中華人民共和國公職人員政務處分法中華人民共和國公職人員政務處分法 （2020年6月20日第十(shi)三屆(jie)全國人民代表(biao)大(da)會常務委(wei)員(yuan)會第十(shi)九次(ci)會議通(tong)過） 第一章 總 則 第一條 為了規范政務處分，加強對所有行(xing)使(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)權(quan)力(li)的公(gong)(gong)(gong)(gong)職(zhi)人員的監督，促進公(gong)(gong)(gong)(gong)職(zhi)人員依法履(lv)職(zhi)、秉公(gong)(gong)(gong)(gong)用權(quan)、廉潔從政從業、堅持道德操守，根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和(he)國監察法》，制定本法。 第(di)二條 本法適用(yong)于監察機關對(dui)違法的(de)公(gong)職人(ren)員給予政務(wu)處分的(de)活動。 本法第二章(zhang)、第三章(zhang)適(shi)用于公職人(ren)員任免(mian)機關、單位對違法的(de)公職人(ren)員給予處(chu)分。處(chu)分的(de)程序(xu)、申訴等適(shi)用其他法律(lv)、行政法規(gui)、國務院部(bu)門(men)規(gui)章(zhang)和(he)國家有關規(gui)定。 本(ben)法所稱公職人(ren)員，是指《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)監(jian)察法》第十五條(tiao)規(gui)定的人(ren)員。 第三條 監察機關應當按照管(guan)理權限，加強對公職(zhi)人員的監督，依法給(gei)予違法的公職(zhi)人員政務處分(fen)。 公職人(ren)員任免機(ji)關、單(dan)位應當按(an)照(zhao)管(guan)理權限，加(jia)強對公職人(ren)員的(de)教(jiao)育、管(guan)理、監督，依法給予違法的(de)公職人(ren)員處分(fen)。 監察機關(guan)發現公(gong)職人員(yuan)任(ren)免(mian)機關(guan)、單(dan)位應(ying)當給(gei)予(yu)處(chu)分而(er)未(wei)給(gei)予(yu)，或者給(gei)予(yu)的(de)處(chu)分違法、不當的(de)，應(ying)當及時提出監察建議(yi)。 第四條(tiao) 給予(yu)公(gong)職人(ren)員政務(wu)處(chu)分，堅持黨管干(gan)部原則，集體討論決定；堅持法(fa)律(lv)(lv)面前一(yi)律(lv)(lv)平等，以事實為(wei)根據(ju)，以法(fa)律(lv)(lv)為(wei)準繩，給予(yu)的政務(wu)處(chu)分與違法(fa)行為(wei)的性質、情節、危害程(cheng)度相當；堅持懲戒與教育相結(jie)合(he)，寬嚴相濟。 第五條 給予公職人(ren)員(yuan)政務處分，應當事實清楚(chu)、證據確(que)鑿、定性準確(que)、處理恰當、程序(xu)合(he)法、手續完(wan)備(bei)。 第六條 公職(zhi)人員依(yi)法履行(xing)職(zhi)責(ze)受法律保護，非(fei)因法定事由、非(fei)經法定程序(xu)，不受政務(wu)處分。 第二章 政務處分的種類和適用 第七條 政務處分的種類為： （一）警告； （二）記過； （三）記大過； （四）降級； （五）撤職； （六）開除。 第八條 政務處分的期間為： （一）警告，六個月； （二）記過，十二個月； （三）記大過，十八個(ge)月； （四）降(jiang)級、撤(che)職(zhi)，二十四個月。 政務處(chu)分決定自(zi)作(zuo)出之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)(xiao)，政務處(chu)分期自(zi)政務處(chu)分決定生(sheng)效(xiao)(xiao)之(zhi)日起計算。 第九條 公職人員二人以(yi)上共同違法(fa)，根據各自在違法(fa)行為中所起的作用和應當承(cheng)擔(dan)的法(fa)律責任，分(fen)(fen)別給予政務處分(fen)(fen)。 第(di)十條 有(you)關機關、單位、組織集體(ti)作出的(de)(de)決定違(wei)法(fa)(fa)或者實(shi)施違(wei)法(fa)(fa)行為的(de)(de)，對(dui)負有(you)責任的(de)(de)領導人(ren)員(yuan)和直接(jie)責任人(ren)員(yuan)中的(de)(de)公職人(ren)員(yuan)依(yi)法(fa)(fa)給(gei)予(yu)政務處(chu)分(fen)。 第十一(yi)條 公(gong)職人員有下列情形之一(yi)的，可(ke)以從輕或者(zhe)減輕給予(yu)政務處(chu)分： （一）主動交代本人應當受到政務(wu)處分的違法行為的； （二）配合調查，如實(shi)說明本人違法(fa)事實(shi)的； （三）檢舉(ju)他人違(wei)紀違(wei)法行為(wei)，經查證屬(shu)實的； （四）主(zhu)動采取(qu)措施，有(you)效避免(mian)、挽回損失或者消除不(bu)良影響的； （五）在共同(tong)違法行(xing)為中起(qi)次要或(huo)者輔(fu)助作用的； （六）主動上(shang)交或(huo)者退賠(pei)違(wei)法所得的； （七(qi)）法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他從輕或者減輕情節。 第十二條(tiao) 公(gong)職人員違法行(xing)為情節輕微，且具有本法第十一條(tiao)規定的情形之一的，可以對(dui)其進行(xing)談(tan)話提醒、批評教育(yu)、責(ze)令檢(jian)查或(huo)者予以誡勉，免予或(huo)者不予政務(wu)處分。 公職(zhi)人員因不明真相(xiang)被(bei)裹挾或(huo)者被(bei)脅迫參(can)與違法活動(dong)，經批評教育(yu)后(hou)確有悔(hui)改表現的，可以減輕、免予或(huo)者不予政務處分。 第十三(san)條 公職人員有下列情形之一(yi)的，應(ying)當從(cong)重給(gei)予(yu)政務處分(fen)： （一）在政(zheng)務處(chu)分(fen)期內再次故意(yi)違法(fa)，應當受到政(zheng)務處(chu)分(fen)的； （二）阻(zu)止(zhi)他人(ren)檢舉、提供證據的(de)； （三）串(chuan)供或者偽(wei)造、隱匿、毀滅證據的； （四）包(bao)庇同案人員的； （五）脅(xie)迫、唆(suo)使他人實施違法行(xing)為的； （六）拒不上交或(huo)者(zhe)退賠違法(fa)所得的； （七）法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他從(cong)重情節。 