中華人民共和國公職人員政務處分法

中華人民共和國公職人員政務處分法

（2020年6月20日(ri)第(di)十三屆全國人民代(dai)表大會(hui)常務委員會(hui)第(di)十九次會(hui)議通過）

　　第一章　總　　則

　　第一條　為了規范政務(wu)處分(fen)，加(jia)強(qiang)對所(suo)有(you)行使(shi)公(gong)(gong)權力(li)的(de)公(gong)(gong)職人員的(de)監(jian)督(du)，促進公(gong)(gong)職人員依法(fa)履職、秉公(gong)(gong)用權、廉(lian)潔從(cong)政從(cong)業、堅持道德(de)操守，根據《中華人民(min)共和(he)國(guo)監(jian)察法(fa)》，制定(ding)本法(fa)。

　　第二條　本法適用于(yu)監察機關對違法的(de)公職人員(yuan)給予(yu)政(zheng)務處分的(de)活動。

　　本法(fa)第二章(zhang)、第三章(zhang)適用于公職(zhi)人(ren)員任免機關、單(dan)位對違法(fa)的(de)公職(zhi)人(ren)員給(gei)予處分。處分的(de)程序、申(shen)訴(su)等適用其(qi)他法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)、國務院(yuan)部(bu)門規(gui)章(zhang)和國家有關規(gui)定。

　　本法所稱(cheng)公職人(ren)(ren)員(yuan)，是指《中華(hua)人(ren)(ren)民共和國監(jian)察(cha)法》第(di)十(shi)五(wu)條(tiao)規(gui)定的人(ren)(ren)員(yuan)。

　　第三條　監察機關(guan)應當按照(zhao)管(guan)理權限，加強對公(gong)職(zhi)人(ren)員的(de)監督，依法給予違法的(de)公(gong)職(zhi)人(ren)員政務處分。

　　公職(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)任(ren)免機(ji)關、單位應當按照管(guan)理權限，加強對公職(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)的教育(yu)、管(guan)理、監督，依法給予違(wei)法的公職(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)處(chu)分(fen)。

　　監察機關(guan)發現(xian)公(gong)職人員任免機關(guan)、單位(wei)應當給(gei)予處(chu)分(fen)(fen)而(er)未給(gei)予，或者給(gei)予的處(chu)分(fen)(fen)違(wei)法、不當的，應當及(ji)時提出監察建議。

　　第(di)四條(tiao)　給予公(gong)職人員(yuan)政務(wu)處(chu)分(fen)，堅(jian)持黨管干部原則，集(ji)體討論決定；堅(jian)持法(fa)律(lv)面前一律(lv)平等，以事實為根據，以法(fa)律(lv)為準繩，給予的政務(wu)處(chu)分(fen)與違法(fa)行為的性(xing)質、情節、危害程度相(xiang)(xiang)當；堅(jian)持懲(cheng)戒與教育相(xiang)(xiang)結合，寬(kuan)嚴相(xiang)(xiang)濟。

　　第五條　給予公職人員政務處分，應當事(shi)實清楚(chu)、證(zheng)據確鑿、定性準確、處理(li)恰當、程序合法、手續完(wan)備。

　　第(di)六(liu)條　公職人員依法(fa)(fa)履(lv)行職責受法(fa)(fa)律保護，非(fei)因法(fa)(fa)定(ding)事由、非(fei)經法(fa)(fa)定(ding)程序，不(bu)受政務處分(fen)。

　　第二章　政務處分的種類和適用

　　第(di)七條　政務(wu)處分的種類(lei)為：

　　（一）警告；

　　（二）記過；

　　（三）記大過；

　　（四）降級；

　　（五）撤職；

　　（六）開除。

　　第八條(tiao)　政務(wu)處分的期間(jian)為：

　　（一）警告，六個月；

　　（二）記過，十二個月；

　　（三）記大(da)過，十八個(ge)月；

　　（四）降級、撤職，二十四個月。

　　政(zheng)務(wu)處分決(jue)定(ding)(ding)自作出之日起(qi)(qi)生效，政(zheng)務(wu)處分期(qi)自政(zheng)務(wu)處分決(jue)定(ding)(ding)生效之日起(qi)(qi)計算。

　　第(di)九(jiu)條　公職(zhi)人員二人以上共同違法，根據(ju)各自在(zai)違法行為中所(suo)起的(de)作(zuo)用和應當承擔(dan)的(de)法律責任(ren)，分別給予(yu)政務處分。

　　第十條　有關機(ji)關、單位、組織集體作出(chu)的(de)決定違法或者(zhe)實施違法行為的(de)，對負有責任的(de)領導(dao)人員和(he)直接(jie)責任人員中的(de)公(gong)職人員依(yi)法給予政(zheng)務處(chu)分。

　　第(di)十一條　公職人員有下(xia)列情形(xing)之一的，可以從輕(qing)或者減輕(qing)給予政務處分：

　　（一）主動交代(dai)本人應當(dang)受到政務(wu)處分(fen)的違法行為的；

　　（二）配(pei)合(he)調查(cha)，如實說(shuo)明本人違(wei)法事實的；

　　（三）檢舉他人違紀違法行為(wei)，經查證屬實的；

　　（四）主(zhu)動采取措施(shi)，有效避免、挽回(hui)損失(shi)或者消除(chu)不良(liang)影響的；

　　（五）在共同違(wei)法(fa)行為中起(qi)次要或者輔助作用的；

　　（六）主動(dong)上交或者退(tui)賠(pei)違法(fa)所得(de)的；

　　（七）法律、法規規定的其他從輕或者減輕情節。

　　第十二條　公職人員(yuan)違法行(xing)為情節輕微，且具有本法第十一(yi)條規定的情形(xing)之(zhi)一(yi)的，可以(yi)對其進行(xing)談(tan)話(hua)提醒、批評教育(yu)、責令檢查或(huo)者予以(yi)誡勉，免予或(huo)者不(bu)予政務處分(fen)。

　　公職(zhi)人員因(yin)不明真(zhen)相被(bei)裹(guo)挾(xie)或(huo)者被(bei)脅迫參與(yu)違法活動(dong)，經批評教育后確有悔改表現的(de)，可以減輕、免予或(huo)者不予政務處(chu)分。

