干部教育培訓工作條例干部教育培訓工作條例 （2015年(nian)9月(yue)(yue)10日中(zhong)共中(zhong)央政治(zhi)局(ju)常委會會議(yi)審議(yi)批準 2015年(nian)10月(yue)(yue)14日中(zhong)共中(zhong)央發布(bu) 2023年(nian)8月(yue)(yue)31日中(zhong)共中(zhong)央政治(zhi)局(ju)會議(yi)修(xiu)訂 2023年(nian)9月(yue)(yue)19日中(zhong)共中(zhong)央發布(bu)） 第一章 總則 第一條(tiao)(tiao) 為了推進干部教育培訓工作科學(xue)化、制度(du)化、規范化，培養造就政(zheng)治(zhi)過硬(ying)、適應新時代要求、具備(bei)領導社(she)會主(zhu)義現代化建設(she)能力的(de)高素質干部隊伍，根據《中(zhong)國共產黨章程》，制定本(ben)條(tiao)(tiao)例(li)。 第(di)二條(tiao) 干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓是(shi)建設高素質干(gan)部(bu)隊伍(wu)的(de)(de)先(xian)導性(xing)、基礎性(xing)、戰略性(xing)工程，在推進中(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)(se)社(she)會(hui)(hui)主(zhu)義偉(wei)大(da)事業和(he)黨的(de)(de)建設新(xin)(xin)的(de)(de)偉(wei)大(da)工程中(zhong)(zhong)具有(you)不可替代(dai)(dai)的(de)(de)重要(yao)(yao)地(di)位和(he)作(zuo)(zuo)用。干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓工作(zuo)(zuo)必(bi)須高舉中(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)(se)社(she)會(hui)(hui)主(zhu)義偉(wei)大(da)旗幟，堅持馬克(ke)思(si)列寧主(zhu)義、毛澤(ze)東思(si)想(xiang)(xiang)、鄧小平理論、“三個(ge)代(dai)(dai)表”重要(yao)(yao)思(si)想(xiang)(xiang)、科學發展(zhan)觀，全面(mian)貫徹(che)習近平新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)(se)社(she)會(hui)(hui)主(zhu)義思(si)想(xiang)(xiang)，深(shen)入貫徹(che)習近平總(zong)書(shu)記(ji)關于黨的(de)(de)建設的(de)(de)重要(yao)(yao)思(si)想(xiang)(xiang)，認真落實新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)黨的(de)(de)建設總(zong)要(yao)(yao)求和(he)新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)黨的(de)(de)組(zu)織路線，深(shen)刻(ke)領(ling)(ling)悟“兩個(ge)確立”的(de)(de)決定(ding)性(xing)意義，增強(qiang)“四個(ge)意識”、堅定(ding)“四個(ge)自信”、做到“兩個(ge)維護(hu)”，把深(shen)入學習貫徹(che)習近平新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)(se)社(she)會(hui)(hui)主(zhu)義思(si)想(xiang)(xiang)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)主(zhu)題主(zhu)線，以(yi)堅定(ding)理想(xiang)(xiang)信念宗旨為(wei)(wei)根本(ben)，以(yi)全面(mian)增強(qiang)執(zhi)政本(ben)領(ling)(ling)為(wei)(wei)重點，高質量教(jiao)育(yu)培(pei)訓干(gan)部(bu)，高水平服務(wu)黨和(he)國(guo)家事業發展(zhan)，為(wei)(wei)以(yi)中(zhong)(zhong)國(guo)式現代(dai)(dai)化全面(mian)推進中(zhong)(zhong)華民族偉(wei)大(da)復興提(ti)供思(si)想(xiang)(xiang)政治保證和(he)能力支撐。 第三條 干(gan)部教育培訓工作應當遵(zun)循下列原則： （一(yi)）政治(zhi)(zhi)統領，服務大局(ju)。旗幟鮮明講政治(zhi)(zhi)，堅持(chi)和(he)加(jia)強黨的全(quan)面(mian)領導，緊緊圍繞黨和(he)國家事(shi)業(ye)發展需要開(kai)展教(jiao)育培訓，始終保持(chi)正確政治(zhi)(zhi)方向。 （二）育(yu)德(de)(de)為(wei)先，注重能力(li)(li)。堅(jian)持(chi)新(xin)時代好干部標準(zhun)，突出黨的創(chuang)新(xin)理論武(wu)裝和(he)黨性教育(yu)，加強能力(li)(li)培訓，全面提高干部德(de)(de)才素質(zhi)和(he)履職能力(li)(li)。 （三(san)）分(fen)類分(fen)級，全(quan)面覆蓋。按照干(gan)部(bu)管理(li)權限組織實(shi)施教育培(pei)訓，把教育培(pei)訓的(de)普遍性要(yao)求與(yu)不(bu)同(tong)類別、不(bu)同(tong)層級、不(bu)同(tong)崗位干(gan)部(bu)的(de)特殊需要(yao)結合起來，增強針(zhen)對性，確保(bao)全(quan)員培(pei)訓。 （四）聯系實際，學以致用。大力弘揚(yang)馬(ma)克思主(zhu)義(yi)學風，圍(wei)繞中(zhong)心工作(zuo)，堅持(chi)問題導向，引(yin)導干部加強主(zhu)觀(guan)(guan)世(shi)界和(he)客觀(guan)(guan)世(shi)界改造，做到學思用貫通、知信行統一(yi)。 （五）與時(shi)俱進(jin)，守正(zheng)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)。