第(di)十四(si)條 公職(zhi)人員犯罪，有下列(lie)情形之一(yi)的，予以開除： （一）因(yin)故意犯(fan)罪被判處管(guan)制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩(huan)刑）的； （二(er)）因過失犯罪被判處有期徒(tu)刑，刑期超過三(san)年的； （三）因犯罪(zui)被單處或者并處剝奪政(zheng)治(zhi)權利的(de)。 因(yin)過失(shi)犯罪被判處管制、拘役或者三年(nian)以(yi)下有期徒刑(xing)的(de)(de)，一(yi)般應(ying)當(dang)予以(yi)開除；案件情況特殊，予以(yi)撤職更(geng)為適(shi)當(dang)的(de)(de)，可以(yi)不(bu)予開除，但是應(ying)當(dang)報(bao)請(qing)上一(yi)級機關批準。 公職人(ren)員(yuan)因犯(fan)罪被單處罰(fa)金，或者(zhe)犯(fan)罪情節輕(qing)微，人(ren)民檢(jian)察院依(yi)法作出不(bu)起訴決定或者(zhe)人(ren)民法院依(yi)法免予刑(xing)事處罰(fa)的，予以(yi)撤職；造成不(bu)良影響的，予以(yi)開除。 第十五條(tiao) 公職人員有兩個(ge)(ge)(ge)以(yi)(yi)(yi)上違(wei)法行為的(de)，應當(dang)分(fen)別(bie)確定政(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)。應當(dang)給予兩種以(yi)(yi)(yi)上政(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)的(de)，執行其中(zhong)最重的(de)政(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)；應當(dang)給予撤(che)職以(yi)(yi)(yi)下(xia)多個(ge)(ge)(ge)相同政(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)的(de)，可以(yi)(yi)(yi)在一(yi)個(ge)(ge)(ge)政(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)期(qi)(qi)以(yi)(yi)(yi)上、多個(ge)(ge)(ge)政(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)期(qi)(qi)之和以(yi)(yi)(yi)下(xia)確定政(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)期(qi)(qi)，但是最長不得超過四十八個(ge)(ge)(ge)月。 第(di)十六條(tiao) 對公(gong)職人員(yuan)的同一(yi)違法行為，監察機關和(he)公(gong)職人員(yuan)任免機關、單位不得(de)重復給予(yu)政務(wu)處分和(he)處分。 第(di)十七條 公(gong)職人員有違(wei)法行為(wei)，有關機(ji)(ji)關依(yi)照規定給予(yu)組(zu)織處理(li)的，監察機(ji)(ji)關可(ke)以同(tong)時給予(yu)政務(wu)處分(fen)。 第十八(ba)條(tiao) 擔任領導(dao)職(zhi)(zhi)務的公職(zhi)(zhi)人(ren)員有違法(fa)行(xing)為，被罷免、撤銷、免去或者辭(ci)去領導(dao)職(zhi)(zhi)務的，監(jian)察機關可以(yi)同時給予政(zheng)務處分。 第十九條 公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)以及參照《中華人民共(gong)和(he)國公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)法》管理的人員(yuan)(yuan)在政務(wu)處分期內，不得晉(jin)升(sheng)職務(wu)、職級(ji)(ji)(ji)、銜級(ji)(ji)(ji)和(he)級(ji)(ji)(ji)別；其中，被(bei)記過、記大過、降(jiang)級(ji)(ji)(ji)、撤職的，不得晉(jin)升(sheng)工(gong)資檔次。被(bei)撤職的，按照規定降(jiang)低職務(wu)、職級(ji)(ji)(ji)、銜級(ji)(ji)(ji)和(he)級(ji)(ji)(ji)別，同時降(jiang)低工(gong)資和(he)待遇。 第二十條 法律、法規授(shou)權或(huo)者受國(guo)家機(ji)關依法委(wei)托管理公(gong)(gong)共(gong)事(shi)務(wu)的組織中(zhong)從(cong)事(shi)公(gong)(gong)務(wu)的人員，以(yi)及公(gong)(gong)辦的教育(yu)、科研、文化、醫(yi)療衛生、體育(yu)等單位中(zhong)從(cong)事(shi)管理的人員，在政(zheng)務(wu)處分期內，不得晉(jin)升職(zhi)(zhi)務(wu)、崗位和(he)職(zhi)(zhi)員等級(ji)、職(zhi)(zhi)稱(cheng)；其中(zhong)，被記過(guo)、記大過(guo)、降級(ji)、撤(che)職(zhi)(zhi)的，不得晉(jin)升薪酬待遇(yu)等級(ji)。被撤(che)職(zhi)(zhi)的，降低(di)職(zhi)(zhi)務(wu)、崗位或(huo)者職(zhi)(zhi)員等級(ji)，同時(shi)降低(di)薪酬待遇(yu)。 第二(er)十一條 國有企業(ye)管理人員(yuan)在政務(wu)處(chu)分期內，不(bu)得(de)晉升(sheng)(sheng)職務(wu)、崗(gang)位等(deng)(deng)級(ji)和職稱；其中，被記(ji)過、記(ji)大過、降(jiang)級(ji)、撤職的，不(bu)得(de)晉升(sheng)(sheng)薪(xin)酬待遇(yu)等(deng)(deng)級(ji)。被撤職的，降(jiang)低(di)職務(wu)或者崗(gang)位等(deng)(deng)級(ji)，同(tong)時降(jiang)低(di)薪(xin)酬待遇(yu)。 