　　第十三條(tiao)　公職(zhi)人(ren)員有下(xia)列情形之一的，應當從重給予政務處(chu)分：

　　（一(yi)）在政(zheng)(zheng)務(wu)處(chu)分(fen)期內再次(ci)故意違法，應(ying)當受到政(zheng)(zheng)務(wu)處(chu)分(fen)的(de)；

　　（二）阻止他人檢舉(ju)、提供證據的；

　　（三）串(chuan)供或者偽造、隱匿、毀(hui)滅(mie)證據的；

　　（四(si)）包庇同案人員的(de)；

　　（五）脅(xie)迫、唆(suo)使他人實(shi)施違法(fa)行(xing)為的；

　　（六）拒不上交或者退(tui)賠違法(fa)所得的；

　　（七）法(fa)律、法(fa)規規定的其他從(cong)重情節(jie)。

　　第(di)十四條　公職(zhi)人員犯罪，有下列情形之(zhi)一的(de)，予以(yi)開除(chu)：

　　（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期(qi)徒刑(xing)以上刑(xing)罰（含(han)宣告緩刑(xing)）的；

　　（二(er)）因(yin)過(guo)失犯罪被(bei)判處(chu)有(you)期徒刑，刑期超(chao)過(guo)三年(nian)的；

　　（三）因犯罪被單處或者并(bing)處剝奪政治權利的。

　　因(yin)過失犯罪被判處(chu)管制、拘役(yi)或者三年以(yi)(yi)下有期徒刑的(de)，一(yi)般應當予(yu)(yu)以(yi)(yi)開除；案件情況特殊，予(yu)(yu)以(yi)(yi)撤(che)職更(geng)為適當的(de)，可以(yi)(yi)不予(yu)(yu)開除，但(dan)是應當報請(qing)上一(yi)級(ji)機關批準(zhun)。

　　公職人員因犯(fan)罪被單處罰金，或者(zhe)犯(fan)罪情節輕微(wei)，人民檢察(cha)院依(yi)法作出不起訴決(jue)定或者(zhe)人民法院依(yi)法免(mian)予刑(xing)事處罰的(de)，予以(yi)撤職；造成不良(liang)影(ying)響的(de)，予以(yi)開除(chu)。

　　第(di)十五條　公職人員有兩(liang)個以(yi)(yi)上(shang)(shang)違法行為的(de)(de)(de)，應當分(fen)(fen)別確定(ding)政(zheng)(zheng)(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)(fen)。應當給(gei)予(yu)兩(liang)種以(yi)(yi)上(shang)(shang)政(zheng)(zheng)(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)(fen)的(de)(de)(de)，執行其中最重的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)(fen)；應當給(gei)予(yu)撤職以(yi)(yi)下多個相同政(zheng)(zheng)(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)(fen)的(de)(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)在一個政(zheng)(zheng)(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)(fen)期(qi)以(yi)(yi)上(shang)(shang)、多個政(zheng)(zheng)(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)(fen)期(qi)之和以(yi)(yi)下確定(ding)政(zheng)(zheng)(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)(fen)期(qi)，但是最長不得超過四十八個月。

　　第十六(liu)條(tiao)　對公(gong)(gong)職(zhi)人(ren)員的同一違法行為，監察機(ji)關(guan)和公(gong)(gong)職(zhi)人(ren)員任免機(ji)關(guan)、單位(wei)不得重復給(gei)予政務處(chu)(chu)分(fen)和處(chu)(chu)分(fen)。

　　第(di)十(shi)七條　公職人員(yuan)有(you)違法行為，有(you)關(guan)機關(guan)依照(zhao)規定給予組織處(chu)理(li)的(de)，監(jian)察機關(guan)可(ke)以同時給予政(zheng)務處(chu)分。

　　第(di)十(shi)八條(tiao)　擔任(ren)領導(dao)(dao)職務的公(gong)職人員有(you)違法行(xing)為(wei)，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導(dao)(dao)職務的，監(jian)察機關可以同(tong)時給(gei)予政務處(chu)分。

　　第(di)十九(jiu)條　公務員以及參照《中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國公務員法》管(guan)理的人(ren)員在政務處分期內，不(bu)得晉(jin)升職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)級、銜級和(he)(he)級別(bie)；其中，被記過、記大過、降級、撤(che)職(zhi)(zhi)的，不(bu)得晉(jin)升工(gong)資檔次。被撤(che)職(zhi)(zhi)的，按照規定降低職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)級、銜級和(he)(he)級別(bie)，同時降低工(gong)資和(he)(he)待遇。

　　第二十條　法(fa)律、法(fa)規授權或者受國家機關依法(fa)委托管理公共事務(wu)的(de)(de)組織中從(cong)事公務(wu)的(de)(de)人員(yuan)，以及公辦的(de)(de)教(jiao)育、科研、文化(hua)、醫療衛生、體育等(deng)(deng)單位(wei)中從(cong)事管理的(de)(de)人員(yuan)，在政務(wu)處(chu)分期內，不得晉(jin)升(sheng)職務(wu)、崗(gang)位(wei)和職員(yuan)等(deng)(deng)級(ji)、職稱；其(qi)中，被記過、記大過、降(jiang)級(ji)、撤(che)職的(de)(de)，不得晉(jin)升(sheng)薪酬(chou)待(dai)遇等(deng)(deng)級(ji)。被撤(che)職的(de)(de)，降(jiang)低(di)職務(wu)、崗(gang)位(wei)或者職員(yuan)等(deng)(deng)級(ji)，同時(shi)降(jiang)低(di)薪酬(chou)待(dai)遇。

　　第二十(shi)一條(tiao)　國(guo)有(you)企業管理(li)人員(yuan)在政(zheng)務處分期內，不得晉(jin)升職(zhi)(zhi)務、崗位等(deng)級(ji)(ji)和職(zhi)(zhi)稱；其中(zhong)，被記(ji)過(guo)、記(ji)大過(guo)、降級(ji)(ji)、撤(che)(che)職(zhi)(zhi)的，不得晉(jin)升薪酬待(dai)遇等(deng)級(ji)(ji)。被撤(che)(che)職(zhi)(zhi)的，降低(di)職(zhi)(zhi)務或者(zhe)崗位等(deng)級(ji)(ji)，同時(shi)降低(di)薪酬待(dai)遇。

