普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司公開招聘公告

結合公(gong)(gong)(gong)(gong)司發展(zhan)戰略及相(xiang)關計(ji)劃安(an)排，秉持(chi)公(gong)(gong)(gong)(gong)平公(gong)(gong)(gong)(gong)正公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)的原則，特發布以下招聘公(gong)(gong)(gong)(gong)告：

一(yi)、公司(si)簡介

普洱(er)市(shi)(shi)(shi)國(guo)有資本投(tou)資運營（集團）有限公司(si)(si)是(shi)由(you)普洱(er)市(shi)(shi)(shi)人(ren)民政府(fu)(fu)（普洱(er)市(shi)(shi)(shi)人(ren)民政府(fu)(fu)國(guo)有資產監督管理委員會受委托代(dai)表普洱(er)市(shi)(shi)(shi)人(ren)民政府(fu)(fu)履(lv)行出資人(ren)職責）發起設(she)立的國(guo)有獨資公司(si)(si)，按(an)照(zhao)“自主經營、自負盈虧、自我發展”的原則，依法開展經營活動。公司注冊資本貳拾億元(yuan)整，法人(ren)治(zhi)理(li)(li)結構健全，各項規章管理(li)(li)制度完善。

公司始終堅(jian)持以人為本，注重為員(yuan)工提供廣闊的事(shi)業(ye)舞臺和(he)成長空間(jian)，并提供有競(jing)爭力的薪酬。現因公司業(ye)務發展(zhan)需(xu)要，誠聘專(zhuan)業(ye)人才，歡迎有志(zhi)之士加入(ru)我們的行列，共創美好未來！

二、招聘原則

公司招聘以用人所長、容人之短、追(zhui)求業績、鼓(gu)勵進步為宗旨，以公(gong)開招聘、全面考核、擇(ze)優(you)錄用、相關專業優(you)先為原則，從學(xue)識、品德、能力、經(jing)驗、符合(he)崗位要求等方(fang)面進行全面審核，確保企業吸(xi)引到合(he)適(shi)的(de)人才。

三(san)、崗位基本要求

（一(yi)）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和(he)國(guo)憲法，擁護中國(guo)共產黨的(de)領導(dao)和(he)社會(hui)主義制度；

（三）誠實守(shou)(shou)信，遵(zun)紀守(shou)(shou)法，品(pin)行端正，吃苦耐勞，無(wu)任(ren)何不良記錄(lu)，有較好的學(xue)習能(neng)力(li)、溝(gou)通能(neng)力(li)、抗(kang)壓能(neng)力(li)和心理素質，且具備(bei)較強的敬業意識和團隊精(jing)神；

（四）專科及(ji)以上學歷，境外(wai)院校歸國(guo)留(liu)學生在報到時應取得國(guo)家教育部出具的學歷（學位）認(ren)證；

（五）除上述條(tiao)件外，應(ying)聘者還應(ying)當符合《普洱(er)市國有資(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)運(yun)營(ying)（集團）有限(xian)公司招聘崗(gang)位明細表》中要求(qiu)的資格(ge)條件。

（六）有(you)下列情(qing)況之一者，不得應聘:

1.受過刑事處罰的；

2.受(shou)到黨紀(ji)、政紀(ji)處分，處分期限未(wei)滿的(de)；

3.正在接受有(you)關(guan)部門調(diao)查(cha)尚未(wei)做出結論的；

4.曾因(yin)違(wei)紀(ji)、違(wei)法被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職、辭退或解(jie)除(chu)勞動關系(xi)的(de)；

5.有其他不適宜參加公開招聘情形的。

四、招聘(pin)需求

本次計劃招聘3個崗位，共4名工作人員。其中工會工作人員1名、直屬業務部業務員2名、綜合1名。

五、招聘流程(cheng)

（一）投遞簡歷(li)（2021年12月14日起，招滿為止）。應聘人員填寫《應聘申請表》，同時附個人簡歷及相關學歷、專業技術等材料后，發送至pegzjt@163.com，郵件標題格式為“【應聘崗位】姓名”。

（二）筆試。應聘者報名成功后，經簡歷篩選(xuan)符合條件(jian)的，接到通知后參加筆試。

（三）面(mian)(mian)試。根據筆試成績確定參(can)加面(mian)(mian)試人(ren)員名單，面(mian)(mian)試地點(dian)位(wei)于普洱，平(ping)均每位(wei)應聘人(ren)員面(mian)(mian)試時間(jian)為15-30分鐘。面試人員應提供的材料有：