繼承和發揚干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)優(you)良傳(chuan)統和作(zuo)風，遵循干(gan)部(bu)成長規(gui)律和干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)規(gui)律，推進(jin)干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)理論創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、實踐創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、制度創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)。 （六）依規(gui)依法，從(cong)嚴(yan)管理(li)(li)。建立健全干部教(jiao)育培訓法規(gui)制(zhi)度，推(tui)進(jin)干部教(jiao)育培訓規(gui)范管理(li)(li)，從(cong)嚴(yan)治校、從(cong)嚴(yan)治教(jiao)、從(cong)嚴(yan)治學(xue)(xue)，保(bao)持良好的教(jiao)學(xue)(xue)秩(zhi)序和學(xue)(xue)習風氣。 第四(si)條 本條例適用于黨的(de)機(ji)關(guan)、人(ren)大(da)機(ji)關(guan)、行政(zheng)機(ji)關(guan)、政(zheng)協機(ji)關(guan)、監(jian)察(cha)機(ji)關(guan)、審判(pan)機(ji)關(guan)、檢察(cha)機(ji)關(guan)，以及列(lie)入公務(wu)員(yuan)法實施范圍的(de)其他機(ji)關(guan)和參照公務(wu)員(yuan)法管理(li)的(de)機(ji)關(guan)（單(dan)位）的(de)干部教育培訓(xun)工作(zuo)。 國有企業、事業單位結合各(ge)自(zi)特(te)點執行本條例。 第二章 管理體制 第五條 全國(guo)干部(bu)教育培訓工(gong)作實行(xing)在黨中(zhong)央(yang)領導下(xia)，由中(zhong)央(yang)組(zu)織部(bu)主(zhu)管，中(zhong)央(yang)和(he)國(guo)家機關(guan)(guan)有關(guan)(guan)工(gong)作部(bu)門分工(gong)負責，中(zhong)央(yang)和(he)地方分級管理的體制(zhi)。 第六條 中央組織部履行全國干部教育(yu)培訓(xun)工作的(de)整體(ti)規劃、制度建設、宏觀(guan)指導、協調服務、監督管理等職能。 全(quan)國干部(bu)教育聯席會議成員單位按(an)照職(zhi)責(ze)分工，負責(ze)相(xiang)關的干部(bu)教育培(pei)訓工作。 中(zhong)央和(he)國家(jia)機關各(ge)部門負責指(zhi)導本行業本系統(tong)的(de)業務培訓。 第(di)七(qi)條 地(di)方各級黨委領(ling)導本地(di)區干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓工作，貫徹執行(xing)黨和(he)國家干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓工作的方針政策，把(ba)干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓工作納入本地(di)區黨的建設整體部(bu)署和(he)經濟社(she)會(hui)發展規劃，統籌(chou)研究推(tui)進。 地(di)方(fang)各級(ji)(ji)黨(dang)委組(zu)(zu)織部(bu)主(zhu)管本地(di)區(qu)干(gan)部(bu)教育培訓工作。地(di)方(fang)各級(ji)(ji)干(gan)部(bu)教育領導(dao)小組(zu)(zu)或者(zhe)聯席(xi)會(hui)議(yi)成員單位(wei)按(an)照職責分工，負責相關的干(gan)部(bu)教育培訓工作。 第八(ba)條 干(gan)(gan)部所(suo)在單(dan)位按照干(gan)(gan)部管理權限，負責(ze)組織實施和管理本單(dan)位的干(gan)(gan)部教(jiao)育培訓工作。 第九(jiu)條(tiao) 垂直管理部(bu)(bu)門(men)的干部(bu)(bu)教育培訓工作由部(bu)(bu)門(men)負責。 雙重管(guan)理(li)單位的(de)干部(bu)教(jiao)育培訓工作(zuo)(zuo)由主(zhu)管(guan)單位負(fu)(fu)責(ze)、協管(guan)單位配合，根據工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，經協商也可(ke)以由協管(guan)單位負(fu)(fu)責(ze)。 第十(shi)條 黨委和(he)政(zheng)府工作部(bu)門抽調(diao)(diao)下(xia)級(ji)(ji)黨委和(he)政(zheng)府領(ling)導班子成員參(can)加(jia)培(pei)(pei)訓，必(bi)須報(bao)同級(ji)(ji)干部(bu)教育培(pei)(pei)訓主管(guan)部(bu)門審批；抽調(diao)(diao)下(xia)級(ji)(ji)黨委管(guan)理(li)的干部(bu)參(can)加(jia)本系(xi)統(tong)本行業培(pei)(pei)訓，應當(dang)以書面形(xing)式提前(qian)通知(zhi)下(xia)級(ji)(ji)黨委組(zu)織部(bu)門，避免(mian)多頭調(diao)(diao)訓和(he)重復培(pei)(pei)訓。 第三章 教育培訓對象 第十(shi)一條 干部有接受教(jiao)育培訓(xun)的權利(li)和義務。 第十二(er)條(tiao) 干部教育培訓的(de)對(dui)象是全體干部，重點是縣處級以上黨政領導(dao)干部和優秀年輕干部。 第十三條 干部應當根據不(bu)同情況(kuang)參加相應的教(jiao)育(yu)培訓： （一）黨的(de)理論教育(yu)和(he)黨性教育(yu)的(de)專題培訓； （二）貫徹落實黨和國家重大(da)決(jue)策(ce)部署的(de)集(ji)中輪訓； （三）新錄（聘）用的初任培訓(xun)； （四）晉升領導職務的任職培(pei)訓； （五）提(ti)升(sheng)履(lv)職能(neng)力的在職培訓(xun)； （六）其他培訓。 