　　第二十二條　基層群眾性自治組織中從事管(guan)理的(de)(de)人員有違法行為的(de)(de)，監察機關可(ke)以予以警(jing)告、記過、記大過。

　　基層(ceng)群眾性自(zi)治組織中從事管(guan)理的人員受到(dao)政務(wu)處分的，應當由縣級或者鄉鎮(zhen)人民(min)政府根據具體情況減發或者扣發補(bu)貼(tie)、獎金(jin)。

　　第二十三條(tiao)　《中華人(ren)民共和國監(jian)察(cha)法(fa)》第十五條(tiao)第六項規定的人(ren)員(yuan)有違法(fa)行為(wei)的，監(jian)察(cha)機(ji)關(guan)可以(yi)予以(yi)警(jing)告、記過、記大過。情(qing)節嚴重的，由所在單位(wei)(wei)直(zhi)接(jie)給予或(huo)者監(jian)察(cha)機(ji)關(guan)建議有關(guan)機(ji)關(guan)、單位(wei)(wei)給予降低薪酬待遇、調離崗位(wei)(wei)、解除(chu)人(ren)事關(guan)系或(huo)者勞動關(guan)系等處(chu)理。

　　《中華人民共(gong)和國(guo)(guo)監察法》第十(shi)五條第二項規(gui)定的人員(yuan)，未擔(dan)任公務(wu)員(yuan)、參照(zhao)《中華人民共(gong)和國(guo)(guo)公務(wu)員(yuan)法》管理的人員(yuan)、事業(ye)單位(wei)工作人員(yuan)或者國(guo)(guo)有企業(ye)人員(yuan)職務(wu)的，對其違法行(xing)為依照(zhao)前款規(gui)定處理。

　　第(di)二十四(si)條　公職人(ren)員(yuan)被開除，或者(zhe)依照本法(fa)第(di)二十三條規定，受到解除人(ren)事(shi)關(guan)系或者(zhe)勞動關(guan)系處理的，不得錄用(yong)為公務員(yuan)以及參照《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國公務員(yuan)法(fa)》管理的人(ren)員(yuan)。

　　第二十(shi)五條　公職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員違(wei)法取(qu)得的財物和用于違(wei)法行為的本人(ren)(ren)(ren)財物，除依法應(ying)當由其他(ta)機(ji)關沒收、追(zhui)繳(jiao)或(huo)者(zhe)責令退(tui)(tui)賠的，由監察機(ji)關沒收、追(zhui)繳(jiao)或(huo)者(zhe)責令退(tui)(tui)賠；應(ying)當退(tui)(tui)還原(yuan)所有人(ren)(ren)(ren)或(huo)者(zhe)原(yuan)持有人(ren)(ren)(ren)的，依法予以(yi)退(tui)(tui)還；屬于國家財產或(huo)者(zhe)不應(ying)當退(tui)(tui)還以(yi)及無法退(tui)(tui)還的，上繳(jiao)國庫(ku)。

　　公職(zhi)(zhi)人員因違法行為獲得的職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)級(ji)、銜級(ji)、級(ji)別(bie)、崗位和職(zhi)(zhi)員等級(ji)、職(zhi)(zhi)稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵等其他利(li)益，監(jian)察機(ji)關(guan)應當建議有關(guan)機(ji)關(guan)、單位、組織按規定(ding)予以糾(jiu)正。

　　第二十六條(tiao)　公(gong)職人(ren)員被開除的，自政(zheng)務處分(fen)決定生效(xiao)之日起，應當解除其(qi)與所(suo)在機關、單位的人(ren)事(shi)關系(xi)或(huo)者(zhe)勞動關系(xi)。

　　公職(zhi)(zhi)人員(yuan)受(shou)到(dao)開(kai)除(chu)以外的政務(wu)處(chu)(chu)分(fen)(fen)，在政務(wu)處(chu)(chu)分(fen)(fen)期內(nei)有悔改表現(xian)，并且沒有再發(fa)生應(ying)當給予政務(wu)處(chu)(chu)分(fen)(fen)的違(wei)法(fa)行為(wei)的，政務(wu)處(chu)(chu)分(fen)(fen)期滿后自動解除(chu)，晉升職(zhi)(zhi)務(wu)、職(zhi)(zhi)級、銜(xian)級、級別(bie)、崗位和職(zhi)(zhi)員(yuan)等級、職(zhi)(zhi)稱(cheng)、薪(xin)酬待遇不再受(shou)原政務(wu)處(chu)(chu)分(fen)(fen)影響。但是(shi)，解除(chu)降(jiang)級、撤職(zhi)(zhi)的，不恢復原職(zhi)(zhi)務(wu)、職(zhi)(zhi)級、銜(xian)級、級別(bie)、崗位和職(zhi)(zhi)員(yuan)等級、職(zhi)(zhi)稱(cheng)、薪(xin)酬待遇。

　　第二十(shi)七(qi)條　已經(jing)退休的(de)(de)(de)公(gong)職人員退休前或者退休后(hou)有違(wei)法(fa)行(xing)為(wei)的(de)(de)(de)，不再給(gei)予(yu)(yu)政(zheng)務(wu)處(chu)(chu)分，但是(shi)可(ke)以(yi)(yi)對(dui)其(qi)立案調查；依法(fa)應當(dang)予(yu)(yu)以(yi)(yi)降級、撤職、開除(chu)的(de)(de)(de)，應當(dang)按(an)照(zhao)(zhao)規定相(xiang)應調整其(qi)享受的(de)(de)(de)待遇，對(dui)其(qi)違(wei)法(fa)取得的(de)(de)(de)財物和用于(yu)違(wei)法(fa)行(xing)為(wei)的(de)(de)(de)本(ben)人財物依照(zhao)(zhao)本(ben)法(fa)第二十(shi)五條的(de)(de)(de)規定處(chu)(chu)理。

　　已經離(li)職或者死亡的(de)公職人員在(zai)履(lv)職期間有違法行為的(de)，依照前款規(gui)定處(chu)理。

　　第三章　違法行為及其適用的政務處分

　　第二十(shi)八(ba)條　有下列行為之一的，予(yu)以記(ji)過或(huo)(huo)者(zhe)記(ji)大過；情節較重的，予(yu)以降(jiang)級或(huo)(huo)者(zhe)撤職；情節嚴重的，予(yu)以開(kai)除：