第(di)二十二條(tiao) 基層群眾性自治組織中從事管理的人員有(you)違法行為的，監(jian)察機關可以(yi)予以(yi)警告(gao)、記(ji)過(guo)(guo)、記(ji)大過(guo)(guo)。 基層群眾性自治組織中從(cong)事管理的人員受到政(zheng)務處分(fen)的，應當由縣(xian)級或(huo)者(zhe)鄉(xiang)鎮人民政(zheng)府根據(ju)具(ju)體情況減發(fa)或(huo)者(zhe)扣發(fa)補(bu)貼、獎金(jin)。 第二十(shi)三條(tiao) 《中華人民共和國監(jian)察(cha)法》第十(shi)五條(tiao)第六項規定的(de)人員有違法行為(wei)的(de)，監(jian)察(cha)機(ji)關可以予以警告、記過(guo)、記大過(guo)。情節嚴重(zhong)的(de)，由所在單位(wei)直(zhi)接給(gei)予或者監(jian)察(cha)機(ji)關建議(yi)有關機(ji)關、單位(wei)給(gei)予降低(di)薪酬待遇、調離崗位(wei)、解除(chu)人事關系(xi)或者勞動(dong)關系(xi)等(deng)處(chu)理。 《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國監察法(fa)》第(di)十五條第(di)二(er)項規(gui)(gui)定(ding)的人(ren)員(yuan)，未擔(dan)任公務員(yuan)、參照《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國公務員(yuan)法(fa)》管理(li)的人(ren)員(yuan)、事(shi)業單(dan)位工作人(ren)員(yuan)或者國有企業人(ren)員(yuan)職務的，對其違法(fa)行為依照前款規(gui)(gui)定(ding)處理(li)。 第二十四條(tiao) 公(gong)職(zhi)人員(yuan)被開除，或(huo)者依(yi)照本(ben)法第二十三條(tiao)規定，受(shou)到(dao)解除人事關系或(huo)者勞動(dong)關系處(chu)理(li)的，不得錄用為公(gong)務(wu)員(yuan)以及參照《中華(hua)人民共和(he)國公(gong)務(wu)員(yuan)法》管理(li)的人員(yuan)。 第二十(shi)五條 公職人員(yuan)違法(fa)取得的(de)財物和(he)用(yong)于違法(fa)行為的(de)本人財物，除依(yi)法(fa)應當由其(qi)他機關(guan)沒(mei)收、追繳或(huo)者(zhe)責令退(tui)賠(pei)的(de)，由監察(cha)機關(guan)沒(mei)收、追繳或(huo)者(zhe)責令退(tui)賠(pei)；應當退(tui)還原所有人或(huo)者(zhe)原持有人的(de)，依(yi)法(fa)予以退(tui)還；屬(shu)于國(guo)家(jia)財產(chan)或(huo)者(zhe)不(bu)應當退(tui)還以及無法(fa)退(tui)還的(de)，上繳國(guo)庫。 公職(zhi)(zhi)人員(yuan)因違法行為獲得(de)的職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)級(ji)、銜(xian)級(ji)、級(ji)別、崗位(wei)和(he)職(zhi)(zhi)員(yuan)等(deng)級(ji)、職(zhi)(zhi)稱、待遇、資(zi)格(ge)、學歷、學位(wei)、榮譽、獎勵等(deng)其他(ta)利益(yi)，監察機關應當建議有(you)關機關、單位(wei)、組織(zhi)按規定(ding)予以糾正。 第二十六條 公職人(ren)員被(bei)開除的，自政務處分(fen)決定(ding)生效之日起，應當解(jie)除其(qi)與所在機(ji)關、單位的人(ren)事關系或(huo)者勞動(dong)關系。 公職(zhi)(zhi)人員受到開除(chu)(chu)以外的(de)(de)政務(wu)(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分，在政務(wu)(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分期內有(you)悔改表現，并(bing)且沒有(you)再發生應當給予政務(wu)(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分的(de)(de)違法(fa)行為(wei)的(de)(de)，政務(wu)(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分期滿后自動(dong)解除(chu)(chu)，晉(jin)升職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)、職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)、級(ji)(ji)別(bie)、崗位和(he)(he)職(zhi)(zhi)員等級(ji)(ji)、職(zhi)(zhi)稱、薪酬待遇不(bu)再受原政務(wu)(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)分影響。但是，解除(chu)(chu)降級(ji)(ji)、撤職(zhi)(zhi)的(de)(de)，不(bu)恢復原職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)、職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)、級(ji)(ji)別(bie)、崗位和(he)(he)職(zhi)(zhi)員等級(ji)(ji)、職(zhi)(zhi)稱、薪酬待遇。 第二十(shi)七(qi)條(tiao) 已經退休(xiu)的(de)(de)公職(zhi)人員退休(xiu)前(qian)或者退休(xiu)后有(you)違法(fa)行為(wei)的(de)(de)，不再給予政務處(chu)分，但(dan)是可以(yi)對(dui)其(qi)立案調查；依法(fa)應當(dang)予以(yi)降級、撤職(zhi)、開除(chu)的(de)(de)，應當(dang)按照(zhao)(zhao)規定相應調整(zheng)其(qi)享受的(de)(de)待遇，對(dui)其(qi)違法(fa)取得的(de)(de)財物和(he)用于違法(fa)行為(wei)的(de)(de)本人財物依照(zhao)(zhao)本法(fa)第二十(shi)五條(tiao)的(de)(de)規定處(chu)理(li)。 