第十四條(tiao) 省部(bu)(bu)級(ji)、廳局級(ji)、縣處級(ji)黨政(zheng)領導干部(bu)(bu)和(he)四級(ji)調(diao)研員(yuan)及相當(dang)層次職級(ji)以上公務(wu)員(yuan)，經組織選調(diao)，應當(dang)每5年(nian)參加(jia)黨校（行政(zheng)學院）、干部(bu)(bu)學院等干部(bu)(bu)教育(yu)培訓(xun)(xun)機構脫(tuo)產培訓(xun)(xun)，以及干部(bu)(bu)教育(yu)培訓(xun)(xun)主管部(bu)(bu)門認可的(de)其他集中培訓(xun)(xun)，累計(ji)不(bu)少于3個月或者(zhe)550學時。提拔擔任(ren)領導職務(wu)的(de)，確因特(te)殊(shu)情況在提任(ren)前(qian)未(wei)達到教育(yu)培訓(xun)(xun)要求(qiu)的(de)，應當(dang)在提任(ren)后(hou)1年(nian)內完成培訓(xun)(xun)。干部(bu)(bu)教育(yu)培訓(xun)(xun)主管部(bu)(bu)門應當(dang)作出規劃(hua)，統籌安排。 鄉科級黨政領導干部(bu)和一(yi)級主任科員及相當層(ceng)次職(zhi)級以下公(gong)務員，應當每年參加干部(bu)教育培訓主管部(bu)門認可的集(ji)中培訓，累計不少于12天(tian)或者90學時。 干(gan)部應當結(jie)合(he)崗位(wei)職責參加網絡(luo)培訓(xun)，完成規定的學時。 第十五條 干部在(zai)參(can)加組織選派(pai)的(de)(de)脫產培(pei)訓(xun)期間，一(yi)般(ban)應當享(xiang)受(shou)在(zai)崗同等待遇，一(yi)般(ban)不承擔(dan)所在(zai)單位的(de)(de)日(ri)常工作(zuo)、出國（境）考察等任務。因特殊情況確需請假的(de)(de)，必須嚴(yan)格履行手(shou)續，累計請假時間原則上不得超過總學時的(de)(de)1/7，超過的(de)(de)應予退學。 第(di)十(shi)六條 干(gan)部(bu)個人參加社(she)會化培訓，費用一(yi)律由本人承擔，不(bu)(bu)得由財政經費和單位(wei)經費報銷，不(bu)(bu)得接受任何機構和他人的資助或者變相資助。 第四章 教育培訓內容 第十七條 干部教育培(pei)(pei)訓(xun)以深入學習貫(guan)徹習近平新時代中(zhong)國特色社會主義思(si)想為(wei)主題主線，以黨的理論(lun)教育、黨性教育和(he)履職(zhi)能(neng)力(li)培(pei)(pei)訓(xun)為(wei)重(zhong)點，注重(zhong)知識培(pei)(pei)訓(xun)，全面提(ti)高干部素質和(he)能(neng)力(li)。 第(di)十八條 黨(dang)的(de)理論教育(yu)重點(dian)開(kai)展(zhan)馬克思列(lie)寧主義、毛(mao)澤東思想(xiang)、鄧小平理論、“三個代(dai)(dai)(dai)表(biao)”重要思想(xiang)、科學發展(zhan)觀(guan)教育(yu)培(pei)訓，全面加強(qiang)習近平新時代(dai)(dai)(dai)中(zhong)國特色(se)社會主義思想(xiang)教育(yu)培(pei)訓，加強(qiang)黨(dang)的(de)路線方針政策教育(yu)培(pei)訓，引導(dao)干部自覺(jue)做共(gong)產主義遠大理想(xiang)和中(zhong)國特色(se)社會主義共(gong)同理想(xiang)的(de)堅定信(xin)仰者(zhe)和忠實(shi)實(shi)踐者(zhe)，提高運用馬克思主義立場觀(guan)點(dian)方法分析(xi)解決實(shi)際問題(ti)的(de)能力，增強(qiang)適應新時代(dai)(dai)(dai)要求(qiu)、推進中(zhong)國式現代(dai)(dai)(dai)化建(jian)設的(de)本領(ling)。 突出黨的(de)(de)(de)創新(xin)理(li)論教育(yu)，堅(jian)持用(yong)習近(jin)平新(xin)時代中(zhong)(zhong)國特(te)色社會主義思(si)(si)想統一(yi)(yi)(yi)思(si)(si)想、統一(yi)(yi)(yi)意志(zhi)、統一(yi)(yi)(yi)行動，教育(yu)引導(dao)干部(bu)全面系統掌握這一(yi)(yi)(yi)思(si)(si)想的(de)(de)(de)基本觀點、科學體系，把握好(hao)這一(yi)(yi)(yi)思(si)(si)想的(de)(de)(de)世界觀、方法(fa)論，堅(jian)持好(hao)、運用(yong)好(hao)貫穿其中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)立場(chang)觀點方法(fa)，深刻(ke)領悟“兩(liang)個(ge)(ge)(ge)確立”的(de)(de)(de)決定性意義，增強(qiang)“四個(ge)(ge)(ge)意識”、堅(jian)定“四個(ge)(ge)(ge)自信”、做(zuo)到“兩(liang)個(ge)(ge)(ge)維護”，不斷(duan)提高政(zheng)治判斷(duan)力、政(zheng)治領悟力、政(zheng)治執(zhi)行力，自覺(jue)在思(si)(si)想上、政(zheng)治上、行動上同(tong)以習近(jin)平同(tong)志(zhi)為核(he)心(xin)的(de)(de)(de)黨中(zhong)(zhong)央(yang)保持高度一(yi)(yi)(yi)致(zhi)。 對黨外干部，也應當根據(ju)其特點，開展相應的政(zheng)治理(li)論教育(yu)。 第(di)十九條 黨(dang)性教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)重點開(kai)展(zhan)(zhan)理想信(xin)念、黨(dang)的宗旨、革命(ming)傳(chuan)統、黨(dang)風(feng)廉政(zheng)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)。