　　（一）散布(bu)有損憲法權威、中國(guo)共產黨領導(dao)和國(guo)家聲譽的言(yan)論(lun)的；

　　（二）參加旨在(zai)反對憲(xian)法、中國共產黨(dang)領導(dao)和(he)國家的集(ji)會、游行、示威等活動的；

　　（三(san)）拒不(bu)執行或者變相(xiang)不(bu)執行中(zhong)國(guo)共產黨(dang)和國(guo)家的(de)路線方針(zhen)政策、重大(da)決策部署的(de)；

　　（四）參加非(fei)法組織(zhi)、非(fei)法活動的；

　　（五）挑撥、破(po)壞(huai)民(min)族關系，或者參(can)加民(min)族分裂活動的；

　　（六）利用宗教活動破壞民族團結和社會(hui)穩定(ding)的；

　　（七）在對外交往中損(sun)害國家榮(rong)譽(yu)和利益的。

　　有前(qian)款(kuan)第二項、第四項、第五(wu)項和第六項行為之一的，對策劃者(zhe)、組織者(zhe)和骨干分子，予以開除。

　　公(gong)開發表反(fan)對(dui)(dui)憲(xian)法確立的國(guo)家指導思想，反(fan)對(dui)(dui)中國(guo)共(gong)產黨領導，反(fan)對(dui)(dui)社會主義(yi)制度，反(fan)對(dui)(dui)改革開放的文章(zhang)、演說、宣言、聲明(ming)等的，予以(yi)開除。

　　第二(er)十九條(tiao)　不按照規定請示、報告(gao)重大(da)事項(xiang)，情節較重的(de)，予以警告(gao)、記(ji)過(guo)或(huo)者記(ji)大(da)過(guo)；情節嚴重的(de)，予以降級(ji)或(huo)者撤(che)職。

　　違反個人有關事項報告規(gui)定，隱瞞不(bu)報，情節較重(zhong)的，予以警告、記(ji)過或者記(ji)大過。

　　篡改、偽(wei)造本(ben)人檔(dang)案資料的(de)，予(yu)以記過(guo)或者記大過(guo)；情節嚴重的(de)，予(yu)以降級或者撤職。

　　第三十條　有(you)下列行(xing)為之一(yi)的，予以警告、記(ji)(ji)過或者記(ji)(ji)大過；情節嚴重(zhong)的，予以降級或者撤職：

　　（一）違反(fan)民(min)主集中(zhong)制原則，個(ge)人或者少數人決(jue)定(ding)重(zhong)大事(shi)項，或者拒不執行、擅自改變集體作出的重(zhong)大決(jue)定(ding)的；

　　（二）拒(ju)不(bu)執行或者變(bian)相不(bu)執行、拖延執行上(shang)級依(yi)法(fa)作(zuo)出(chu)的決定、命令的。

　　第三十一條　違反規定出境或(huo)(huo)者辦(ban)理因私出境證(zheng)件的，予以記(ji)過(guo)或(huo)(huo)者記(ji)大過(guo)；情(qing)節嚴重的，予以降級或(huo)(huo)者撤(che)職。

　　違反規定取(qu)得外國國籍(ji)或(huo)者獲(huo)取(qu)境外永久居留資(zi)格、長期居留許可(ke)的，予(yu)以撤職或(huo)者開除。

　　第三十(shi)二條　有下列行為之一的(de)，予以警告、記過(guo)或者(zhe)(zhe)記大過(guo)；情(qing)節(jie)較重(zhong)的(de)，予以降(jiang)級(ji)或者(zhe)(zhe)撤職；情(qing)節(jie)嚴重(zhong)的(de)，予以開除(chu)：

　　（一(yi)）在選(xuan)拔任用(yong)、錄用(yong)、聘用(yong)、考核、晉升、評選(xuan)等干部(bu)人事工作中違反(fan)有關規定(ding)的；

　　（二(er)）弄虛作假，騙取職(zhi)(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)、銜級(ji)、級(ji)別、崗位和職(zhi)(zhi)(zhi)員等級(ji)、職(zhi)(zhi)(zhi)稱、待遇、資格、學歷、學位、榮(rong)譽、獎勵(li)或者其他利益的；

　　（三）對(dui)依法行(xing)使批評(ping)、申訴(su)、控告、檢舉等權(quan)利(li)的(de)行(xing)為進行(xing)壓(ya)制(zhi)或者打(da)擊報復的(de)；

　　（四）誣告(gao)陷害(hai)，意圖(tu)使他人受到名譽損(sun)害(hai)或者責任追(zhui)究(jiu)等(deng)不良影(ying)響的；

　　（五）以暴力、威(wei)脅(xie)、賄(hui)賂、欺騙等手段破(po)壞選舉的。

　　第三十(shi)三條　有(you)下(xia)列行為之一的，予(yu)(yu)以(yi)警告、記過(guo)或者記大過(guo)；情節(jie)較重的，予(yu)(yu)以(yi)降級或者撤職(zhi)；情節(jie)嚴重的，予(yu)(yu)以(yi)開(kai)除：

　　（一(yi)）貪污賄賂的；

　　（二）利用職權或(huo)者(zhe)職務上的影響為本(ben)人或(huo)者(zhe)他(ta)人謀取私利的；

　　（三(san)）縱容、默(mo)許特定關系人(ren)利用本(ben)人(ren)職權(quan)或者職務上的影響謀取私利的。

　　拒不(bu)按(an)照規定糾正特定關系(xi)人(ren)違規任職(zhi)(zhi)、兼職(zhi)(zhi)或者從(cong)(cong)事經營(ying)活動，且不(bu)服從(cong)(cong)職(zhi)(zhi)務調整的(de)，予以撤職(zhi)(zhi)。

　　第(di)三十(shi)四條　收(shou)受可(ke)能(neng)影響公正(zheng)行使公權力的禮品、禮金、有價證(zheng)券等財物(wu)的，予以警(jing)告(gao)、記過(guo)或(huo)(huo)者記大過(guo)；情(qing)節(jie)較重(zhong)的，予以降級或(huo)(huo)者撤職；情(qing)節(jie)嚴重(zhong)的，予以開除。