已經離(li)職(zhi)或者死亡的(de)公職(zhi)人(ren)員在履職(zhi)期間有(you)違(wei)法行為的(de)，依照前款規定處理。 第三章 違法行為及其適用的政務處分 第二(er)十(shi)八條 有下列行為之一的，予以(yi)(yi)記(ji)過(guo)或(huo)(huo)者記(ji)大(da)過(guo)；情節(jie)較重的，予以(yi)(yi)降級或(huo)(huo)者撤職；情節(jie)嚴重的，予以(yi)(yi)開(kai)除(chu)： （一）散布有損憲法權(quan)威、中國(guo)共產黨領導和國(guo)家聲(sheng)譽的言論(lun)的； （二）參加旨(zhi)在反對(dui)憲法、中國(guo)共產黨領(ling)導(dao)和國(guo)家的(de)集(ji)會、游(you)行、示威等(deng)活動的(de)； （三）拒不執行或者變相不執行中國(guo)共產黨和國(guo)家的(de)路線(xian)方(fang)針政策、重大決策部署的(de)； （四）參(can)加非法(fa)(fa)組織、非法(fa)(fa)活動的； （五）挑撥、破壞(huai)民族關(guan)系，或者參加(jia)民族分裂活(huo)動(dong)的； （六）利用宗教活(huo)動破壞民族團結(jie)和社會穩定的； （七）在(zai)對(dui)外(wai)交往中損害國家榮譽(yu)和利益的。 有(you)前款第(di)二項(xiang)、第(di)四項(xiang)、第(di)五項(xiang)和第(di)六項(xiang)行(xing)為之一的(de)，對策劃者、組織者和骨干分子，予以開除(chu)。 公(gong)開(kai)發表反(fan)對憲法(fa)確立(li)的國(guo)家指導思想(xiang)，反(fan)對中國(guo)共(gong)產黨(dang)領導，反(fan)對社會主義制(zhi)度，反(fan)對改革開(kai)放的文(wen)章、演說、宣言、聲(sheng)明(ming)等的，予以(yi)開(kai)除(chu)。 第(di)二十(shi)九條 不按照(zhao)規定請示、報(bao)告重大(da)事項，情(qing)節(jie)較重的(de)，予以(yi)警告、記(ji)過(guo)或者(zhe)記(ji)大(da)過(guo)；情(qing)節(jie)嚴重的(de)，予以(yi)降級或者(zhe)撤職。 違反個(ge)人有關事(shi)項報告(gao)規定(ding)，隱瞞不(bu)報，情節(jie)較(jiao)重的，予以警告(gao)、記(ji)過或者記(ji)大過。 篡改(gai)、偽造(zao)本(ben)人檔案資(zi)料的(de)，予(yu)以(yi)記過或者記大過；情(qing)節嚴重的(de)，予(yu)以(yi)降級(ji)或者撤職。 第(di)三(san)十條 有下列(lie)行為之一(yi)的(de)，予(yu)以(yi)(yi)警告、記過(guo)或者記大(da)過(guo)；情(qing)節嚴重的(de)，予(yu)以(yi)(yi)降級或者撤職： （一）違反民主集(ji)中(zhong)制(zhi)原則，個(ge)人或者少(shao)數人決定(ding)重大事項，或者拒不(bu)執行、擅自改變集(ji)體(ti)作出的重大決定(ding)的； （二）拒不執(zhi)行或者變相不執(zhi)行、拖(tuo)延執(zhi)行上級(ji)依法作出的(de)決定、命令的(de)。 第(di)三十一條 違反規(gui)定出境或者辦理因私出境證件(jian)的，予以記(ji)過(guo)或者記(ji)大過(guo)；情節(jie)嚴重的，予以降(jiang)級或者撤職。 違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留(liu)資格、長期居留(liu)許可的，予以撤職或者開除。 第三十二條(tiao) 有下列行為之一的，予以警(jing)告、記過(guo)或者記大過(guo)；情(qing)節較重(zhong)的，予以降(jiang)級或者撤職；情(qing)節嚴重(zhong)的，予以開除： （一）在(zai)選拔任(ren)用、錄用、聘用、考核(he)、晉升、評選等干部(bu)人事(shi)工作中違反有關規定的； （二）弄虛作假，騙取職務、職級(ji)、銜級(ji)、級(ji)別、崗位和職員等(deng)級(ji)、職稱、待(dai)遇、資格、學歷(li)、學位、榮譽、獎勵或(huo)者其他利益的； （三）對依法行使批評(ping)、申訴、控告(gao)、檢舉等權利的(de)(de)行為(wei)進行壓制或者打擊報復的(de)(de)； （四(si)）誣告陷害，意圖使他人受(shou)到名譽損害或(huo)者責任(ren)追究等不(bu)良影(ying)響的； （五）以暴力(li)、威脅、賄賂、欺(qi)騙等手段(duan)破壞選舉(ju)的。 第三(san)(san)十三(san)(san)條 有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jie)較重的，予以降(jiang)級或者撤職；情節(jie)嚴重的，予以開除： （一(yi)）貪(tan)污賄(hui)賂的； （二(er)）利用職權或(huo)者職務(wu)上的影響(xiang)為本人或(huo)者他人謀取私(si)利的； （三）縱容、默(mo)許(xu)特定關系人(ren)利用本人(ren)職權或者職務上的影(ying)響謀取私利的。 拒不(bu)按(an)照規定糾正特定關系人違規任職(zhi)、兼職(zhi)或(huo)者從(cong)(cong)事(shi)經營活動(dong)，且不(bu)服(fu)從(cong)(cong)職(zhi)務調整的，予以撤職(zhi)。 第三(san)十四條(tiao) 收受(shou)可(ke)能影響(xiang)公正行使公權(quan)力(li)的禮(li)品、禮(li)金、有價證券等財物的，予以(yi)警告、記(ji)過或(huo)者記(ji)大過；情節(jie)(jie)較重的，予以(yi)降級或(huo)者撤職；情節(jie)(jie)嚴重的，予以(yi)開(kai)除。 向公(gong)職(zhi)人(ren)員及其特(te)定關(guan)系人(ren)贈送(song)可(ke)能影響公(gong)正行(xing)(xing)使公(gong)權力的禮(li)品、禮(li)金、有價證券等(deng)財物，或(huo)者(zhe)(zhe)接受、提(ti)供可(ke)能影響公(gong)正行(xing)(xing)使公(gong)權力的宴請、旅游、健身、娛樂等(deng)活動安排(pai)，情節較重(zhong)的，予以警告、記(ji)過(guo)(guo)或(huo)者(zhe)(zhe)記(ji)大過(guo)(guo)；情節嚴(yan)重(zhong)的，予以降級或(huo)者(zhe)(zhe)撤職(zhi)。 