干部教育培訓工作條例干部教育培訓工作條例 （2015年9月10日(ri)中共(gong)中央(yang)政治局常委(wei)會(hui)會(hui)議審議批準 2015年10月14日(ri)中共(gong)中央(yang)發(fa)布(bu) 2023年8月31日(ri)中共(gong)中央(yang)政治局會(hui)議修訂 2023年9月19日(ri)中共(gong)中央(yang)發(fa)布(bu)） 第一章 總則 第一條 為了(le)推進干部教(jiao)育培訓工(gong)作科學化、制度化、規范化，培養造(zao)就政(zheng)治(zhi)過硬、適(shi)應新時代要求、具備領導社會主義(yi)現代化建設能力的高素質干部隊伍，根據《中國共產(chan)黨章程》，制定本條例(li)。 第二(er)條(tiao) 干(gan)部教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓是建(jian)設(she)高(gao)素質干(gan)部隊伍的(de)先導性、基礎性、戰略性工程，在(zai)推(tui)(tui)進中國(guo)(guo)特色(se)(se)社(she)(she)會主義(yi)偉(wei)大(da)(da)事業(ye)和(he)黨(dang)的(de)建(jian)設(she)新的(de)偉(wei)大(da)(da)工程中具有不可(ke)替代(dai)(dai)(dai)的(de)重要地(di)位(wei)和(he)作用。干(gan)部教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓工作必須(xu)高(gao)舉中國(guo)(guo)特色(se)(se)社(she)(she)會主義(yi)偉(wei)大(da)(da)旗幟，堅(jian)持馬(ma)克思(si)列寧主義(yi)、毛(mao)澤東思(si)想、鄧(deng)小平(ping)理(li)論、“三個(ge)(ge)代(dai)(dai)(dai)表(biao)”重要思(si)想、科(ke)學發展觀(guan)，全面(mian)貫(guan)徹(che)(che)習近(jin)平(ping)新時(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)中國(guo)(guo)特色(se)(se)社(she)(she)會主義(yi)思(si)想，深入(ru)貫(guan)徹(che)(che)習近(jin)平(ping)總書記關于黨(dang)的(de)建(jian)設(she)的(de)重要思(si)想，認真落實(shi)新時(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)黨(dang)的(de)建(jian)設(she)總要求和(he)新時(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)黨(dang)的(de)組織路(lu)線，深刻領(ling)悟(wu)“兩(liang)個(ge)(ge)確立”的(de)決定(ding)性意(yi)(yi)義(yi)，增(zeng)強(qiang)“四(si)(si)個(ge)(ge)意(yi)(yi)識”、堅(jian)定(ding)“四(si)(si)個(ge)(ge)自(zi)信(xin)”、做到“兩(liang)個(ge)(ge)維護(hu)”，把深入(ru)學習貫(guan)徹(che)(che)習近(jin)平(ping)新時(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)中國(guo)(guo)特色(se)(se)社(she)(she)會主義(yi)思(si)想作為主題主線，以堅(jian)定(ding)理(li)想信(xin)念(nian)宗(zong)旨為根本，以全面(mian)增(zeng)強(qiang)執政本領(ling)為重點，高(gao)質量教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓干(gan)部，高(gao)水平(ping)服務黨(dang)和(he)國(guo)(guo)家(jia)事業(ye)發展，為以中國(guo)(guo)式現代(dai)(dai)(dai)化全面(mian)推(tui)(tui)進中華民族偉(wei)大(da)(da)復興提(ti)供(gong)思(si)想政治(zhi)保證(zheng)和(he)能力支撐(cheng)。 第三條 干部教育培(pei)訓工作應當遵循下列原(yuan)則： （一）政治統領(ling)，服務大局。旗幟(zhi)鮮明講政治，堅持和加強(qiang)黨的(de)全面領(ling)導，緊緊圍繞黨和國(guo)家事(shi)業(ye)發展需(xu)要開展教育培訓(xun)，始終(zhong)保持正確政治方向。 （二）育德(de)為先(xian)，注重能力(li)(li)。堅持新(xin)時(shi)代(dai)好干(gan)部(bu)標準，突出(chu)黨(dang)的創(chuang)新(xin)理論(lun)武裝(zhuang)和(he)黨(dang)性教育，加強能力(li)(li)培(pei)訓，全(quan)面(mian)提高干(gan)部(bu)德(de)才素質和(he)履(lv)職(zhi)能力(li)(li)。 （三）分類(lei)分級(ji)，全(quan)面覆蓋。按(an)照(zhao)干(gan)部管(guan)理權限組織(zhi)實施教(jiao)育培(pei)訓，把教(jiao)育培(pei)訓的(de)普遍(bian)性要求與不(bu)同類(lei)別、不(bu)同層級(ji)、不(bu)同崗位干(gan)部的(de)特(te)殊需要結合起來，增強針對性，確保全(quan)員(yuan)培(pei)訓。 （四）聯系實際，學(xue)以致(zhi)用(yong)。大(da)力弘揚馬克思主義學(xue)風，圍繞中心(xin)工作(zuo)，堅(jian)持(chi)問題(ti)導向，引導干部加強主觀(guan)世界(jie)和(he)客觀(guan)世界(jie)改造，做(zuo)到學(xue)思用(yong)貫通、知(zhi)信行統一。 （五）與時俱進，守正創新(xin)(xin)。繼承(cheng)和(he)發(fa)揚(yang)干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓(xun)優良(liang)傳統和(he)作風(feng)，遵循干(gan)部(bu)成長規律(lv)(lv)和(he)干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓(xun)規律(lv)(lv)，推(tui)進干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓(xun)理論創新(xin)(xin)、實踐(jian)創新(xin)(xin)、制度(du)創新(xin)(xin)。 （六(liu)）依(yi)規依(yi)法(fa)，從(cong)嚴管(guan)理。建立(li)健全干(gan)部教育培(pei)訓法(fa)規制度(du)，推進干(gan)部教育培(pei)訓規范管(guan)理，從(cong)嚴治(zhi)校、從(cong)嚴治(zhi)教、從(cong)嚴治(zhi)學，保持良(liang)好的教學秩序和學習(xi)風氣。 第四(si)條(tiao) 本條(tiao)例適用于黨的(de)機(ji)關(guan)(guan)、人大機(ji)關(guan)(guan)、行政機(ji)關(guan)(guan)、政協機(ji)關(guan)(guan)、監察機(ji)關(guan)(guan)、審判(pan)機(ji)關(guan)(guan)、檢察機(ji)關(guan)(guan)，以及列入公務(wu)(wu)員法實施范圍的(de)其他機(ji)關(guan)(guan)和參照公務(wu)(wu)員法管理(li)的(de)機(ji)關(guan)(guan)（單位）的(de)干部教育培訓(xun)工(gong)作。 國有(you)企業(ye)、事業(ye)單位結合(he)各自特點執行本(ben)條例。 第二章 管理體制 第五條 全國干部(bu)(bu)教育培訓工作實(shi)行在黨中央(yang)領導(dao)下(xia)，由中央(yang)組織(zhi)部(bu)(bu)主管(guan)，中央(yang)和國家機關(guan)有(you)關(guan)工作部(bu)(bu)門分工負(fu)責，中央(yang)和地方分級管(guan)理的(de)體制(zhi)。 第(di)六條(tiao) 中央(yang)組(zu)織部(bu)履行全(quan)國干部(bu)教育培訓工作的整(zheng)體規劃、制度建設(she)、宏觀指導、協調(diao)服務、監(jian)督(du)管(guan)理等職能(neng)。 全(quan)國干部教育聯席(xi)會(hui)議成員單位按照職責分工，負責相關的干部教育培訓工作(zuo)。 中央和國(guo)家(jia)機關各部門負責指導(dao)本行業本系(xi)統的業務培訓。 第七條 地(di)方各級黨委領導本(ben)地(di)區干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓工作，貫徹執行(xing)黨和國家干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓工作的(de)方針(zhen)政策(ce)，把干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓工作納入(ru)本(ben)地(di)區黨的(de)建設(she)整體部(bu)署和經(jing)濟(ji)社會(hui)發(fa)展(zhan)規劃，統籌研(yan)究推(tui)進。 地方(fang)各(ge)(ge)級黨(dang)委組織部(bu)主(zhu)管本地區干部(bu)教育(yu)培(pei)訓工(gong)作(zuo)。地方(fang)各(ge)(ge)級干部(bu)教育(yu)領(ling)導(dao)小組或者聯席會議成員(yuan)單(dan)位(wei)按照職責分工(gong)，負(fu)責相關的(de)干部(bu)教育(yu)培(pei)訓工(gong)作(zuo)。 第八條 干(gan)部(bu)(bu)所在單(dan)位按(an)照干(gan)部(bu)(bu)管理權限，負(fu)責組織實施和(he)管理本單(dan)位的干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)訓工作。 第(di)九條(tiao) 垂(chui)直管理部門(men)的(de)干部教(jiao)育培(pei)訓工作由部門(men)負責。 雙重管(guan)理單(dan)位(wei)的干部教育培訓工(gong)作由主(zhu)管(guan)單(dan)位(wei)負責、協管(guan)單(dan)位(wei)配合，根(gen)據工(gong)作需要，經協商也可以由協管(guan)單(dan)位(wei)負責。 第十條 黨(dang)(dang)委和政府工作部門(men)抽(chou)調(diao)下(xia)級黨(dang)(dang)委和政府領導班(ban)子成員參(can)加培訓(xun)(xun)，必須報同級干部教(jiao)育培訓(xun)(xun)主管(guan)部門(men)審批；抽(chou)調(diao)下(xia)級黨(dang)(dang)委管(guan)理的干部參(can)加本(ben)系統本(ben)行業培訓(xun)(xun)，應(ying)當(dang)以書面形式(shi)提前通(tong)知下(xia)級黨(dang)(dang)委組織部門(men)，避免多頭調(diao)訓(xun)(xun)和重復培訓(xun)(xun)。 第三章 教育培訓對象 第十一條 干部有接受教育培訓的權利和義(yi)務。 第十二條 干(gan)部教育培(pei)訓的對象是全體干(gan)部，重點是縣(xian)處(chu)級以上黨政領導干(gan)部和優秀年輕干(gan)部。 第(di)十三條(tiao) 干部應當根據不同情況參加相(xiang)應的教(jiao)育培訓： （一(yi)）黨(dang)的理(li)論教(jiao)育和黨(dang)性(xing)教(jiao)育的專(zhuan)題培訓； （二）貫徹落實黨(dang)和國家重(zhong)大決策部署的集中輪訓； （三）新錄(lu)（聘(pin)）用的初任培訓； （四）晉升(sheng)領導職務的(de)任職培(pei)訓； （五）提升履職能(neng)力的在職培訓(xun)； （六）其他培訓。 第十四條 省(sheng)部(bu)(bu)(bu)級(ji)(ji)、廳(ting)局級(ji)(ji)、縣處級(ji)(ji)黨政領導干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)和四級(ji)(ji)調(diao)研(yan)員及(ji)相當(dang)層(ceng)次職(zhi)級(ji)(ji)以(yi)上(shang)公務員，經組織選調(diao)，應(ying)當(dang)每5年參加黨校(xiao)（行政學院）、干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)學院等干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)機構脫(tuo)產(chan)培(pei)訓(xun)，以(yi)及(ji)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)主管部(bu)(bu)(bu)門認(ren)可的其他集(ji)中(zhong)培(pei)訓(xun)，累計不少于3個月或者550學時。