　　向公職人(ren)員及其(qi)特(te)定關系(xi)人(ren)贈送(song)可能影響公正行使公權力(li)的(de)(de)禮品、禮金、有價(jia)證(zheng)券等財物，或者接受、提供(gong)可能影響公正行使公權力(li)的(de)(de)宴請(qing)、旅游、健身、娛樂等活動(dong)安排，情(qing)節(jie)較(jiao)重(zhong)的(de)(de)，予以(yi)警告、記過或者記大過；情(qing)節(jie)嚴重(zhong)的(de)(de)，予以(yi)降級(ji)或者撤(che)職。

　　第三(san)十五條　有(you)下列行為之一，情(qing)節較重的，予(yu)以警告(gao)、記(ji)過或(huo)者記(ji)大過；情(qing)節嚴(yan)重的，予(yu)以降級或(huo)者撤職：

　　（一(yi)）違反規定設定、發(fa)放薪酬或者津(jin)貼、補貼、獎金的(de)；

　　（二）違反規定，在(zai)公務接待(dai)、公務交通、會議活(huo)動、辦公用房以及其他工作生活(huo)保障等方面超標準、超范圍的；

　　（三）違反(fan)規定(ding)公款消費的。

　　第三十六條　違反(fan)規定從事或者(zhe)參與(yu)營利性活(huo)動(dong)，或者(zhe)違反(fan)規定兼任職(zhi)務、領取(qu)報酬的(de)(de)，予以(yi)(yi)警(jing)告(gao)、記過或者(zhe)記大(da)過；情(qing)節較重(zhong)的(de)(de)，予以(yi)(yi)降級或者(zhe)撤(che)職(zhi)；情(qing)節嚴重(zhong)的(de)(de)，予以(yi)(yi)開除。

　　第三十七條　利用宗族或者黑惡勢力(li)等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力(li)活動的(de)(de)，予(yu)以撤(che)職；情節嚴重的(de)(de)，予(yu)以開除。

　　第三(san)十八條　有下列(lie)行為之一，情節較重(zhong)的(de)，予以警(jing)告、記過或(huo)者記大過；情節嚴重(zhong)的(de)，予以降(jiang)級(ji)或(huo)者撤職(zhi)：

　　（一）違反規定向管(guan)理服(fu)務對象收取(qu)、攤派財物的；

　　（二）在管理服(fu)務活動(dong)中故意刁(diao)難、吃(chi)拿卡(ka)要的(de)；

　　（三）在管(guan)理(li)服務活動中態度惡劣粗(cu)暴，造成不良后果或者(zhe)影響(xiang)的；

　　（四）不(bu)按照規(gui)定公開工作信息(xi)，侵(qin)犯管理(li)服務對象知情權(quan)，造(zao)成不(bu)良后(hou)果或者影響的；

　　（五）其他侵犯管理服務對象(xiang)利(li)益的行為，造成不良后果或(huo)者影(ying)響(xiang)的。

　　有前款(kuan)第(di)一項、第(di)二項和(he)第(di)五項行(xing)為，情節(jie)特別嚴重的，予以開除。

　　第三十九條　有下列行為之一，造成不良后果或(huo)者影響的，予(yu)以(yi)警告、記過(guo)(guo)或(huo)者記大過(guo)(guo)；情節較重的，予(yu)以(yi)降級或(huo)者撤職；情節嚴重的，予(yu)以(yi)開除(chu)：

　　（一）濫用職權(quan)，危(wei)害(hai)國家(jia)利(li)益、社會公共利(li)益或者侵害(hai)公民、法人、其他(ta)組織合法權(quan)益的；

　　（二）不(bu)履行或者不(bu)正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作的；

　　（三）工作(zuo)中有形式主(zhu)義(yi)、官(guan)僚主(zhu)義(yi)行為(wei)的(de)；

　　（四）工作中有弄(nong)虛作假，誤(wu)導、欺騙行為的(de)；

　　（五）泄露國家秘(mi)密、工作秘(mi)密，或者(zhe)泄露因履行職責掌握的(de)商業秘(mi)密、個(ge)人隱私的(de)。

　　第四十條　有下列行為之一的，予(yu)以警告(gao)、記過或(huo)者記大過；情(qing)節(jie)較重的，予(yu)以降級或(huo)者撤職；情(qing)節(jie)嚴重的，予(yu)以開除：

　　（一）違背社會(hui)公序(xu)良俗，在公共場所有不當行為，造(zao)成不良影響的；

　　（二）參與或者支持迷(mi)信活動，造(zao)成不(bu)良影響的；

　　（三）參與賭(du)博的；

　　（四）拒不承擔(dan)贍養(yang)、撫(fu)養(yang)、扶養(yang)義務的；

　　（五(wu)）實施家庭暴力，虐待(dai)、遺(yi)棄家庭成員的；

　　（六）其他嚴重違反家庭美德、社(she)會公德的行為。

　　吸食、注射毒(du)品(pin)，組織(zhi)賭博，組織(zhi)、支(zhi)持(chi)、參(can)與賣淫(yin)、嫖娼、色情(qing)淫(yin)亂活動的(de)，予以撤職或者開除。

　　第四(si)十一條　公職人(ren)員(yuan)有其他違法行(xing)為，影響公職人(ren)員(yuan)形象，損害國家和人(ren)民利益的，可以(yi)根據(ju)情節輕重給予相(xiang)應政務處(chu)分。

　　第四章　政務處分的程序

　　第四十二(er)(er)條　監察機關(guan)(guan)對涉嫌違法(fa)的公職(zhi)人員(yuan)進(jin)行(xing)調(diao)查，應當(dang)由二(er)(er)名以(yi)上工作人員(yuan)進(jin)行(xing)。監察機關(guan)(guan)進(jin)行(xing)調(diao)查時(shi)，有(you)權依法(fa)向有(you)關(guan)(guan)單(dan)位和(he)個人了解情況，收集、調(diao)取(qu)證據。有(you)關(guan)(guan)單(dan)位和(he)個人應當(dang)如實提供情況。

　　嚴禁以(yi)威脅、引誘、欺(qi)騙及其他非法方式(shi)收集證據(ju)。以(yi)非法方式(shi)收集的(de)證據(ju)不(bu)得作為給予(yu)政(zheng)務處(chu)分的(de)依據(ju)。