第三十五條 有(you)下列(lie)行為之(zhi)一，情(qing)(qing)節較(jiao)重的，予以(yi)警告、記過(guo)或者記大過(guo)；情(qing)(qing)節嚴重的，予以(yi)降級或者撤職： （一）違反規定設(she)定、發放薪酬或者(zhe)津(jin)貼(tie)、補貼(tie)、獎金的； （二）違反規定(ding)，在公(gong)(gong)務接待、公(gong)(gong)務交通(tong)、會議(yi)活(huo)動、辦公(gong)(gong)用房以(yi)及其他工作(zuo)生活(huo)保(bao)障等方(fang)面超標準、超范圍的； （三）違反規定公款消費的。 第三十六條 違(wei)反(fan)規定(ding)從事或者(zhe)(zhe)參與營利性活(huo)動，或者(zhe)(zhe)違(wei)反(fan)規定(ding)兼任職務、領取(qu)報(bao)酬的(de)(de)，予以警告(gao)、記(ji)過或者(zhe)(zhe)記(ji)大過；情(qing)節(jie)較重的(de)(de)，予以降級或者(zhe)(zhe)撤職；情(qing)節(jie)嚴重的(de)(de)，予以開除。 第(di)三十七條 利用宗族或者(zhe)黑惡(e)勢(shi)力(li)等欺壓群眾，或者(zhe)縱容、包庇黑惡(e)勢(shi)力(li)活(huo)動的，予(yu)以(yi)撤(che)職；情(qing)節嚴重的，予(yu)以(yi)開除(chu)。 第三十八條 有下列(lie)行為之一，情節(jie)較重(zhong)的(de)，予以警告、記過或者記大過；情節(jie)嚴重(zhong)的(de)，予以降級或者撤職： （一）違反規定向管理服務對象收取、攤派財(cai)物的； （二(er)）在管理服(fu)務活(huo)動中故意(yi)刁難、吃(chi)拿(na)卡要的； （三）在管理服務活動中態度惡劣(lie)粗(cu)暴，造成(cheng)不良(liang)后(hou)果或(huo)者影響(xiang)的(de)； （四）不(bu)按照(zhao)規定公開工作信息，侵(qin)犯管理(li)服務對象知情權，造成不(bu)良后(hou)果或者影響的(de)； （五）其他侵犯管(guan)理服務(wu)對象利益的(de)行為，造成(cheng)不(bu)良后果或者(zhe)影響的(de)。 有前款第(di)一項(xiang)、第(di)二(er)項(xiang)和第(di)五項(xiang)行為(wei)，情節特別(bie)嚴重的，予以開除(chu)。 第(di)三十(shi)九(jiu)條 有(you)下列行(xing)為之(zhi)一，造成不良(liang)后(hou)果或者影響(xiang)的，予(yu)以(yi)警告、記(ji)過(guo)或者記(ji)大過(guo)；情節較重的，予(yu)以(yi)降級或者撤職；情節嚴重的，予(yu)以(yi)開除： （一）濫用職權(quan)，危害國(guo)家(jia)利益、社會(hui)公(gong)共(gong)利益或(huo)者侵(qin)害公(gong)民、法人、其(qi)他組織合法權(quan)益的； （二(er)）不(bu)(bu)履行或者不(bu)(bu)正確履行職責，玩忽(hu)職守，貽誤工作的； （三）工作中有(you)形式主義、官僚主義行為的； （四）工(gong)作中有(you)弄虛作假，誤導、欺騙行為的； （五）泄露國家秘(mi)密(mi)(mi)、工作(zuo)秘(mi)密(mi)(mi)，或者泄露因履行(xing)職責掌握的商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)、個人隱(yin)私的。 第(di)四十條 有(you)下列(lie)行為(wei)之一的，予(yu)以(yi)警告、記過或者(zhe)記大(da)過；情(qing)節較重的，予(yu)以(yi)降級或者(zhe)撤職；情(qing)節嚴重的，予(yu)以(yi)開除(chu)： （一）違背社會公序(xu)良俗，在公共場(chang)所有不當(dang)行為，造成不良影響的； （二）參(can)與或(huo)者支持(chi)迷信活動(dong)，造成不良(liang)影(ying)響的； （三）參與賭博的； （四）拒不承擔贍(shan)養(yang)、撫養(yang)、扶(fu)養(yang)義務(wu)的； （五(wu)）實(shi)施家(jia)庭暴力，虐待、遺棄家(jia)庭成員的； （六）其他嚴重違反家庭(ting)美(mei)德(de)、社會公德(de)的(de)行為。 吸食、注射毒品，組(zu)織賭博，組(zu)織、支持、參與賣淫、嫖(piao)娼(chang)、色情淫亂活動(dong)的，予以撤職或者開除。 第(di)四(si)十一條 公(gong)職人(ren)員(yuan)有其(qi)他(ta)違法行為，影響公(gong)職人(ren)員(yuan)形(xing)象(xiang)，損害(hai)國家和(he)人(ren)民利(li)益的，可以根據情節輕重(zhong)給(gei)予相應政務處分。 第四章 政務處分的程序 第四十二條 監(jian)察機(ji)關對涉嫌違法(fa)的公職人員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)調(diao)查，應當(dang)由二名以上(shang)工作人員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)。監(jian)察機(ji)關進(jin)(jin)行(xing)調(diao)查時，有權依(yi)法(fa)向有關單位和(he)個人了解情況，收集、調(diao)取證據。有關單位和(he)個人應當(dang)如(ru)實提供情況。 嚴禁以威(wei)脅、引誘、欺騙及其他非(fei)法(fa)(fa)方式(shi)(shi)收(shou)集(ji)證(zheng)據。以非(fei)法(fa)(fa)方式(shi)(shi)收(shou)集(ji)的證(zheng)據不(bu)得作為給予政務處分的依據。 第(di)四十三(san)條(tiao) 作(zuo)出政(zheng)務處分決定前，監察機關應當將調(diao)(diao)查(cha)(cha)認(ren)定的(de)(de)違法事(shi)實(shi)(shi)及擬給予(yu)(yu)政(zheng)務處分的(de)(de)依據告知被(bei)調(diao)(diao)查(cha)(cha)人，聽取被(bei)調(diao)(diao)查(cha)(cha)人的(de)(de)陳(chen)述和(he)(he)申(shen)辯(bian)，并對其陳(chen)述的(de)(de)事(shi)實(shi)(shi)、理(li)由(you)和(he)(he)證據進行核(he)實(shi)(shi)，記(ji)錄(lu)在案。