提(ti)拔擔任(ren)領導職(zhi)務的，確因特殊(shu)情況(kuang)在提(ti)任(ren)前未達到教育培(pei)訓(xun)要求的，應(ying)當(dang)在提(ti)任(ren)后(hou)1年內完成(cheng)培(pei)訓(xun)。干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)主管部(bu)(bu)(bu)門應(ying)當(dang)作出規劃，統(tong)籌安排(pai)。 鄉(xiang)科(ke)級黨(dang)政領(ling)導干部和一(yi)級主(zhu)任科(ke)員(yuan)及相當層次職級以(yi)下公務員(yuan)，應當每年參加干部教育(yu)培訓主(zhu)管部門認可的集中培訓，累計(ji)不少于(yu)12天(tian)或(huo)者90學時。 干部應當(dang)結合崗位職責參加網絡培訓，完成規定的學時。 第十(shi)五條 干部(bu)在參加組(zu)織選派(pai)的(de)脫(tuo)產培(pei)訓期間(jian)，一(yi)般(ban)應(ying)當享受在崗同等(deng)待(dai)遇，一(yi)般(ban)不(bu)承擔(dan)所在單位的(de)日(ri)常工作、出國（境）考察等(deng)任務(wu)。因特殊情況(kuang)確需(xu)請假(jia)的(de)，必須嚴格履行手續，累計(ji)請假(jia)時(shi)間(jian)原則上不(bu)得超(chao)過總(zong)學(xue)時(shi)的(de)1/7，超(chao)過的(de)應(ying)予退學(xue)。 第十(shi)六條 干部個人(ren)(ren)參(can)加(jia)社會化培訓(xun)，費用(yong)一(yi)律由本人(ren)(ren)承擔，不得(de)由財政經費和(he)單(dan)位經費報銷(xiao)，不得(de)接(jie)受任何機構和(he)他人(ren)(ren)的(de)資(zi)(zi)助或(huo)者變相資(zi)(zi)助。 第四章 教育培訓內容 第十七條 干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)以深(shen)入學習(xi)貫徹習(xi)近平新(xin)時代中(zhong)國(guo)特色社(she)會主(zhu)(zhu)義思(si)想為主(zhu)(zhu)題主(zhu)(zhu)線，以黨(dang)的理論教(jiao)育(yu)、黨(dang)性教(jiao)育(yu)和履職能(neng)力(li)培訓(xun)為重(zhong)點，注重(zhong)知識培訓(xun)，全面提高干部素質和能(neng)力(li)。 第十八(ba)條 黨的(de)(de)(de)理(li)(li)論教(jiao)育(yu)(yu)重點開展馬(ma)克(ke)思(si)(si)(si)列寧(ning)主(zhu)義(yi)(yi)(yi)、毛澤(ze)東思(si)(si)(si)想、鄧小平理(li)(li)論、“三個(ge)代表”重要思(si)(si)(si)想、科(ke)學發(fa)展觀(guan)教(jiao)育(yu)(yu)培訓(xun)(xun)，全面(mian)加(jia)強習近(jin)平新時代中(zhong)(zhong)國特色社會主(zhu)義(yi)(yi)(yi)思(si)(si)(si)想教(jiao)育(yu)(yu)培訓(xun)(xun)，加(jia)強黨的(de)(de)(de)路線方(fang)針政策教(jiao)育(yu)(yu)培訓(xun)(xun)，引導(dao)干(gan)部自(zi)覺做(zuo)共產主(zhu)義(yi)(yi)(yi)遠大理(li)(li)想和中(zhong)(zhong)國特色社會主(zhu)義(yi)(yi)(yi)共同(tong)理(li)(li)想的(de)(de)(de)堅定信仰(yang)者和忠實實踐(jian)者，提高運(yun)用(yong)馬(ma)克(ke)思(si)(si)(si)主(zhu)義(yi)(yi)(yi)立場(chang)觀(guan)點方(fang)法分(fen)析解決實際問題的(de)(de)(de)能力，增強適應新時代要求、推進(jin)中(zhong)(zhong)國式現代化(hua)建設的(de)(de)(de)本領。 突出黨(dang)的(de)創(chuang)新理論教(jiao)(jiao)育，堅持(chi)(chi)用(yong)習近(jin)平(ping)新時代中(zhong)(zhong)國(guo)特(te)色社(she)會主(zhu)義思(si)想(xiang)統(tong)一思(si)想(xiang)、統(tong)一意(yi)志(zhi)、統(tong)一行(xing)動，教(jiao)(jiao)育引(yin)導(dao)干部全(quan)面系統(tong)掌握這一思(si)想(xiang)的(de)基本(ben)觀點(dian)、科學體(ti)系，把握好這一思(si)想(xiang)的(de)世(shi)界觀、方法論，堅持(chi)(chi)好、運用(yong)好貫穿(chuan)其中(zhong)(zhong)的(de)立場觀點(dian)方法，深刻領悟“兩個(ge)(ge)確(que)立”的(de)決定性意(yi)義，增強“四(si)個(ge)(ge)意(yi)識”、堅定“四(si)個(ge)(ge)自(zi)信”、做(zuo)到“兩個(ge)(ge)維護”，不(bu)斷提高政(zheng)治(zhi)(zhi)判斷力(li)、政(zheng)治(zhi)(zhi)領悟力(li)、政(zheng)治(zhi)(zhi)執行(xing)力(li)，自(zi)覺在思(si)想(xiang)上、政(zheng)治(zhi)(zhi)上、行(xing)動上同(tong)以習近(jin)平(ping)同(tong)志(zhi)為核心的(de)黨(dang)中(zhong)(zhong)央保持(chi)(chi)高度一致。 對黨(dang)外干部，也應(ying)當根據(ju)其特點(dian)，開展相應(ying)的政治(zhi)理論教育。 