　　第四(si)十三條　作出政(zheng)(zheng)務(wu)處分(fen)決定前，監(jian)察(cha)機關應當將(jiang)調查(cha)(cha)認定的違法事實及擬給予(yu)政(zheng)(zheng)務(wu)處分(fen)的依據(ju)告知被(bei)調查(cha)(cha)人(ren)，聽取被(bei)調查(cha)(cha)人(ren)的陳(chen)述(shu)和申辯，并對其陳(chen)述(shu)的事實、理(li)由(you)(you)和證據(ju)進行核實，記錄在案(an)。被(bei)調查(cha)(cha)人(ren)提出的事實、理(li)由(you)(you)和證據(ju)成立的，應予(yu)采(cai)納。不得因被(bei)調查(cha)(cha)人(ren)的申辯而加重政(zheng)(zheng)務(wu)處分(fen)。

　　第四(si)十四(si)條　調查終(zhong)結(jie)后(hou)，監(jian)察(cha)機關(guan)應當(dang)根據(ju)下列不同情況，分別作(zuo)出處理：

　　（一）確有(you)應(ying)受政務處(chu)(chu)分(fen)的(de)違法行為的(de)，根據情節輕重，按照政務處(chu)(chu)分(fen)決定(ding)權限(xian)，履行規定(ding)的(de)審批手續后，作出政務處(chu)(chu)分(fen)決定(ding)；

　　（二）違法事實不(bu)能(neng)成立的，撤(che)銷案(an)件；

　　（三）符合免予、不予政務處分(fen)條件的，作出免予、不予政務處分(fen)決定；

　　（四(si)）被調(diao)查(cha)人(ren)涉嫌其他違法或者犯罪(zui)行為的(de)，依法移送主管機關處理。

　　第四(si)十五條　決(jue)定給予(yu)政(zheng)(zheng)務(wu)處分的，應當(dang)制作政(zheng)(zheng)務(wu)處分決(jue)定書。

　　政(zheng)務處分決定書應當載明下列事項(xiang)：

　　（一）被處(chu)分人的姓名、工作單位和職務(wu)；

　　（二(er)）違法事實和證據；

　　（三）政務處分的種類和依(yi)據；

　　（四）不(bu)服(fu)政務處分決定(ding)，申請復(fu)審、復(fu)核的途(tu)徑和(he)期(qi)限；

　　（五(wu)）作(zuo)出政(zheng)務處(chu)分決定的(de)機(ji)關名稱(cheng)和(he)日期。

　　政務處分決定書應當(dang)蓋有作出決定的監察機關的印章。

　　第四十(shi)六條　政務處(chu)分(fen)決定書應當(dang)及時送達被處(chu)分(fen)人(ren)和被處(chu)分(fen)人(ren)所在機關、單位，并在一定范圍內(nei)宣布。

　　作出政務處分(fen)決定后，監察機關(guan)應當根據被處分(fen)人的(de)(de)具體(ti)身份書面告知相關(guan)的(de)(de)機關(guan)、單位。

　　第四十七條(tiao)　參與公職(zhi)人(ren)員違法案件調(diao)查、處理的人(ren)員有下(xia)列情形之一(yi)的，應當自行(xing)回(hui)避，被調(diao)查人(ren)、檢舉人(ren)及其他有關人(ren)員也(ye)有權要求其回(hui)避：

　　（一）是被調查人(ren)或者(zhe)檢舉人(ren)的(de)近親屬的(de)；

　　（二）擔任(ren)過本案(an)的證(zheng)人的；

　　（三）本人(ren)或者其近親屬與(yu)調(diao)查的案件有(you)利害關系的；

　　（四(si)）可能(neng)影響案(an)件公正調(diao)查(cha)、處理的(de)其(qi)他情形。

　　第四十八條(tiao)　監察(cha)(cha)機(ji)關負(fu)責人的回避(bi)(bi)，由上級監察(cha)(cha)機(ji)關決(jue)定(ding)；其他參與違(wei)法案(an)件(jian)調查、處(chu)理人員的回避(bi)(bi)，由監察(cha)(cha)機(ji)關負(fu)責人決(jue)定(ding)。

　　監(jian)察(cha)(cha)機關或者(zhe)上級(ji)監(jian)察(cha)(cha)機關發現參與(yu)違法案(an)件調查、處(chu)理人員(yuan)有應(ying)當(dang)回避情形的，可以直接決定該人員(yuan)回避。

　　第(di)四十九條　公職人員(yuan)依法受(shou)到刑事(shi)(shi)責任(ren)追(zhui)究的，監察機關(guan)應當(dang)根據司(si)法機關(guan)的生(sheng)效判(pan)決、裁定、決定及其認定的事(shi)(shi)實(shi)和情節(jie)，依照本法規定給予政(zheng)務處分。

　　公職(zhi)人員依法受到行政(zheng)(zheng)(zheng)處罰，應當給予政(zheng)(zheng)(zheng)務處分(fen)的(de)，監察機(ji)關可以(yi)根(gen)據行政(zheng)(zheng)(zheng)處罰決定認定的(de)事實和情節，經立案調(diao)查核實后，依照(zhao)本法給予政(zheng)(zheng)(zheng)務處分(fen)。

　　監察機關根據本(ben)條(tiao)第一款、第二款的規(gui)定(ding)作出政(zheng)務處分后(hou)(hou)，司法機關、行政(zheng)機關依法改(gai)變(bian)原(yuan)生效判決(jue)、裁定(ding)、決(jue)定(ding)等(deng)，對(dui)原(yuan)政(zheng)務處分決(jue)定(ding)產(chan)生影響的，監察機關應(ying)當根據改(gai)變(bian)后(hou)(hou)的判決(jue)、裁定(ding)、決(jue)定(ding)等(deng)重(zhong)新作出相應(ying)處理。

　　第五(wu)十條　監(jian)察機關對經各級(ji)人民(min)代表(biao)大(da)會(hui)、縣級(ji)以上各級(ji)人民(min)代表(biao)大(da)會(hui)常務委員會(hui)選舉或(huo)者(zhe)(zhe)決定任命(ming)的公職人員予以撤職、開除的，應當先依法(fa)罷免、撤銷或(huo)者(zhe)(zhe)免去(qu)其職務，再依法(fa)作出政務處(chu)分(fen)決定。

　　監察機關對經中國人民政治協(xie)商會議各級(ji)委(wei)員會全體會議或者(zhe)(zhe)其常務(wu)委(wei)員會選舉或者(zhe)(zhe)決定任命的(de)公職人員予(yu)以撤(che)職、開除的(de)，應當先依章程免(mian)去其職務(wu)，再依法作出(chu)政務(wu)處分決定。

