tiao)(tiao) 本條(tiao)(tiao)例自(zi)發布之(zhi)日起施(shi)行。 |