第十九條 黨(dang)(dang)性(xing)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)重點開(kai)展(zhan)(zhan)理(li)想信念、黨(dang)(dang)的(de)宗(zong)旨、革(ge)命傳(chuan)統、黨(dang)(dang)風(feng)廉政(zheng)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)。突出黨(dang)(dang)章和(he)黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀學習(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)，強(qiang)(qiang)化政(zheng)治忠(zhong)誠教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)，加(jia)強(qiang)(qiang)政(zheng)治紀律和(he)政(zheng)治規矩教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)，加(jia)強(qiang)(qiang)斗爭(zheng)精(jing)(jing)(jing)神和(he)斗爭(zheng)本(ben)領(ling)養成，深入開(kai)展(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)史(shi)(shi)、新中國史(shi)(shi)、改革(ge)開(kai)放史(shi)(shi)、社(she)會主義發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)史(shi)(shi)、中華民(min)族發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)史(shi)(shi)學習(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)，堅持用以(yi)偉大建黨(dang)(dang)精(jing)(jing)(jing)神為源(yuan)頭的(de)中國共產黨(dang)(dang)人(ren)精(jing)(jing)(jing)神譜系(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)干部，加(jia)強(qiang)(qiang)鑄牢中華民(min)族共同體意識教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)，開(kai)展(zhan)(zhan)社(she)會主義核心價(jia)值觀(guan)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)、中華優秀傳(chuan)統文化教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)、中華民(min)族傳(chuan)統美德(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)，開(kai)展(zhan)(zhan)政(zheng)德(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)、警示教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)，引導黨(dang)(dang)員干部提高思想覺悟、精(jing)(jing)(jing)神境界、道德(de)(de)修養，樹立正確的(de)權力(li)觀(guan)、政(zheng)績觀(guan)、事業觀(guan)，做(zuo)到對(dui)黨(dang)(dang)忠(zhong)誠、個人(ren)干凈(jing)、敢于(yu)擔當，永葆共產黨(dang)(dang)人(ren)政(zheng)治本(ben)色。 第二十條 履職能(neng)力培訓(xun)重(zhong)點開(kai)展(zhan)(zhan)黨(dang)中央關于經濟建(jian)(jian)設(she)(she)(she)、政(zheng)治建(jian)(jian)設(she)(she)(she)、文化建(jian)(jian)設(she)(she)(she)、社會建(jian)(jian)設(she)(she)(she)、生態文明(ming)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)和黨(dang)的建(jian)(jian)設(she)(she)(she)等方面重(zhong)大(da)決策(ce)部署的培訓(xun)，分領域分專題學深學透習近平(ping)總書記重(zhong)要思想、重(zhong)要論述，提升(sheng)推動高質量發展(zhan)(zhan)本領、服務群眾本領、防范化解風(feng)險本領。加強憲法、法律(lv)和政(zheng)策(ce)法規(gui)教育(yu)培訓(xun)，提高干部科學執政(zheng)、民主執政(zheng)、依(yi)法執政(zheng)水平(ping)。開(kai)展(zhan)(zhan)總體國家安(an)(an)全觀教育(yu)，增強干部國家安(an)(an)全意識，提高統(tong)籌發展(zhan)(zhan)和安(an)(an)全能(neng)力。 第二十一條(tiao) 知(zhi)識(shi)培(pei)訓應當根據干(gan)部崗位特點和工作要求，有針對性地開展履(lv)行崗位職責所必備知(zhi)識(shi)的(de)培(pei)訓，加強各(ge)種新(xin)知(zhi)識(shi)新(xin)技(ji)能的(de)教育培(pei)訓，幫(bang)助干(gan)部優化知(zhi)識(shi)結構、完善知(zhi)識(shi)體系、提高綜合素養。 第五章 教育培訓方式方法 第二十二條 干部教育培訓以脫產培訓、黨委（黨組）理論學(xue)習中心組學(xue)習、網絡培訓、在職自學(xue)等方式進(jin)行。 第二十(shi)三條(tiao) 脫(tuo)產培(pei)訓(xun)(xun)以組織調(diao)訓(xun)(xun)為主。干部(bu)教育培(pei)訓(xun)(xun)主管部(bu)門負責制定(ding)調(diao)訓(xun)(xun)計劃(hua)、選調(diao)干部(bu)參加(jia)培(pei)訓(xun)(xun)，對(dui)重要崗(gang)位(wei)的干部(bu)可以實行點名調(diao)訓(xun)(xun)。