　　監察(cha)機關對各(ge)(ge)級人(ren)民(min)代(dai)表(biao)(biao)大(da)會(hui)(hui)代(dai)表(biao)(biao)、中國人(ren)民(min)政(zheng)治(zhi)協商會(hui)(hui)議(yi)各(ge)(ge)級委(wei)員會(hui)(hui)委(wei)員給予政(zheng)務處分(fen)的，應當(dang)向有關的人(ren)民(min)代(dai)表(biao)(biao)大(da)會(hui)(hui)常務委(wei)員會(hui)(hui)，鄉、民(min)族鄉、鎮的人(ren)民(min)代(dai)表(biao)(biao)大(da)會(hui)(hui)主席團或者中國人(ren)民(min)政(zheng)治(zhi)協商會(hui)(hui)議(yi)委(wei)員會(hui)(hui)常務委(wei)員會(hui)(hui)通報。

　　第五十(shi)一條　下級監察(cha)(cha)(cha)機(ji)(ji)關(guan)根據(ju)上級監察(cha)(cha)(cha)機(ji)(ji)關(guan)的(de)指定管轄(xia)決(jue)定進行調(diao)查(cha)的(de)案(an)件(jian)，調(diao)查(cha)終(zhong)結(jie)后(hou)，對不屬于本(ben)監察(cha)(cha)(cha)機(ji)(ji)關(guan)管轄(xia)范圍內的(de)監察(cha)(cha)(cha)對象，應當交有管理權限的(de)監察(cha)(cha)(cha)機(ji)(ji)關(guan)依法作出政務(wu)處分(fen)決(jue)定。　

　　第五十二條　公職(zhi)人員涉嫌違法，已經被立案(an)調查，不宜繼續履行職(zhi)責(ze)的，公職(zhi)人員任免(mian)機(ji)關、單(dan)位可以決定暫停其履行職(zhi)務。

　　公職人(ren)員在被(bei)(bei)立(li)案(an)調(diao)(diao)查期間，未經(jing)監察機(ji)關同(tong)意，不得出境、辭去(qu)公職；被(bei)(bei)調(diao)(diao)查公職人(ren)員所在機(ji)關、單位(wei)及上(shang)級機(ji)關、單位(wei)不得對其交流(liu)、晉升、獎勵、處分或者辦理退休手續。

　　第五十三條(tiao)　監察機關(guan)在調查中發(fa)現公(gong)職人(ren)員受到不實(shi)檢舉、控告(gao)或者誣告(gao)陷(xian)害，造成不良影響的，應當按照規定及時澄(cheng)清事(shi)實(shi)，恢復名(ming)譽，消(xiao)除不良影響。

　　第五十四條　公職(zhi)人(ren)員受到(dao)政務(wu)處分的(de)，應(ying)當將政務(wu)處分決定書存入其本人(ren)檔案(an)。對于受到(dao)降級以(yi)上政務(wu)處分的(de)，應(ying)當由人(ren)事部(bu)門按照管(guan)理權限在作出政務(wu)處分決定后一個月內辦理職(zhi)務(wu)、工資(zi)及(ji)其他有關(guan)待遇等的(de)變更手續；特殊(shu)情況下，經(jing)批(pi)準可以(yi)適當延長辦理期限，但是(shi)最長不得超(chao)過六個月。

　　第五章　復審、復核

　　第五十五條　公職人員對監(jian)察機(ji)(ji)關作(zuo)(zuo)出(chu)的(de)(de)(de)涉及本人的(de)(de)(de)政務處(chu)分決(jue)定(ding)不(bu)服(fu)(fu)的(de)(de)(de)，可以依法向(xiang)(xiang)作(zuo)(zuo)出(chu)決(jue)定(ding)的(de)(de)(de)監(jian)察機(ji)(ji)關申(shen)請復(fu)(fu)審；公職人員對復(fu)(fu)審決(jue)定(ding)仍不(bu)服(fu)(fu)的(de)(de)(de)，可以向(xiang)(xiang)上一級監(jian)察機(ji)(ji)關申(shen)請復(fu)(fu)核(he)。

　　監(jian)察(cha)機關發現本(ben)機關或者下級監(jian)察(cha)機關作出的政務處(chu)分決(jue)定確有錯(cuo)誤的，應(ying)當及時(shi)予以糾正或者責令(ling)下級監(jian)察(cha)機關及時(shi)予以糾正。

　　第(di)五十六條　復審(shen)、復核期(qi)間(jian)，不停止(zhi)原政務處分決定(ding)的執(zhi)行。

　　公(gong)職人員不因(yin)提出復審(shen)、復核而被(bei)加重政務處分(fen)。

　　第(di)五十(shi)七條　有下列情(qing)形之一的，復(fu)審、復(fu)核機關(guan)應當撤銷原(yuan)政(zheng)務處分決(jue)(jue)定(ding)(ding)，重新作(zuo)出決(jue)(jue)定(ding)(ding)或者責(ze)令原(yuan)作(zuo)出決(jue)(jue)定(ding)(ding)的監察機關(guan)重新作(zuo)出決(jue)(jue)定(ding)(ding)：

　　（一）政務(wu)處分(fen)所依(yi)據的違法事(shi)實不清(qing)或者證(zheng)據不足的；

　　（二）違反(fan)法(fa)定程序，影響案(an)件(jian)公正處理(li)的；

　　（三）超(chao)越職權或者濫(lan)用(yong)職權作(zuo)出政務處分決定(ding)的(de)。

　　第(di)五十八條　有(you)下列情形之一(yi)的，復審、復核機(ji)關應當變更(geng)原政務處分(fen)決(jue)定(ding)，或者(zhe)責令原作出決(jue)定(ding)的監察機(ji)關予(yu)以變更(geng)：

　　（一）適用法(fa)律、法(fa)規確(que)有錯誤的；

　　（二）對違法行為的情節認定(ding)確有錯誤的；

　　（三）政務處分不當(dang)的。

　　第五十(shi)九條　復審、復核機關認為政務處分決定(ding)認定(ding)事實清楚(chu)，適(shi)用法(fa)律正(zheng)確的，應當予(yu)以維持。