突出黨(dang)章(zhang)和(he)黨(dang)規黨(dang)紀(ji)學(xue)習教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，強(qiang)化政(zheng)治(zhi)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，加強(qiang)政(zheng)治(zhi)紀(ji)律和(he)政(zheng)治(zhi)規矩(ju)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，加強(qiang)斗爭精神(shen)和(he)斗爭本(ben)領養成(cheng)，深(shen)入(ru)開(kai)展(zhan)(zhan)黨(dang)史(shi)、新中(zhong)(zhong)國(guo)史(shi)、改革開(kai)放史(shi)、社會(hui)主(zhu)義發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)史(shi)、中(zhong)(zhong)華(hua)民族(zu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)史(shi)學(xue)習教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，堅持用以偉大建黨(dang)精神(shen)為源頭的中(zhong)(zhong)國(guo)共(gong)產黨(dang)人精神(shen)譜(pu)系教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)干(gan)部，加強(qiang)鑄(zhu)牢中(zhong)(zhong)華(hua)民族(zu)共(gong)同(tong)體意識教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，開(kai)展(zhan)(zhan)社會(hui)主(zhu)義核心價值觀(guan)(guan)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)、中(zhong)(zhong)華(hua)優秀傳(chuan)統文化教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)、中(zhong)(zhong)華(hua)民族(zu)傳(chuan)統美德教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，開(kai)展(zhan)(zhan)政(zheng)德教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)、警示教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)，引導黨(dang)員(yuan)干(gan)部提高思(si)想覺悟、精神(shen)境界、道德修養，樹立正(zheng)確(que)的權(quan)力觀(guan)(guan)、政(zheng)績(ji)觀(guan)(guan)、事業觀(guan)(guan)，做到對黨(dang)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)、個(ge)人干(gan)凈、敢(gan)于擔當，永葆共(gong)產黨(dang)人政(zheng)治(zhi)本(ben)色(se)。 第(di)二(er)十(shi)條(tiao) 履職能(neng)(neng)力培訓重(zhong)點開(kai)展(zhan)(zhan)黨中央關于經濟(ji)建(jian)(jian)(jian)設、政(zheng)(zheng)治建(jian)(jian)(jian)設、文化(hua)建(jian)(jian)(jian)設、社會(hui)建(jian)(jian)(jian)設、生(sheng)態文明建(jian)(jian)(jian)設和黨的建(jian)(jian)(jian)設等(deng)方面重(zhong)大決策部署的培訓，分領域(yu)分專題(ti)學(xue)深學(xue)透習近(jin)平總書記重(zhong)要思想(xiang)、重(zhong)要論(lun)述(shu)，提升推動高質量(liang)發展(zhan)(zhan)本(ben)領、服(fu)務群眾本(ben)領、防范化(hua)解風險(xian)本(ben)領。加強憲法、法律(lv)和政(zheng)(zheng)策法規教育培訓，提高干部科學(xue)執政(zheng)(zheng)、民主執政(zheng)(zheng)、依法執政(zheng)(zheng)水平。開(kai)展(zhan)(zhan)總體國家安(an)全觀教育，增強干部國家安(an)全意識，提高統籌發展(zhan)(zhan)和安(an)全能(neng)(neng)力。 第二(er)十一條 知(zhi)識(shi)培訓(xun)應當根據干部崗位特點和工作要求，有針對性地(di)開(kai)展履行崗位職責所必(bi)備知(zhi)識(shi)的(de)培訓(xun)，加強各種(zhong)新知(zhi)識(shi)新技能(neng)的(de)教育培訓(xun)，幫(bang)助干部優(you)化(hua)知(zhi)識(shi)結構、完善知(zhi)識(shi)體系、提高綜合素養。 第五章 教育培訓方式方法 第(di)二(er)十二(er)條 干部教育培訓(xun)以脫產培訓(xun)、黨委（黨組(zu)）理論(lun)學習(xi)中心組(zu)學習(xi)、網絡培訓(xun)、在職自學等方式進行。 第二十(shi)三條 脫產培訓以組織調訓為主。干(gan)部(bu)教育培訓主管部(bu)門負責(ze)制定調訓計(ji)劃、選調干(gan)部(bu)參加培訓，對重要崗(gang)位的干(gan)部(bu)可以實行(xing)點名調訓。干(gan)部(bu)所(suo)在單位按(an)照計(ji)劃完成調訓任務(wu)。干(gan)部(bu)必須服(fu)從組織調訓。 第二十四(si)條 黨委（黨組）理論學(xue)(xue)習中心組學(xue)(xue)習以政治(zhi)學(xue)(xue)習為(wei)根本(ben)，以深入學(xue)(xue)習貫(guan)徹習近(jin)平新(xin)時代(dai)中國(guo)特色社會主義思想為(wei)主題主線，在個人自(zi)學(xue)(xue)和專題調研基礎上(shang)保證每個季度不少于1次(ci)集(ji)體學(xue)(xue)習研討。 第(di)二十五條 充分運用現代(dai)信(xin)息技術，完(wan)善網(wang)絡(luo)培訓(xun)(xun)制度，建立(li)兼容、開放、共(gong)享、規范的(de)干部網(wang)絡(luo)培訓(xun)(xun)體系。提高干部教育培訓(xun)(xun)教學和管理數字化水平，用好大數據、人工智能等技術手(shou)段。 第二十六條(tiao) 建立(li)健(jian)全干部在(zai)職自學制度。干部所在(zai)單位應當(dang)支(zhi)持鼓勵干部在(zai)職自學，并提供必(bi)要(yao)條(tiao)件。 