被(bei)調(diao)(diao)查(cha)(cha)人提(ti)出的(de)(de)事(shi)實(shi)(shi)、理(li)由(you)和(he)(he)證據成立的(de)(de)，應予(yu)(yu)采納。不(bu)得(de)因被(bei)調(diao)(diao)查(cha)(cha)人的(de)(de)申(shen)辯(bian)而(er)加(jia)重政(zheng)務處分。 第四十四條 調查(cha)終(zhong)結后，監察機關(guan)應(ying)當根據下(xia)列不同情況，分別作出處(chu)理(li)： （一(yi)）確有應(ying)受(shou)政(zheng)務處分的違法行(xing)為(wei)的，根(gen)據情節(jie)輕重(zhong)，按照政(zheng)務處分決定權限，履(lv)行(xing)規(gui)定的審(shen)批手續后，作出政(zheng)務處分決定； （二(er)）違(wei)法事實(shi)不能成立的，撤銷案件； （三）符合免予、不予政務(wu)處分條件的，作出免予、不予政務(wu)處分決(jue)定； （四）被調查人涉嫌其他違法(fa)或者犯罪行為的，依法(fa)移送主管機關處理。 第四十(shi)五條 決定給(gei)予(yu)政務(wu)(wu)處(chu)分的，應(ying)當制作政務(wu)(wu)處(chu)分決定書。 政務(wu)處(chu)分決定書(shu)應當載明下列(lie)事(shi)項： （一(yi)）被處分人的(de)姓名、工作單位和職務； （二）違法事實(shi)和證(zheng)據(ju)； （三(san)）政務處(chu)分(fen)的種(zhong)類和依(yi)據； （四）不(bu)服政務處分決定(ding)，申(shen)請復(fu)審、復(fu)核的(de)途徑和期限； （五）作出政務處分決定的機關名稱和日期。 政務(wu)處分決定(ding)書(shu)應當蓋有作出決定(ding)的監察機關的印章。 第(di)四十六條 政(zheng)務處(chu)(chu)分決(jue)定書應當及時送(song)達被處(chu)(chu)分人和被處(chu)(chu)分人所在(zai)機關、單(dan)位，并在(zai)一定范圍內(nei)宣布。 作出政務(wu)處分決定后，監(jian)察機關應當根(gen)據被處分人的具體身份書面告知相(xiang)關的機關、單位。 第四十七條 參(can)與(yu)公職人員違法(fa)案(an)件調(diao)(diao)查、處理的人員有下列情形之一的，應當(dang)自行回(hui)避(bi)(bi)，被調(diao)(diao)查人、檢舉人及其他有關人員也(ye)有權(quan)要(yao)求其回(hui)避(bi)(bi)： （一）是被(bei)調(diao)查(cha)人或者檢舉人的近親屬的； （二）擔任過本案的證人的； （三）本人或者(zhe)其近親屬與調(diao)查的案件有利害(hai)關系(xi)的； （四）可能影響案(an)件公正(zheng)調查、處理的其他情形。 第四十八條 監(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)負(fu)責人的回避，由上級監(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)決(jue)定；其他參與(yu)違法案件調查、處理人員的回避，由監(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)負(fu)責人決(jue)定。 監察機關或者(zhe)上級監察機關發現參與違法(fa)案件(jian)調查、處(chu)理(li)人員有(you)應當回(hui)避(bi)情形的，可(ke)以直接決定該(gai)人員回(hui)避(bi)。 第四十九(jiu)條 公職人員依法(fa)受到刑事責(ze)任追究的(de)，監察機(ji)關應當根據司(si)法(fa)機(ji)關的(de)生效判決、裁定(ding)、決定(ding)及其認定(ding)的(de)事實(shi)和情節，依照(zhao)本法(fa)規定(ding)給予政(zheng)務處分(fen)。 公職人(ren)員依法(fa)受到行政處罰，應當給予(yu)(yu)政務處分的，監察機關可以根據行政處罰決定(ding)認(ren)定(ding)的事實和情節，經立(li)案調查核實后，依照本法(fa)給予(yu)(yu)政務處分。 監(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)根據本條第一(yi)款(kuan)、第二款(kuan)的規定(ding)作出政務(wu)處分后(hou)，司法機(ji)(ji)關(guan)、行政機(ji)(ji)關(guan)依法改(gai)變原(yuan)生(sheng)(sheng)效判決(jue)、裁(cai)定(ding)、決(jue)定(ding)等，對原(yuan)政務(wu)處分決(jue)定(ding)產(chan)生(sheng)(sheng)影(ying)響(xiang)的，監(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)應當根據改(gai)變后(hou)的判決(jue)、裁(cai)定(ding)、決(jue)定(ding)等重新作出相應處理。 第五十條(tiao) 監察機關對經各(ge)級(ji)人(ren)民代表大(da)會、縣級(ji)以上各(ge)級(ji)人(ren)民代表大(da)會常務(wu)委員會選舉或(huo)(huo)者(zhe)決定任命的(de)公職人(ren)員予以撤(che)職、開除的(de)，應(ying)當先(xian)依法罷(ba)免、撤(che)銷或(huo)(huo)者(zhe)免去其職務(wu)，再依法作出政務(wu)處分決定。 監(jian)察機關對經中(zhong)國人民政治協商會(hui)議(yi)(yi)各(ge)級委(wei)員會(hui)全體會(hui)議(yi)(yi)或者其常務委(wei)員會(hui)選舉(ju)或者決(jue)定(ding)任(ren)命的(de)公(gong)職人員予(yu)以撤職、開除(chu)的(de)，應當(dang)先依章(zhang)程(cheng)免去其職務，再依法作出政務處(chu)分決(jue)定(ding)。 監(jian)察機(ji)關對各(ge)級(ji)人(ren)民(min)代(dai)(dai)表(biao)大會代(dai)(dai)表(biao)、中國(guo)人(ren)民(min)政(zheng)治協(xie)(xie)商(shang)會議各(ge)級(ji)委(wei)(wei)員會委(wei)(wei)員給予政(zheng)務(wu)處分的，應當向有關的人(ren)民(min)代(dai)(dai)表(biao)大會常務(wu)委(wei)(wei)員會，鄉、民(min)族鄉、鎮的人(ren)民(min)代(dai)(dai)表(biao)大會主席團或(huo)者(zhe)中國(guo)人(ren)民(min)政(zheng)治協(xie)(xie)商(shang)會議委(wei)(wei)員會常務(wu)委(wei)(wei)員會通(tong)報(bao)。 