　　第六十條　公(gong)職(zhi)(zhi)人員的(de)(de)政務處分決(jue)定(ding)(ding)(ding)被變更，需要調(diao)整該公(gong)職(zhi)(zhi)人員的(de)(de)職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)級(ji)、銜級(ji)、級(ji)別(bie)(bie)、崗(gang)位和(he)(he)職(zhi)(zhi)員等(deng)級(ji)或者薪酬待(dai)遇(yu)等(deng)的(de)(de)，應當(dang)按照(zhao)規定(ding)(ding)(ding)予以調(diao)整。政務處分決(jue)定(ding)(ding)(ding)被撤銷的(de)(de)，應當(dang)恢(hui)復該公(gong)職(zhi)(zhi)人員的(de)(de)級(ji)別(bie)(bie)、薪酬待(dai)遇(yu)，按照(zhao)原職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)級(ji)、銜級(ji)、崗(gang)位和(he)(he)職(zhi)(zhi)員等(deng)級(ji)安(an)排相應的(de)(de)職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)級(ji)、銜級(ji)、崗(gang)位和(he)(he)職(zhi)(zhi)員等(deng)級(ji)，并在原政務處分決(jue)定(ding)(ding)(ding)公(gong)布范圍內為其(qi)恢(hui)復名譽(yu)。沒(mei)收、追繳財(cai)物錯誤的(de)(de)，應當(dang)依法予以返還、賠償。

　　公職人員因有本法第(di)(di)五十七條(tiao)、第(di)(di)五十八條(tiao)規定的(de)情(qing)形被撤(che)銷(xiao)政務(wu)(wu)處(chu)分或者減(jian)輕政務(wu)(wu)處(chu)分的(de)，應(ying)當對其薪酬待遇受到的(de)損失予以補償。

　　第六章　法律責任

　　第六十(shi)一(yi)條(tiao)　有關(guan)(guan)機(ji)關(guan)(guan)、單位(wei)無正當(dang)理(li)由拒不采納監察建議的，由其上級(ji)機(ji)關(guan)(guan)、主管部門責(ze)令(ling)改正，對(dui)該機(ji)關(guan)(guan)、單位(wei)給予(yu)通報批(pi)評，對(dui)負有責(ze)任的領導人(ren)員(yuan)和直接責(ze)任人(ren)員(yuan)依法給予(yu)處理(li)。

　　第六十二條(tiao)　有(you)關機(ji)關、單(dan)位、組織或者(zhe)(zhe)人員有(you)下列情形之一的，由其上級機(ji)關，主管部門(men)，任免(mian)機(ji)關、單(dan)位或者(zhe)(zhe)監察機(ji)關責(ze)令(ling)改正，依法給(gei)予(yu)處理：

　　（一）拒不執行政務處分決(jue)定(ding)的；

　　（二）拒不配合(he)或者阻(zu)礙調查(cha)的；

　　（三(san)）對檢舉人、證人或(huo)者調查人員進行打擊報復的；

　　（四）誣告陷害公職(zhi)人員的；

　　（五）其(qi)他違反本法規定(ding)的情形。

　　第六十(shi)三條　監(jian)察機關及(ji)其工作(zuo)人(ren)員有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的(de)(de)，對負有責任的(de)(de)領(ling)導人(ren)員和直(zhi)接責任人(ren)員依法給予處理：

　　（一(yi)）違反規(gui)定(ding)處置問題(ti)線索的；

　　（二）竊取(qu)、泄露調查工作信息(xi)(xi)，或者泄露檢(jian)舉(ju)事項、檢(jian)舉(ju)受理情(qing)況(kuang)以及檢(jian)舉(ju)人(ren)信息(xi)(xi)的；

　　（三）對被調查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打(da)罵、虐待、體罰或者變(bian)相(xiang)體罰的；

　　（四(si)）收受被調查(cha)人或者(zhe)涉案人員的財物以及其他利益的；

　　（五）違反規定處置涉(she)案財物的(de)；

　　（六(liu)）違反(fan)規定采(cai)取調查措(cuo)施的；

　　（七）利用職(zhi)權或者職(zhi)務(wu)上的(de)影響干預調查工(gong)作、以案(an)謀私的(de)；

　　（八）違反規定(ding)發(fa)生辦案安(an)全事故，或者(zhe)發(fa)生安(an)全事故后隱瞞不報(bao)、報(bao)告失(shi)實、處(chu)置(zhi)不當(dang)的(de)；

　　（九(jiu)）違反回(hui)避等程序規(gui)定，造(zao)成不良影(ying)響的；

　　（十）不依法受理(li)和(he)處理(li)公職人員復審(shen)、復核的；

　　（十一）其(qi)他濫用(yong)職權、玩忽職守、徇(xun)私(si)舞(wu)弊的行(xing)為。

　　第六十(shi)四(si)條(tiao)　違反本法規(gui)定，構成(cheng)犯罪的(de)，依法追究刑事責(ze)任。

　　第七章　附　　則

　　第六十(shi)五(wu)條　國務院及其相關主管部門根(gen)據(ju)本法的原(yuan)則和精神，結合事業單位(wei)、國有(you)企業等的實際情況，對事業單位(wei)、國有(you)企業等的違法的公(gong)職人員處分事宜作出具體規(gui)定(ding)。

　　第(di)六十六條(tiao)　中央軍(jun)事(shi)委員會可(ke)以根(gen)據本法制(zhi)定相(xiang)關具體規定。

　　第(di)六十七條　本法施行(xing)前，已結案(an)的(de)(de)(de)案(an)件如果(guo)需要復(fu)審、復(fu)核，適用當(dang)時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)規定(ding)。尚未結案(an)的(de)(de)(de)案(an)件，如果(guo)行(xing)為(wei)發生時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)規定(ding)不認(ren)為(wei)是(shi)違法的(de)(de)(de)，適用當(dang)時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)規定(ding)；如果(guo)行(xing)為(wei)發生時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)規定(ding)認(ren)為(wei)是(shi)違法的(de)(de)(de)，依照當(dang)時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)規定(ding)處理，但是(shi)如果(guo)本法不認(ren)為(wei)是(shi)違法或者根據(ju)本法處理較輕的(de)(de)(de)，適用本法。

　　第六十八條(tiao)　本法自2020年7月(yue)1日(ri)起(qi)施行。