1. 《應聘(pin)申請表》，信息務必填寫完整(zheng)，照(zhao)片(pian)欄(lan)應有(you)照(zhao)片(pian)（彩色正(zheng)面免冠近(jin)照(zhao)）。

2.相關(guan)證(zheng)明材(cai)料：全日制及在職(zhi)最高學歷、學位證(zheng)書，專業(ye)技術資格證(zheng)書、專業(ye)技術職(zhi)稱證(zheng)書、身份證(zheng)、外(wai)語(yu)及計算水平證(zheng)書等(deng)材(cai)料復印件(jian)；崗(gang)位要求的(de)有關(guan)證(zheng)書；

3.工作業務業績(ji)材(cai)料(liao)(liao)：包括發表的論文、研究成果、獲獎(jiang)證書(shu)等(deng)材(cai)料(liao)(liao)復(fu)印件；

（四）體(ti)檢(jian)。通(tong)過面試的人員(yuan)在(zai)指(zhi)定(ding)醫院體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)標(biao)(biao)準(zhun)參(can)照《公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通(tong)用標(biao)(biao)準(zhun)（試行(xing)）》的有關規定(ding)。

（五）考察。對通過體檢的擬錄(lu)用人員進行資格、政治(zhi)等審查(cha)。

（六）錄用(yong)。根(gen)據應聘人員綜合成績，經公(gong)司研究通過后(hou)擇(ze)優錄用(yong)，簽訂勞動合同。

（七(qi)）試用期(qi)滿考核(he)。錄用人員試用期(qi)為(wei)3個月，試用期滿進行考核，考核合格的轉為正式員工；考核不合格的解除勞動關系。

六、其他事項(xiang)

（一(yi)）招聘(pin)過程中(zhong)，公司(si)將(jiang)以電(dian)子郵(you)件或短(duan)信形(xing)式(shi)通知應聘(pin)人(ren)員(yuan)進入(ru)下(xia)一(yi)程序，未能進入(ru)下(xia)一(yi)環節(jie)程序的應聘(pin)人(ren)員(yuan)將(jiang)不再通知。

（二）每位應聘(pin)者只能申請1個崗位。

（三）應聘(pin)者須(xu)對本人提(ti)供(gong)的應聘(pin)資料真實性負責(ze)。如與事實不符，我公司有(you)權取消其(qi)錄用資格，由此(ci)導(dao)致(zhi)的后果(guo)由應聘(pin)者承擔。

（四）應聘期(qi)間同(tong)時取得碩士或博士研究生入(ru)(ru)學資格的，若(ruo)通過錄(lu)用(yong)并確定與公司簽訂(ding)勞動合同(tong)，必須主動放棄研究生入(ru)(ru)學資格。

（五(wu)）公(gong)司可根據崗(gang)位(wei)(wei)需求變化及報(bao)名情(qing)況等因素，調整、取消(xiao)或終止個別崗(gang)位(wei)(wei)的招(zhao)聘工作。

（六）公(gong)(gong)司將(jiang)(jiang)建立人(ren)(ren)才備選庫，所(suo)有(you)(you)應(ying)聘人(ren)(ren)員將(jiang)(jiang)作(zuo)為公(gong)(gong)司的(de)儲備人(ren)(ren)才，一旦公(gong)(gong)司出現相應(ying)的(de)職(zhi)位空缺(que)，可聯系儲備人(ren)(ren)才。應(ying)聘人(ren)(ren)員個(ge)人(ren)(ren)信息將(jiang)(jiang)以加(jia)密(mi)形式保存，應(ying)聘人(ren)(ren)員提供(gong)的(de)所(suo)有(you)(you)資料不再退(tui)還(huan)。

（七）以(yi)下兩個崗位(wei)，不參加(jia)筆(bi)試(shi)流程，由資(zi)格(ge)審(shen)查代替，面試(shi)采用現(xian)場考察、單位(wei)推薦的(de)形式開展。

1.集團工(gong)會工(gong)作者(zhe)

2.集(ji)團直屬業(ye)務(wu)部業(ye)務(wu)員

附件：應聘申請表