第五十(shi)一條 下級(ji)監(jian)(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)根據上級(ji)監(jian)(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)的(de)指定(ding)管(guan)轄決(jue)定(ding)進行調(diao)查(cha)的(de)案件(jian)，調(diao)查(cha)終結后，對不屬于(yu)本監(jian)(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)管(guan)轄范圍內(nei)的(de)監(jian)(jian)察(cha)對象，應當交有(you)管(guan)理權限的(de)監(jian)(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)依法作出政務處分(fen)決(jue)定(ding)。 第五十二條 公職(zhi)人(ren)員涉嫌(xian)違法，已(yi)經被(bei)立案調查，不(bu)宜繼續履行(xing)職(zhi)責的，公職(zhi)人(ren)員任(ren)免(mian)機關(guan)、單(dan)位可以決定暫停其履行(xing)職(zhi)務。 公職人員在被立案調查期間，未經監察機關同意(yi)，不(bu)得(de)出境(jing)、辭去公職；被調查公職人員所在機關、單位(wei)及上級機關、單位(wei)不(bu)得(de)對其交流、晉升、獎勵、處分或者辦理退休手續(xu)。 第五(wu)十三條 監察機關在調查中發現公(gong)職人員受(shou)到(dao)不(bu)實(shi)(shi)檢舉、控告或者誣(wu)告陷害(hai)，造(zao)成不(bu)良(liang)影響的，應當按(an)照規定及時澄(cheng)清(qing)事實(shi)(shi)，恢復名(ming)譽(yu)，消除不(bu)良(liang)影響。 第(di)五十四(si)條 公職人(ren)員受到(dao)(dao)政(zheng)務(wu)處(chu)分(fen)(fen)的，應當(dang)將(jiang)政(zheng)務(wu)處(chu)分(fen)(fen)決定(ding)書存入其(qi)本(ben)人(ren)檔案。對于(yu)受到(dao)(dao)降級(ji)以上政(zheng)務(wu)處(chu)分(fen)(fen)的，應當(dang)由人(ren)事(shi)部門(men)按照管理權限在(zai)作出(chu)政(zheng)務(wu)處(chu)分(fen)(fen)決定(ding)后一(yi)個月內辦(ban)理職務(wu)、工資及(ji)其(qi)他有關待遇等(deng)的變更手續；特殊情況(kuang)下，經批準(zhun)可(ke)以適(shi)當(dang)延長(chang)辦(ban)理期限，但是最長(chang)不得超過六個月。 第五章 復審、復核 第五(wu)十五(wu)條(tiao) 公職(zhi)人員(yuan)對(dui)監察機(ji)關(guan)作出的(de)(de)涉及(ji)本人的(de)(de)政務(wu)處分決定(ding)不服(fu)的(de)(de)，可以(yi)依法向作出決定(ding)的(de)(de)監察機(ji)關(guan)申請(qing)復(fu)審；公職(zhi)人員(yuan)對(dui)復(fu)審決定(ding)仍(reng)不服(fu)的(de)(de)，可以(yi)向上一級(ji)監察機(ji)關(guan)申請(qing)復(fu)核。 監(jian)(jian)察(cha)機(ji)關(guan)(guan)發現本(ben)機(ji)關(guan)(guan)或(huo)者(zhe)下級監(jian)(jian)察(cha)機(ji)關(guan)(guan)作(zuo)出的政務處(chu)分決定確有錯誤的，應當(dang)及時(shi)予(yu)以糾正(zheng)或(huo)者(zhe)責令(ling)下級監(jian)(jian)察(cha)機(ji)關(guan)(guan)及時(shi)予(yu)以糾正(zheng)。 第(di)五十六條(tiao) 復審、復核期間(jian)，不停止原(yuan)政(zheng)務處分(fen)決定的執行(xing)。 公職人員不因提出復(fu)審、復(fu)核(he)而被加重政務處分。 第五(wu)十(shi)七條 有下列情形之一(yi)的，復審、復核(he)機(ji)關(guan)應當(dang)撤銷原政務處分決(jue)定，重(zhong)新作出(chu)決(jue)定或者責令原作出(chu)決(jue)定的監察(cha)機(ji)關(guan)重(zhong)新作出(chu)決(jue)定： （一）政務(wu)處分所依(yi)據(ju)(ju)的(de)違法事實(shi)不清或者證據(ju)(ju)不足的(de)； （二）違反法(fa)定程序，影(ying)響(xiang)案件公正處理的； （三）超越職權(quan)或者濫用(yong)職權(quan)作出政務處分決定的。 第五十(shi)八(ba)條 有下(xia)列情形之(zhi)一的，復審、復核機關應當變(bian)更(geng)原政務處分決(jue)定(ding)，或者責令原作出決(jue)定(ding)的監察機關予以變(bian)更(geng)： （一）適用(yong)法律、法規確有錯(cuo)誤的； （二）對違(wei)法行為的情節(jie)認定確有錯(cuo)誤的； （三）政務(wu)處分不當的。 第五十九條 復審、復核機關認(ren)為(wei)政務處分決定認(ren)定事實清楚，適用法律正(zheng)確的，應當予以(yi)維持。 第六(liu)十條 公職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人員(yuan)的(de)政(zheng)務(wu)(wu)(wu)(wu)處分(fen)決定被變更(geng)，需要調整(zheng)該公職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人員(yuan)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)(ji)、級(ji)(ji)(ji)別(bie)、崗(gang)位(wei)和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員(yuan)等(deng)級(ji)(ji)(ji)或者薪酬待遇等(deng)的(de)，應當按(an)照規定予以(yi)調整(zheng)。