第(di)二十七條 干部教育(yu)培訓(xun)應當根據(ju)內容要求和(he)干部特點，綜合運用(yong)講(jiang)授式、研討式、案(an)例(li)式、模(mo)擬式、體驗式、訪談(tan)式、行動學(xue)習等方法，實現教學(xue)相長、學(xue)學(xue)相長。 干(gan)部教(jiao)育培(pei)(pei)訓主管部門應當引導(dao)和支持干(gan)部教(jiao)育培(pei)(pei)訓機構積極開展方式方法創新。 第六章 教育培訓機構 第二十八條(tiao) 干(gan)部(bu)教育培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)主要(yao)包(bao)括：黨校（行(xing)政學(xue)院(yuan)）、干(gan)部(bu)學(xue)院(yuan)、社(she)會主義學(xue)院(yuan)、部(bu)門(men)行(xing)業培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)、國有企業培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)、干(gan)部(bu)教育培(pei)訓(xun)高校基地。 各級黨委（黨組）和干(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓主管部(bu)門(men)應當加強對干(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓機構的工(gong)作指(zhi)導，構建分工(gong)明確、優勢互(hu)補、布局合理(li)、規范有序的培(pei)訓機構體(ti)系。 第二十九(jiu)條 黨(dang)(dang)(dang)(dang)校（行政學院(yuan)）是干(gan)部教育培訓的主渠道，應當(dang)堅(jian)守黨(dang)(dang)(dang)(dang)校初心、堅(jian)持黨(dang)(dang)(dang)(dang)校姓黨(dang)(dang)(dang)(dang)，突出黨(dang)(dang)(dang)(dang)的理論教育、黨(dang)(dang)(dang)(dang)性(xing)教育，加強(qiang)履職能力培訓，發揮為黨(dang)(dang)(dang)(dang)育才(cai)、為黨(dang)(dang)(dang)(dang)獻策的獨特價值。 中(zhong)央(yang)黨校（國家行政(zheng)學(xue)院(yuan)）和中(zhong)國浦(pu)東干(gan)(gan)部(bu)學(xue)院(yuan)、中(zhong)國井岡山干(gan)(gan)部(bu)學(xue)院(yuan)、中(zhong)國延安干(gan)(gan)部(bu)學(xue)院(yuan)作為國家級干(gan)(gan)部(bu)教育培(pei)訓機構，應當發揮示范引(yin)領作用。 省（自治區、直轄市）黨(dang)(dang)性(xing)(xing)教(jiao)育干部學院是教(jiao)育黨(dang)(dang)員干部堅定理想信(xin)念(nian)、加(jia)強黨(dang)(dang)性(xing)(xing)修養、傳承(cheng)紅(hong)色(se)基(ji)因(yin)、賡續紅(hong)色(se)血脈的重要陣地，應當用好紅(hong)色(se)資源(yuan)，突出辦(ban)學特色(se)，發揮(hui)在黨(dang)(dang)性(xing)(xing)教(jiao)育中的獨特優勢。 社(she)會主(zhu)義學院是黨領導的(de)統一(yi)戰線(xian)性質的(de)政(zheng)治(zhi)學院，應當堅持功能定位，承擔好(hao)民主(zhu)黨派(pai)和(he)無黨派(pai)人士(shi)、統一(yi)戰線(xian)其他領域代表人士(shi)、統戰干部及(ji)統一(yi)戰線(xian)理論研(yan)究人才等培(pei)訓任務。 部門(men)行(xing)業(ye)培訓機構(gou)、國有(you)企(qi)業(ye)培訓機構(gou)應當按照(zhao)各自職責(ze)提升辦學水(shui)平，重(zhong)點做好本部門(men)本行(xing)業(ye)本單(dan)位(wei)的干部教育培訓工作。 干部(bu)教育(yu)培(pei)訓高校基(ji)地應當發揮學(xue)科專業優勢，重點開展履職能力培(pei)訓。 各類干部教育培訓機構(gou)應當加強交(jiao)流合(he)(he)作，通過聯合(he)(he)辦(ban)學(xue)等方式，促進資源優化配(pei)置(zhi)。 第三(san)十條 根據(ju)工作需要，干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓主辦單位可以(yi)委托干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓主管部(bu)(bu)門(men)認(ren)可的其(qi)他高等學(xue)校、科研院所(suo)承擔干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓任務(wu)。 第三十一條 干(gan)部教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)機構應當以(yi)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)為中心(xin)，深化教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)改(gai)革，優化學(xue)(xue)(xue)科(ke)結構，完善培(pei)(pei)(pei)訓(xun)內容，科(ke)學(xue)(xue)(xue)設置培(pei)(pei)(pei)訓(xun)班次和學(xue)(xue)(xue)制(zhi)，改(gai)進課程設計，創(chuang)新教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)方法(fa)，規范現場教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)點管理(li)，提(ti)高教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)水平。 第三十(shi)二條 各(ge)級黨委應當加強(qiang)對(dui)黨校(xiao)（行政學(xue)院(yuan)）工作的領導，履(lv)行辦(ban)好、管好、建好黨校(xiao)（行政學(xue)院(yuan)）的主體責任，選優(you)配(pei)強(qiang)領導班(ban)子，按照實(shi)用(yong)、安全、有效的原則加強(qiang)和改善基礎設施和辦(ban)學(xue)條件。 