干部(bu)所在單位(wei)按照計劃(hua)完成調(diao)訓(xun)(xun)任(ren)務。干部(bu)必(bi)須服從組織調(diao)訓(xun)(xun)。 第二十四條 黨(dang)委（黨(dang)組）理論學(xue)習(xi)(xi)中(zhong)心組學(xue)習(xi)(xi)以政(zheng)治學(xue)習(xi)(xi)為根本，以深入學(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹(che)習(xi)(xi)近平新時代中(zhong)國特色社(she)會主(zhu)(zhu)義思想為主(zhu)(zhu)題(ti)主(zhu)(zhu)線，在(zai)個人自學(xue)和專題(ti)調(diao)研基礎上保證每個季度不少于1次集體學(xue)習(xi)(xi)研討。 第二十五條 充分運用現代(dai)信息技(ji)術(shu)(shu)，完善(shan)網絡培訓制(zhi)度(du)，建立兼容、開放、共享、規范的干(gan)部網絡培訓體系。提高干(gan)部教育培訓教學和管(guan)理數字化水平，用好(hao)大數據、人工(gong)智能等技(ji)術(shu)(shu)手段。 第二(er)十六(liu)條 建立(li)健(jian)全干部(bu)在職自(zi)學制度。干部(bu)所在單位(wei)應當支持鼓勵(li)干部(bu)在職自(zi)學，并提供必要(yao)條件。 第(di)二十七(qi)條 干部教育(yu)培訓(xun)應當根(gen)據內容要求(qiu)和干部特點，綜合運用講授式(shi)(shi)、研討式(shi)(shi)、案例式(shi)(shi)、模擬(ni)式(shi)(shi)、體驗式(shi)(shi)、訪談式(shi)(shi)、行動學習等方法，實現(xian)教學相長、學學相長。 干部教育培訓主管部門(men)應當引導和支持干部教育培訓機構積極開展方式方法創(chuang)新(xin)。 第六章 教育培訓機構 第二十八條(tiao) 干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)機(ji)(ji)構(gou)(gou)主(zhu)(zhu)要(yao)包括：黨校(xiao)（行(xing)政(zheng)學(xue)(xue)(xue)院）、干(gan)(gan)部(bu)學(xue)(xue)(xue)院、社會(hui)主(zhu)(zhu)義學(xue)(xue)(xue)院、部(bu)門(men)行(xing)業培(pei)訓(xun)機(ji)(ji)構(gou)(gou)、國有企業培(pei)訓(xun)機(ji)(ji)構(gou)(gou)、干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)高校(xiao)基地。 各(ge)級黨(dang)委（黨(dang)組）和干(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)主管(guan)部(bu)門應當加強對干(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)機構的工(gong)作指導，構建分(fen)工(gong)明確(que)、優(you)勢互補、布局合理、規范有(you)序的培(pei)訓(xun)機構體系。 第二十九條 黨(dang)(dang)(dang)校(xiao)（行政學院）是(shi)干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓的主渠道，應當堅守黨(dang)(dang)(dang)校(xiao)初(chu)心、堅持黨(dang)(dang)(dang)校(xiao)姓黨(dang)(dang)(dang)，突出黨(dang)(dang)(dang)的理論教(jiao)育(yu)、黨(dang)(dang)(dang)性教(jiao)育(yu)，加(jia)強履職能力(li)培訓，發揮(hui)為(wei)黨(dang)(dang)(dang)育(yu)才、為(wei)黨(dang)(dang)(dang)獻(xian)策的獨特價值。 中央(yang)黨(dang)校（國(guo)(guo)家行政學院(yuan)(yuan)）和中國(guo)(guo)浦東干(gan)部學院(yuan)(yuan)、中國(guo)(guo)井岡山(shan)干(gan)部學院(yuan)(yuan)、中國(guo)(guo)延安干(gan)部學院(yuan)(yuan)作為國(guo)(guo)家級干(gan)部教育培訓機構，應當發揮示范引領作用。 省（自治區(qu)、直(zhi)轄(xia)市）黨(dang)(dang)性教育(yu)(yu)(yu)干(gan)(gan)部學(xue)院是教育(yu)(yu)(yu)黨(dang)(dang)員干(gan)(gan)部堅(jian)定(ding)理想信念、加(jia)強黨(dang)(dang)性修養、傳承紅色基因、賡續紅色血脈(mo)的重要陣地，應當用好紅色資(zi)源，突出辦學(xue)特色，發揮在黨(dang)(dang)性教育(yu)(yu)(yu)中的獨(du)特優勢。 社會主義學院(yuan)是(shi)黨(dang)(dang)領導的統(tong)一(yi)戰線性(xing)質(zhi)的政(zheng)治(zhi)學院(yuan)，應當堅持功(gong)能(neng)定(ding)位，承擔好民(min)主黨(dang)(dang)派和無黨(dang)(dang)派人(ren)士、統(tong)一(yi)戰線其他領域代表人(ren)士、統(tong)戰干部及統(tong)一(yi)戰線理(li)論研究人(ren)才等培訓任務。 部門行業(ye)(ye)培(pei)訓機(ji)構(gou)、國有(you)企業(ye)(ye)培(pei)訓機(ji)構(gou)應當按照各(ge)自職責提升辦學水平，重點做好本(ben)部門本(ben)行業(ye)(ye)本(ben)單位(wei)的干(gan)部教育培(pei)訓工作。 干部教育培(pei)訓高(gao)校基地應(ying)當發揮學科專業優勢，重點(dian)開(kai)展履職能(neng)力(li)培(pei)訓。 各類干(gan)部教育培訓機構(gou)應當加(jia)強交流合作，通過聯合辦學等方式，促進資源優化配置(zhi)。 第三(san)十條 根據工作需要，干部教(jiao)育培訓(xun)(xun)主辦(ban)單位可以委托干部教(jiao)育培訓(xun)(xun)主管部門(men)認可的其他高等(deng)學(xue)校、科研院所(suo)承擔干部教(jiao)育培訓(xun)(xun)任務。 