政(zheng)務(wu)(wu)(wu)(wu)處分(fen)決定被撤銷的(de)，應當恢復(fu)該公職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人員(yuan)的(de)級(ji)(ji)(ji)別(bie)、薪酬待遇，按(an)照原(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)(ji)、崗(gang)位(wei)和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員(yuan)等(deng)級(ji)(ji)(ji)安排相應的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)(ji)、崗(gang)位(wei)和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員(yuan)等(deng)級(ji)(ji)(ji)，并在原(yuan)政(zheng)務(wu)(wu)(wu)(wu)處分(fen)決定公布范圍內為其恢復(fu)名(ming)譽。沒收、追繳財物錯(cuo)誤的(de)，應當依法予以(yi)返(fan)還、賠償。 公(gong)職人員因有本法第五十(shi)七條、第五十(shi)八條規定(ding)的情形被(bei)撤(che)銷政(zheng)務(wu)處(chu)分或者減輕政(zheng)務(wu)處(chu)分的，應當對其(qi)薪(xin)酬待遇受(shou)到的損失予以補(bu)償。 第六章 法律責任 第六十一條 有(you)關(guan)(guan)機關(guan)(guan)、單(dan)位無正(zheng)當理由拒不采納(na)監察建(jian)議的，由其上級機關(guan)(guan)、主管部門(men)責(ze)令改正(zheng)，對該機關(guan)(guan)、單(dan)位給予(yu)通報批評，對負有(you)責(ze)任(ren)的領導人員(yuan)和(he)直接(jie)責(ze)任(ren)人員(yuan)依(yi)法給予(yu)處理。 第六十二條 有關(guan)(guan)機(ji)關(guan)(guan)、單(dan)位、組織或者人員有下列情(qing)形之一的，由其上級(ji)機(ji)關(guan)(guan)，主(zhu)管(guan)部(bu)門，任免(mian)機(ji)關(guan)(guan)、單(dan)位或者監察機(ji)關(guan)(guan)責令改正，依(yi)法給(gei)予處理： （一）拒不執行政(zheng)務處(chu)分決定的； （二(er)）拒不(bu)配合或者阻礙(ai)調(diao)查(cha)的； （三）對檢舉人(ren)、證人(ren)或(huo)者調查人(ren)員(yuan)進(jin)行打擊(ji)報(bao)復的； （四）誣告陷害(hai)公職人(ren)員的(de)； （五(wu)）其他(ta)違反本(ben)法規定的情(qing)形。 第(di)六(liu)十三(san)條 監察機關(guan)及其工作人(ren)員(yuan)有(you)(you)下(xia)列情形之(zhi)一的，對負(fu)有(you)(you)責(ze)任的領導(dao)人(ren)員(yuan)和直(zhi)接責(ze)任人(ren)員(yuan)依法(fa)給(gei)予處理： （一）違(wei)反規定處(chu)置問題線索的； （二(er)）竊取、泄露調查工作(zuo)信息，或者泄露檢(jian)舉事項、檢(jian)舉受理情況(kuang)以及檢(jian)舉人信息的； （三）對被調查人或(huo)者涉(she)案人員逼(bi)供、誘供，或(huo)者侮辱、打罵、虐待、體(ti)罰或(huo)者變相體(ti)罰的； （四）收(shou)受被調查(cha)人或者涉(she)案人員的財物以及其他利益(yi)的； （五）違反(fan)規定(ding)處(chu)置涉案(an)財物的； （六）違(wei)反規定采取調查措(cuo)施的(de)； （七）利用(yong)職權或者職務上(shang)的影(ying)響干(gan)預調查工作、以案謀私的； （八(ba)）違反規(gui)定發生辦(ban)案安全事故，或者發生安全事故后隱瞞不(bu)報、報告失實、處置不(bu)當(dang)的； （九）違反回避等程序規定，造(zao)成不良影響的； （十）不(bu)依法(fa)受理和處(chu)理公職人員復審、復核(he)的； （十一）其他濫用職(zhi)權、玩忽職(zhi)守、徇(xun)私舞弊(bi)的行為。 第六十四條 違(wei)反本法規定(ding)，構成犯(fan)罪的(de)，依(yi)法追究刑事責任。 第七章 附 則 第六十五(wu)條 國務(wu)院及其相關主管部門根據本法(fa)的(de)(de)原則和精神，結合(he)事(shi)業單(dan)位、國有(you)企業等的(de)(de)實際情(qing)況，對事(shi)業單(dan)位、國有(you)企業等的(de)(de)違法(fa)的(de)(de)公(gong)職(zhi)人員處分事(shi)宜(yi)作出具體規定。 第六(liu)十六(liu)條(tiao) 中央軍(jun)事委員會可以根(gen)據本法制定相(xiang)關具體(ti)規定。 第(di)六十七條(tiao) 本(ben)(ben)法(fa)施行前，已結(jie)案的(de)案件(jian)如(ru)果需要(yao)復審、復核，適用(yong)(yong)當時(shi)的(de)規(gui)定(ding)。尚(shang)未結(jie)案的(de)案件(jian)，如(ru)果行為(wei)(wei)發生(sheng)時(shi)的(de)規(gui)定(ding)不認(ren)(ren)為(wei)(wei)是(shi)違法(fa)的(de)，適用(yong)(yong)當時(shi)的(de)規(gui)定(ding)；如(ru)果行為(wei)(wei)發生(sheng)時(shi)的(de)規(gui)定(ding)認(ren)(ren)為(wei)(wei)是(shi)違法(fa)的(de)，依照當時(shi)的(de)規(gui)定(ding)處理(li)，但是(shi)如(ru)果本(ben)(ben)法(fa)不認(ren)(ren)為(wei)(wei)是(shi)違法(fa)或者(zhe)根(gen)據(ju)本(ben)(ben)法(fa)處理(li)較輕的(de)，適用(yong)(yong)本(ben)(ben)法(fa)。 第(di)六(liu)十八條 本法自2020年7月1日(ri)起施行。 |