因地制宜推(tui)進縣級黨校(xiao)(xiao)（行政學(xue)校(xiao)(xiao)）分類建設，深化辦學(xue)體制改革和辦學(xue)模式創新，不斷提升(sheng)辦學(xue)能力和水平。 第三十(shi)三條 加(jia)強干(gan)部(bu)教育(yu)培訓機(ji)構(gou)規范管理和(he)質量提(ti)升，調整、整頓(dun)辦(ban)學(xue)能(neng)力弱的干(gan)部(bu)教育(yu)培訓機(ji)構(gou)。新設干(gan)部(bu)教育(yu)培訓機(ji)構(gou)應當嚴格(ge)按照(zhao)有關規定(ding)程序和(he)機(ji)構(gou)編(bian)制管理權(quan)限審批。 第三(san)十四條 干部(bu)教育(yu)培(pei)訓主管部(bu)門和干部(bu)教育(yu)培(pei)訓機構(gou)應當(dang)注重干部(bu)教育(yu)培(pei)訓管理(li)者隊伍建設，加強培(pei)養，嚴格管理(li)，促進交流，優化結(jie)構(gou)，提高素質。 加強干部教(jiao)育培訓理論(lun)研(yan)究。 第(di)三十五條 干(gan)部教育培(pei)訓機構(gou)必須貫(guan)徹(che)執行黨和(he)國家干(gan)部教育培(pei)訓方針(zhen)政(zheng)策和(he)有關黨內法規(gui)、法律法規(gui)，嚴格落實意(yi)識(shi)形態工作責任制，加強校風教風學(xue)風建設。 第七章 師資、課程、教材、經費 第三十六條(tiao) 干(gan)部教育培訓主管部門和干(gan)部教育培訓機構應當按照政(zheng)治過硬、素(su)質優良、規(gui)模適當、結(jie)構合理(li)、專(zhuan)兼結(jie)合的(de)原則，建設高素(su)質干(gan)部教育培訓師資隊伍。 第三(san)十七條 從事干部教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)工作(zuo)的(de)教(jiao)(jiao)師(shi)，必須對黨(dang)(dang)忠誠、信(xin)念堅定，嚴守紀律(lv)、嚴謹治學(xue)，具(ju)有良好的(de)思想道(dao)德修養、較高的(de)理(li)論(lun)政(zheng)策水平、扎實的(de)專(zhuan)業知識基礎，有一定的(de)實際工作(zuo)經驗，掌握現代(dai)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)理(li)論(lun)和方法，具(ju)備勝(sheng)任教(jiao)(jiao)學(xue)、科研工作(zuo)的(de)能(neng)力，不得(de)傳播違(wei)反黨(dang)(dang)的(de)理(li)論(lun)和路(lu)線(xian)方針政(zheng)策、違(wei)反中央決定的(de)錯誤觀點。 第三(san)十八條 注重(zhong)專(zhuan)職教師(shi)隊(dui)伍建設，創新引才育(yu)才機制，完(wan)善考核(he)、獎懲和(he)教育(yu)培訓(xun)(xun)、實(shi)踐鍛煉制度，專(zhuan)職教師(shi)每年(nian)參加教育(yu)培訓(xun)(xun)的時間累計不少于1個月。逐步建立符合干部教育(yu)培訓(xun)(xun)特點的師(shi)資(zi)隊(dui)伍考核(he)評(ping)(ping)價體(ti)系和(he)職稱(cheng)評(ping)(ping)審制度。 第三十九(jiu)條 注重邀請(qing)思(si)想政治素質過硬、實踐經驗豐富、理論水平較(jiao)高的領導干(gan)(gan)部(bu)、專(zhuan)家學者和先進模范人(ren)物、優秀基層干(gan)(gan)部(bu)等到干(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓課(ke)堂授課(ke)，充(chong)分發揮外請(qing)教(jiao)師的作(zuo)用。干(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓主(zhu)辦單位和干(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓機構應(ying)當加強對外請(qing)教(jiao)師的審核把(ba)關。 堅(jian)持領(ling)導干部(bu)上講臺制度。縣級以上黨政領(ling)導班子成(cheng)員特(te)別是主要領(ling)導干部(bu)應當帶(dai)頭到黨校(xiao)（行政學院(yuan)(yuan)）、干部(bu)學院(yuan)(yuan)、社(she)會主義學院(yuan)(yuan)等(deng)授課。 第(di)四十條(tiao) 中央組(zu)織部(bu)和各省（自治區(qu)、直轄(xia)市）黨(dang)委組(zu)織部(bu)應(ying)當建立(li)完善干部(bu)教育培訓(xun)師資庫。有條(tiao)件的地區(qu)和部(bu)門(men)可以(yi)根據(ju)工作(zuo)需要建立(li)干部(bu)教育培訓(xun)師資庫。 第四十一條 干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)主管(guan)部門和(he)干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構應當完善課程開發和(he)更新機制，構建富有時代(dai)特征和(he)實踐特色、務實管(guan)用的課程體系。 第四十(shi)二條 加強精品(pin)課程(cheng)建設，重點開發體現馬克思主義中國(guo)化時(shi)代化最新(xin)(xin)成果、反映各領域實踐黨(dang)的(de)創新(xin)(xin)理(li)論的(de)精品(pin)課程(cheng)。 建(jian)立干部教育培訓精品課程庫，實現優質(zhi)課程資(zi)源共享。 第(di)四十(shi)三條 適(shi)應不同類(lei)別干部教(jiao)育培訓的(de)需要(yao)，著(zhu)眼于(yu)提(ti)高干部綜合(he)素(su)質(zhi)和能力，開發具有政治(zhi)性(xing)、思想性(xing)、權(quan)威性(xing)、指(zhi)導性(xing)、可讀(du)性(xing)的(de)干部學習(xi)培訓教(jiao)材。 第四十四條 全國干(gan)部(bu)培訓教材(cai)編審指(zhi)導委員會負責全國干(gan)部(bu)學習培訓教材(cai)規劃、編寫、審定等工作。