第三十一條 干部教育培(pei)(pei)訓機構(gou)應當以教學(xue)為中心，深化教學(xue)改革，優化學(xue)科(ke)結構(gou)，完善培(pei)(pei)訓內容，科(ke)學(xue)設置培(pei)(pei)訓班次和學(xue)制，改進課程設計(ji)，創新教學(xue)方法，規范(fan)現場(chang)教學(xue)點管(guan)理，提高(gao)教學(xue)水平(ping)。 第(di)三十二條 各級(ji)黨委應當加強對黨校（行(xing)政學(xue)院(yuan)）工作的領導，履行(xing)辦好、管(guan)好、建好黨校（行(xing)政學(xue)院(yuan)）的主(zhu)體責任，選(xuan)優配(pei)強領導班子，按(an)照實用、安全(quan)、有(you)效的原則(ze)加強和改善基礎設施(shi)和辦學(xue)條件。 因地制宜推進縣級黨校（行政學(xue)校）分類建(jian)設(she)，深(shen)化辦學(xue)體制改革和辦學(xue)模式創(chuang)新，不斷提升辦學(xue)能力和水平。 第(di)三(san)十三(san)條 加強干(gan)部教(jiao)育培(pei)訓(xun)機構(gou)規(gui)范管理(li)和質量提(ti)升，調整(zheng)、整(zheng)頓辦(ban)學能力弱的干(gan)部教(jiao)育培(pei)訓(xun)機構(gou)。新設(she)干(gan)部教(jiao)育培(pei)訓(xun)機構(gou)應當(dang)嚴格按照(zhao)有關規(gui)定程序和機構(gou)編制管理(li)權限審批。 第(di)三(san)十四條 干部教育培訓主管(guan)(guan)部門(men)和干部教育培訓機(ji)構應當注重干部教育培訓管(guan)(guan)理者隊伍建設(she)，加強培養(yang)，嚴格(ge)管(guan)(guan)理，促進(jin)交流，優化(hua)結構，提高(gao)素質。 加強干部教(jiao)育培訓理論研究。 第三(san)十五條 干部教育培訓機(ji)構必須貫徹執行黨和國家干部教育培訓方(fang)針政策和有關黨內法(fa)(fa)規(gui)、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，嚴格(ge)落實意識形態(tai)工作責任制，加強校風教風學風建設(she)。 第七章 師資、課程、教材、經費 第(di)三十六條 干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓(xun)主(zhu)管部(bu)門和干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓(xun)機構應當按照政治過硬(ying)、素質(zhi)優良、規模適當、結構合(he)理、專兼結合(he)的(de)原則，建(jian)設高素質(zhi)干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓(xun)師資(zi)隊伍(wu)。 第(di)三十七條(tiao) 從事干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)工作的教(jiao)師(shi)，必(bi)須(xu)對黨忠誠、信(xin)念堅定(ding)，嚴守(shou)紀律、嚴謹治學(xue)，具(ju)有(you)良好(hao)的思想道(dao)德修養、較高的理論政策水(shui)平、扎實的專業知識基礎，有(you)一定(ding)的實際工作經驗，掌握(wo)現代(dai)教(jiao)育(yu)培訓(xun)理論和(he)方(fang)法，具(ju)備勝任教(jiao)學(xue)、科研工作的能(neng)力(li)，不得(de)傳播違(wei)反黨的理論和(he)路(lu)線方(fang)針政策、違(wei)反中央決定(ding)的錯誤觀點。 第三十八條(tiao) 注重專(zhuan)職(zhi)教(jiao)師(shi)隊伍建(jian)設，創新引才育才機制，完善(shan)考核、獎懲和(he)教(jiao)育培(pei)訓、實踐鍛煉(lian)制度，專(zhuan)職(zhi)教(jiao)師(shi)每年參加(jia)教(jiao)育培(pei)訓的(de)時間累計不少于1個月。逐步建(jian)立符合干部教(jiao)育培(pei)訓特點的(de)師(shi)資(zi)隊伍考核評價體系和(he)職(zhi)稱評審制度。 第三十(shi)九條 注重邀請思想政治(zhi)素(su)質過硬、實踐(jian)經(jing)驗豐富、理論水平較高(gao)的領導干部、專家學者和(he)先進(jin)模范人物、優秀基(ji)層干部等(deng)到干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)課(ke)堂授(shou)課(ke)，充分發揮(hui)外請教(jiao)師(shi)的作用。干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)主(zhu)辦(ban)單位和(he)干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)機構應當加強對外請教(jiao)師(shi)的審(shen)核把關。 堅(jian)持領導(dao)干部(bu)上講臺制度。縣級(ji)以上黨(dang)政領導(dao)班子(zi)成(cheng)員特別是主(zhu)要領導(dao)干部(bu)應(ying)當帶頭到(dao)黨(dang)校（行政學(xue)院(yuan)）、干部(bu)學(xue)院(yuan)、社(she)會主(zhu)義(yi)學(xue)院(yuan)等授課。 第四十條(tiao) 中央組(zu)織(zhi)部(bu)和(he)各省（自治區、直轄(xia)市）黨(dang)委組(zu)織(zhi)部(bu)應當建立完善干(gan)部(bu)教育培訓師資(zi)庫。有條(tiao)件(jian)的地區和(he)部(bu)門可以(yi)根據工作需要建立干(gan)部(bu)教育培訓師資(zi)庫。 第四十一條(tiao) 干(gan)部教育培訓(xun)主(zhu)管部門和(he)干(gan)部教育培訓(xun)機構應當完善課程(cheng)開(kai)發和(he)更新機制(zhi)，構建富有時代特(te)征和(he)實(shi)踐特(te)色、務實(shi)管用的課程(cheng)體系。 第四十二條 加(jia)強精品課程建(jian)設，重點開發(fa)體現馬克思主義中國化時(shi)代化最新(xin)成(cheng)果、反映(ying)各領域實(shi)踐黨(dang)的創新(xin)理論的精品課程。 建立干(gan)部教育培訓精品課(ke)程(cheng)庫(ku)，實現優(you)質課(ke)程(cheng)資(zi)源共享(xiang)。 第四十三條 適應不同(tong)類別干(gan)(gan)部教育培(pei)訓的需要，著眼于提高干(gan)(gan)部綜(zong)合素質和能力，開發具有政治性(xing)、思想性(xing)、權威性(xing)、指導性(xing)、可讀(du)性(xing)的干(gan)(gan)部學習培(pei)訓教材。 第四十(shi)四條 全國干部培訓(xun)(xun)(xun)教材(cai)編(bian)審指導委員會負責全國干部學(xue)習(xi)培訓(xun)(xun)(xun)教材(cai)規劃、編(bian)寫、審定等工作。地方、部門(men)和干部教育培訓(xun)(xun)(xun)機(ji)構(gou)可以(yi)編(bian)寫符合(he)需(xu)要、各具特色的(de)干部學(xue)習(xi)培訓(xun)(xun)(xun)教材(cai)。 第四十(shi)五條 干部(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)主管(guan)部(bu)(bu)門和干部(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)機構應當嚴格審核把關，優先選(xuan)用(yong)中(zhong)央有關部(bu)(bu)門組(zu)織編寫、推薦的(de)權威(wei)教材(cai)，也可(ke)以選(xuan)用(yong)其他優秀出版物(wu)。未經審核把關的(de)教材(cai)不得(de)進入干部(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)課堂。 第四十六條(tiao) 干(gan)部(bu)教育培(pei)訓(xun)(xun)經(jing)費列入各(ge)級(ji)政(zheng)府年度(du)財政(zheng)預(yu)算，保證干(gan)部(bu)教育培(pei)訓(xun)(xun)工作需要。 干部教育(yu)(yu)培訓主(zhu)管(guan)部門(men)、干部教育(yu)(yu)培訓主(zhu)辦單(dan)位和(he)干部教育(yu)(yu)培訓機構應當嚴格干部教育(yu)(yu)培訓經費管(guan)理，厲(li)行節約，勤儉辦學，提高經費使用(yong)效(xiao)益。 第四(si)十七條(tiao) 各級(ji)黨委和政府(fu)應當加大對革命老(lao)區(qu)、民族地(di)區(qu)、邊疆地(di)區(qu)、鄉村振(zhen)興重點幫扶地(di)區(qu)干部教育培訓(xun)支持力度，推動優質(zhi)培訓(xun)資源向基層延伸傾斜(xie)。 第八章 考核與評估 第四(si)十八(ba)條 干(gan)部(bu)(bu)教育培訓主管部(bu)(bu)門和(he)干(gan)部(bu)(bu)教育培訓機(ji)構應當完善干(gan)部(bu)(bu)教育培訓考核和(he)激勵機(ji)制。干(gan)部(bu)(bu)接受教育培訓情況應當作為干(gan)部(bu)(bu)考核的(de)內容和(he)任職、晉升的(de)重要依據。 第四十九條(tiao) 干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓考核的(de)(de)內容包括干(gan)部(bu)的(de)(de)學習態度(du)和(he)表現，理論(lun)、知識掌握程度(du)，黨(dang)性修養(yang)、作風養(yang)成和(he)遵規守紀情況，以及解決(jue)實際問題的(de)(de)能(neng)力等。 干(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培訓考(kao)核結果(guo)應當按照干(gan)部(bu)(bu)管理權限及時反饋組織人事(shi)部(bu)(bu)門。干(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培訓考(kao)核不合格的(de)，年度考(kao)核不得確(que)定為優秀(xiu)等次(ci)。 第五十(shi)條 干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓考核(he)應當區分(fen)(fen)不(bu)同教(jiao)育培(pei)訓方式(shi)分(fen)(fen)別實(shi)施(shi)。脫產培(pei)訓的(de)考核(he)，由主辦(ban)單(dan)位和干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓機構(gou)實(shi)施(shi)；網(wang)絡培(pei)訓的(de)考核(he)，由主辦(ban)單(dan)位和干部(bu)所在單(dan)位實(shi)施(shi)。 干部(bu)(bu)教育(yu)培訓主管部(bu)(bu)門和(he)干部(bu)(bu)教育(yu)培訓機構應當(dang)健全跟班(ban)管理制度，加強(qiang)對干部(bu)(bu)學習培訓的考核與監督。 第五十一(yi)條 干部(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)(xun)實行登記管(guan)理(li)。各級干部(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)(xun)主管(guan)部(bu)(bu)門和(he)干部(bu)(bu)所(suo)在(zai)單位應當按照干部(bu)(bu)管(guan)理(li)權限，建(jian)立完(wan)善(shan)干部(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)(xun)檔案(an)，如實記載干部(bu)(bu)參加教育培(pei)訓(xun)(xun)情況和(he)考核(he)結果。 干(gan)(gan)部(bu)參加脫(tuo)產培訓(xun)情況(kuang)應(ying)當記入(ru)(ru)干(gan)(gan)部(bu)年度考(kao)核登記表(biao)，參加2個月以上的脫(tuo)產培訓(xun)情況(kuang)應(ying)當記入(ru)(ru)干(gan)(gan)部(bu)任免審批表(biao)。 第(di)五十二條 干部教育培訓主(zhu)管部門負(fu)責對干部教育培訓機構進行(xing)評(ping)估(gu)，也可(ke)以委托干部教育培訓主(zhu)管部門認可(ke)的機構進行(xing)評(ping)估(gu)。 