地方(fang)、部(bu)門和干(gan)部(bu)教育培訓機構可以編寫符合(he)需要(yao)、各具特色的干(gan)部(bu)學習培訓教材(cai)。 第四十(shi)五條 干部(bu)教育培訓(xun)主管部(bu)門(men)和干部(bu)教育培訓(xun)機構應當(dang)嚴格審核(he)把關(guan)，優先選(xuan)用中央有關(guan)部(bu)門(men)組織(zhi)編寫、推薦的權(quan)威教材，也可以選(xuan)用其他優秀出版(ban)物。未經審核(he)把關(guan)的教材不得進入(ru)干部(bu)教育培訓(xun)課堂。 第四十(shi)六條 干(gan)部教(jiao)育(yu)培訓經費列入各(ge)級政(zheng)府年度財政(zheng)預(yu)算，保證干(gan)部教(jiao)育(yu)培訓工作需(xu)要。 干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓主管部(bu)門、干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓主辦單位和干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓機構應當嚴(yan)格干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓經費管理，厲行(xing)節(jie)約，勤儉(jian)辦學，提高經費使用效(xiao)益。 第四(si)十七條 各級(ji)黨委(wei)和政府應當加大對(dui)革(ge)命老區(qu)(qu)、民(min)族(zu)地(di)區(qu)(qu)、邊疆(jiang)地(di)區(qu)(qu)、鄉村振興重(zhong)點(dian)幫扶地(di)區(qu)(qu)干(gan)部教育培(pei)訓支持力度，推動優質培(pei)訓資源(yuan)向基(ji)層延(yan)伸傾斜(xie)。 第八章 考核與評估 第(di)四十八條 干(gan)(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)主管部(bu)門和干(gan)(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)機構應當(dang)完(wan)善(shan)干(gan)(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)考核(he)和激勵機制。干(gan)(gan)(gan)部(bu)接(jie)受教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)情況應當(dang)作為(wei)干(gan)(gan)(gan)部(bu)考核(he)的(de)內容和任職(zhi)、晉升(sheng)的(de)重(zhong)要依據。 第四十九條 干部(bu)教育培訓考核的(de)內容包括干部(bu)的(de)學習態度和表現，理論、知識掌握程度，黨(dang)性修養(yang)(yang)、作風養(yang)(yang)成和遵(zun)規守紀情況，以及解決(jue)實際問題的(de)能(neng)力等。 干部(bu)教育(yu)培訓(xun)考核結果應當按照(zhao)干部(bu)管(guan)理權限(xian)及(ji)時反(fan)饋組(zu)織人事部(bu)門。干部(bu)教育(yu)培訓(xun)考核不合格(ge)的(de)，年度考核不得確定為(wei)優秀等次。 第五(wu)十條 干(gan)部教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)考(kao)核應當區分(fen)不同(tong)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)方式分(fen)別實施(shi)。脫產培(pei)訓(xun)(xun)的考(kao)核，由主辦單(dan)位和干(gan)部教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)機構實施(shi)；網絡培(pei)訓(xun)(xun)的考(kao)核，由主辦單(dan)位和干(gan)部所在單(dan)位實施(shi)。 干部(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)主管(guan)部(bu)(bu)門(men)和干部(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)機(ji)構應當健全跟班管(guan)理制度(du)，加(jia)強對干部(bu)(bu)學習培(pei)訓(xun)的考核與監督。 第五十(shi)一(yi)條 干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培訓(xun)實行登記(ji)管(guan)理。各級干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培訓(xun)主(zhu)管(guan)部(bu)門和干(gan)(gan)部(bu)所在(zai)單位應當(dang)按照干(gan)(gan)部(bu)管(guan)理權(quan)限(xian)，建立完善干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培訓(xun)檔案，如(ru)實記(ji)載(zai)干(gan)(gan)部(bu)參加教育(yu)培訓(xun)情況和考核結果。 干部參(can)加(jia)(jia)脫產(chan)培訓情況應(ying)當(dang)(dang)記入(ru)干部年(nian)度(du)考核(he)登記表，參(can)加(jia)(jia)2個(ge)月以上的(de)脫產(chan)培訓情況應(ying)當(dang)(dang)記入(ru)干部任免審(shen)批表。 第五(wu)十二條 干(gan)部教育(yu)培(pei)訓主管部門負責對干(gan)部教育(yu)培(pei)訓機構進(jin)行評估，也可以委托(tuo)干(gan)部教育(yu)培(pei)訓主管部門認可的機構進(jin)行評估。 干(gan)部教育(yu)培訓(xun)(xun)機構評(ping)估(gu)的內容(rong)包括(kuo)辦學(xue)方針(zhen)、培訓(xun)(xun)質量、師資隊伍、組織管理(li)(li)、學(xue)風建設(she)(she)、基礎設(she)(she)施、經費管理(li)(li)等。 干部教(jiao)育培訓(xun)主(zhu)管部門(men)應當充分運用評(ping)估結(jie)果(guo)，指導干部教(jiao)育培訓(xun)機構改(gai)進工(gong)作。 