干部教育培訓(xun)機構評估(gu)的內(nei)容包括(kuo)辦學(xue)方針(zhen)、培訓(xun)質量、師資隊伍、組織(zhi)管(guan)理(li)(li)、學(xue)風建設、基礎設施、經費管(guan)理(li)(li)等(deng)。 干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培訓(xun)主管部(bu)門應當充分(fen)運(yun)用(yong)評估結果，指導干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培訓(xun)機構改進工作。 第五十三條 干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓主(zhu)辦單位負責對干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓班次進行評估。 班次(ci)評估的內(nei)容包(bao)括培(pei)(pei)訓設(she)計(ji)、培(pei)(pei)訓實施、培(pei)(pei)訓管(guan)理(li)、培(pei)(pei)訓效果等。 評(ping)估結果應(ying)當作(zuo)為評(ping)價干(gan)部(bu)教育培訓(xun)機構辦學(xue)質量(liang)的重要標準，作(zuo)為確定(ding)干(gan)部(bu)教育培訓(xun)機構承(cheng)擔培訓(xun)任務的重要依據。 第五十四條 干(gan)部教育(yu)培訓(xun)(xun)機構負(fu)責對干(gan)部教育(yu)培訓(xun)(xun)課程進行評估。 課程(cheng)評估的(de)內容包(bao)括(kuo)教(jiao)(jiao)學(xue)態度、教(jiao)(jiao)學(xue)內容、教(jiao)(jiao)學(xue)方法、教(jiao)(jiao)學(xue)效(xiao)果等。 干部教(jiao)(jiao)育(yu)培訓(xun)機(ji)構應當將評(ping)估結果作(zuo)為指導教(jiao)(jiao)學部門和(he)教(jiao)(jiao)師改進教(jiao)(jiao)學的(de)重要依據。 第九章 紀律與監督 第五(wu)(wu)十(shi)五(wu)(wu)條(tiao) 各級黨委和政府及其有(you)關(guan)工作(zuo)部門、干(gan)(gan)部教育(yu)培訓機構、干(gan)(gan)部所在單位和干(gan)(gan)部本人必須嚴格執行本條(tiao)例。開展(zhan)干(gan)(gan)部教育(yu)培訓工作(zuo)情況應(ying)當作(zuo)為領導班子考核、巡(xun)視巡(xun)察和選人用人專項檢(jian)查的內容。 第五十六條 干部教育培(pei)訓主管部門會(hui)同(tong)有關部門對(dui)干部教育培(pei)訓工作和(he)貫徹執行本(ben)條例(li)情況進行監督檢查，制止(zhi)和(he)糾正(zheng)違反本(ben)條例(li)的(de)行為，并對(dui)有關責任單位和(he)人員提出(chu)處理意見和(he)建(jian)議。 第五十七條(tiao) 干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)主辦單位(wei)和干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)機構違反本條(tiao)例和有關規定的(de)，由(you)干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)主管部(bu)門或者會同有關部(bu)門責令(ling)限(xian)期整(zheng)改；逾期不改的(de)，給予(yu)通報批評(ping)；情(qing)節(jie)嚴重(zhong)的(de)，由(you)有關部(bu)門對負(fu)有領導責任人員和直接責任人員給予(yu)組織處理、黨紀(ji)政務(wu)處分(fen)。 第五十八條 從事干部(bu)教(jiao)育培訓工作(zuo)的教(jiao)師違反本條例和有關(guan)規(gui)定的，由干部(bu)教(jiao)育培訓機構(gou)或者有關(guan)部(bu)門(men)視情(qing)節輕(qing)重給予(yu)批評教(jiao)育、組(zu)織處理、黨紀政(zheng)務(wu)處分。 第五十九條 干(gan)(gan)部(bu)因(yin)故未按規定參加教育培訓(xun)或者未達到教育培訓(xun)要求的(de)(de)，應當及時(shi)安排(pai)補訓(xun)。對無正當理(li)(li)由(you)不參加教育培訓(xun)的(de)(de)，由(you)干(gan)(gan)部(bu)管理(li)(li)部(bu)門視(shi)情節(jie)輕重給(gei)予(yu)批評教育、組織處理(li)(li)。干(gan)(gan)部(bu)弄虛作假獲取培訓(xun)經歷的(de)(de)，由(you)干(gan)(gan)部(bu)管理(li)(li)部(bu)門按照(zhao)有關規定嚴肅(su)處理(li)(li)。 第六(liu)十條 干部參(can)加(jia)教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)期間必須嚴格遵守學習培(pei)(pei)訓(xun)和廉潔自律各項(xiang)規定(ding)。違反本條例和有(you)關規定(ding)的，由干部教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)機構視情(qing)節(jie)輕(qing)重(zhong)給予約談提醒、通報批評(ping)、責令退學等處理；情(qing)節(jie)嚴重(zhong)的，由有(you)關部門(men)給予組織(zhi)處理、黨紀政務處分。 第十章 附則 第六十一條(tiao) 中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)人民解放軍(jun)和中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)人民武裝(zhuang)警察部隊的干部教育(yu)培訓規定(ding)，由中(zhong)(zhong)央軍(jun)事委員會根(gen)據本(ben)條(tiao)例制定(ding)。 第六十二(er)條 本條例由中共(gong)中央組織部負責解釋(shi)。 第六十三條 本條例自發布之日起施行。 |