第五十三條 干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)主(zhu)辦單(dan)位(wei)負(fu)責對干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)班次進行(xing)評(ping)估。 班次評估(gu)的(de)內容包括培(pei)訓(xun)(xun)設計(ji)、培(pei)訓(xun)(xun)實施(shi)、培(pei)訓(xun)(xun)管理、培(pei)訓(xun)(xun)效果等。 評(ping)估結果應當作為評(ping)價干部教(jiao)育(yu)培訓機構(gou)辦學質量的重(zhong)要標準，作為確定(ding)干部教(jiao)育(yu)培訓機構(gou)承擔培訓任(ren)務的重(zhong)要依據。 第五十(shi)四條(tiao) 干部(bu)教育(yu)培訓機構負責(ze)對(dui)干部(bu)教育(yu)培訓課程進行評估。 課程評估的內容包括教(jiao)(jiao)學(xue)態度、教(jiao)(jiao)學(xue)內容、教(jiao)(jiao)學(xue)方(fang)法(fa)、教(jiao)(jiao)學(xue)效果等。 干部教育培訓機構應當將(jiang)評估(gu)結果作為指(zhi)導教學部門和教師改進教學的重要(yao)依據。 第九章 紀律與監督 第五十(shi)五條 各級黨委和(he)政府及其有關工(gong)作(zuo)部(bu)門、干(gan)(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓機構(gou)、干(gan)(gan)(gan)部(bu)所在單位和(he)干(gan)(gan)(gan)部(bu)本人(ren)必(bi)須(xu)嚴(yan)格執行本條例(li)。開展干(gan)(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓工(gong)作(zuo)情況應(ying)當(dang)作(zuo)為領導班子(zi)考核、巡視(shi)巡察(cha)和(he)選人(ren)用人(ren)專(zhuan)項檢查的內(nei)容。 第五十六條(tiao) 干(gan)部教育培訓(xun)主(zhu)管部門會同(tong)有(you)關部門對干(gan)部教育培訓(xun)工(gong)作和(he)(he)貫(guan)徹執行本條(tiao)例(li)情況進(jin)行監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)，制(zhi)止和(he)(he)糾正違反本條(tiao)例(li)的行為，并(bing)對有(you)關責任單(dan)位和(he)(he)人員提出處理意見和(he)(he)建議。 第五十七條 干部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)主(zhu)辦單(dan)位和(he)(he)(he)干部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)機構違反本條例和(he)(he)(he)有(you)(you)關(guan)規(gui)定(ding)的(de)(de)，由干部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)主(zhu)管部(bu)門或者會(hui)同有(you)(you)關(guan)部(bu)門責(ze)令限期整改；逾期不改的(de)(de)，給予通報批評；情節嚴(yan)重的(de)(de)，由有(you)(you)關(guan)部(bu)門對負有(you)(you)領導責(ze)任人員和(he)(he)(he)直(zhi)接(jie)責(ze)任人員給予組(zu)織處(chu)理(li)、黨紀(ji)政務處(chu)分(fen)。 第五(wu)十(shi)八(ba)條 從事(shi)干部教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培訓工作(zuo)的教(jiao)(jiao)師(shi)違反(fan)本條例和有(you)關規(gui)定的，由干部教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培訓機(ji)構或者有(you)關部門視(shi)情(qing)節輕重(zhong)給予批評教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、組織處理、黨(dang)紀政(zheng)務處分。 第五(wu)十九條 干(gan)部(bu)因故未按規(gui)定參(can)(can)加教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)或者未達到(dao)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)要求的，應(ying)當(dang)及時安排補訓(xun)(xun)。對無正當(dang)理由不(bu)參(can)(can)加教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)的，由干(gan)部(bu)管理部(bu)門視情節(jie)輕重給予批評教(jiao)育、組織處理。干(gan)部(bu)弄虛作假獲取培(pei)訓(xun)(xun)經歷的，由干(gan)部(bu)管理部(bu)門按照有關規(gui)定嚴(yan)肅處理。 第六十(shi)條(tiao) 干部(bu)參加教育培訓期間必(bi)須嚴(yan)格遵守(shou)學習培訓和廉潔自律各項規(gui)定。違反本條(tiao)例和有關規(gui)定的，由干部(bu)教育培訓機構視情節輕重(zhong)給予(yu)約談提醒、通報批評(ping)、責(ze)令退學等處(chu)(chu)(chu)理；情節嚴(yan)重(zhong)的，由有關部(bu)門給予(yu)組織處(chu)(chu)(chu)理、黨紀(ji)政務(wu)處(chu)(chu)(chu)分(fen)。 第十章 附則 第六十一條(tiao) 中(zhong)國(guo)人民(min)解放軍和(he)中(zhong)國(guo)人民(min)武裝(zhuang)警察(cha)部隊(dui)的干部教育(yu)培訓規定(ding)，由(you)中(zhong)央軍事委員會根據(ju)本條(tiao)例(li)制定(ding)。 第六十二條 本條例由中(zhong)共中(zhong)央組織(zhi)部負責解(jie)釋。 第六十三(san)條(tiao) 本(ben)條(tiao)例自發布之(zhi)日(ri)起施(shi)行。 |
